Factorial Software

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About Factorial

Factorial is a cloud-based human resources (HR) solution that caters to small businesses across various industry verticals. Key features include a time-off manager, an organisational chart generator, a document manager and more. Factorial helps HR departments manage their employees' annual leave, absences and sick leaves. Users can accept or reject employee requests directly from the solution. Users can also monitor employees’ compensation and offer tailored compensation plans to different employees. Factorial's employee portal gives employees access to their personal accounts to request annual leave, notify their employers of sick leaves and check their paychecks. The portal also helps managers communicate and share resources with their team members. Services are of...

Factorial Pricing

Factorial HR is available across the following pricing plans: Essential: €4 per user/month and €3 per user/month billed annually Business: €5 per user/month and €4 per user/month billed annually Enterprise: Contact Factorial for pricing details

Starting price: 

5.25 per month

Free trial: 

Available

Free version: 

Available

Close

Image 1 of 4

Factorial - Staff leave management

Factorial User Reviews

OVERALL RATING

SECONDARY RATINGS

Ease-of-use

4.5

Value for money

4.5

Customer support

4.5

Functionality

4.5

Showing 1 - 5 of 194 reviews

Jose Luis

Verified reviewer

Company size: 51-200 employees

Industry: Food & Beverages

Time used: Less than 6 months

Review Source: Capterra

This review was submitted organically. No incentive was offered
5

Ease-of-use

out of 5
5

Value for money

out of 5
5

Customer support

out of 5
5

Functionality

out of 5

July 2022

Excelente software para RRHH

Excelente desde el momento en que te pones en contacto hasta que finalmente se implanta el software. Es un producto redondo desde el inicio. Excelente grupo de personas y atención de 10.

Pros

La parte más interesante para nosotros ha sido la parte de informes. Muy bien trabajados y con capacidad de hacer modelos ad hoc

Cons

Tiene todo lo que nosotros consideramos necesario para el departamento. Llevamos también poco tiempo, hasta ahora todo correcto.

Reasons for choosing Factorial

Porque cumplía con TODO lo que necesitábamos en el momento de la implantación.

Reasons for switching to Factorial

Por el volumen de trabajo que resultaba llevarlo todo en una hoja de excel y además por profesionalizar de una forma ágil e intuitivo sobre todo de cara al trabajador. La facilidad de obtener datos analíticos con los informes de una forma sencilla y evitar horas con el trabajo de excel.

Ariadna

Company size: 11-50 employees

Industry: Investment Banking

Time used: Less than 2 years

Review Source: Capterra

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5

Ease-of-use

out of 5
5

Value for money

out of 5
4

Customer support

out of 5
4

Functionality

out of 5

September 2022

Mejoras internas y de experiencia de empleados

La experiencia es muy positiva, tanto por mejoras a nivel interno como a la experiencia del empleado

Pros

Facilidad en la instalación y el uso, digitalización

Cons

Funcionalidades en desarrollo que nos obligan a mantener otras plataformas

Reasons for switching to Factorial

Necesitábamos una herramienta que consolidara toda la gestión de personal.

Laura

Company size: 51-200 employees

Industry: Computer Software

Time used: Less than 2 years

Review Source: Capterra

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3

Ease-of-use

out of 5
3

Value for money

out of 5
3

Customer support

out of 5
4

Functionality

out of 5

August 2020

Recomendable por la centralización de la información

Es más fácil gestionar la información (saber quién está fuera, tener acceso a las nóminas).

Pros

La centralización de la información, la gestión de las vacaciones. Es bastante intuitivo para los usuarios (como admin alguna vez he tenido problemas).

Cons

Al final el software es el canal de comunicación, por lo que los procesos siguen teniendo los mismos timinigs que si trabajásemos con una gestoría. Por otro lado, normalmente tengo que revisar tanto los contratos como las nóminas, ya que ha habido errores varias veces.

Reasons for choosing Factorial

Porque teníamos integrado el sistema de retribución flexible y, para ser honestos, no nos gustó su estilo de venta cuando superion que estábamos contemplando otros productos como el vuestro.

User Profile

Elea

Verified reviewer

Company size: 51-200 employees

Industry: Health, Wellness and Fitness

Time used: Less than 2 years

Review Source: Capterra

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5

Ease-of-use

out of 5
5

Value for money

out of 5
5

Customer support

out of 5
4

Functionality

out of 5

July 2022

Muy contentos con el seguimiento

Nos permite tener todos nuestros datos de todos los países en una unica aplicación Permite un seguimiento diario de todos los datos de los empleados Es una herramienta faicl de uso y que tiene muchos secretos que no hemos acabado de descrubrir

Pros

El design y el hecho de que sea bastante intuitivo El soporte del equipo en las problematicas que encontramos Muchos modulos interesantes Los informes que se pueden desarollar El funcionamiento agíl que permite a los administradores hacer feedback

Cons

Lo más importante : 1. Más que todo, los bugs que encontramos (Personio se diferencia en eso) 2. Falta desarollos importantes en otros idiomas (ej : frances) como puede ser la pagína de reclutamiento de nuestra empresa ; el seguimiento de los forfait jour en francia : los documentos de identidad que no permiten poner Y el numero de seguridad social Y el DNI a la vez ; el coffre fort etc etc 3. Sentimos que eEsta adapto para pequeñas empresa pero no soporta tanto el desarollo para empresas que crecen La parte de entrevista anual no responde a nuestras necesidades porque los campos son muy limitados para gestionar las carreras y evaluaciones de los empleados No es facíl para el empleado reportar problema Hay algunos modulos que existen y estan interesantes pero no sirven por el poco desarollo que tienen El empleado no puede hacer feedback directo sobre mejoras que ha encontrado Importante : Falta desarollos importantes en otros idiomas (ej : frances) como puede ser la pagína de reclutamiento de nuestra empresa ; el seguimiento de los forfait jour en francia : los documentos de identidad que no permiten poner Y el numero de seguridad social Y el DNI a la vez ; el coffre fort etc etc No hay alertas de vacaciones cuando no responde a la política No se pueden filtrar suficiente lsa notificaciones lo que hace que recibimos muchos emails de factorial que a veces no nos corresponde por país

Reasons for choosing Factorial

Lo veiamos más completo en su momento El servicio al cliente era bastante bueno y la oferta de precio. Si Factorial subiria esta parte, iriamos considerando Personio

Reasons for switching to Factorial

Para tener un SIRH más general

Xavier

Company size: 11-50 employees

Industry: Computer Software

Time used: More than 2 years

Review Source: Capterra

This review was submitted organically. No incentive was offered
4

Ease-of-use

out of 5
4

Value for money

out of 5
1

Customer support

out of 5
3

Functionality

out of 5

September 2022

FACTORIAL en BYTEMASTER

Unificar la documentación de todas las personas, y sobre todo ganar tiempo todos por la forma de introducir la información y realizar las operaciones de la gestión.

Pros

El diseño del Portal, la parrilla de eventos, las notificaciones de cumpleaños, el control horario, la gestión ausencias y además la nueva aplicación de gastos genera muchas expectativas por el ahorro de tiempo de todos.

Cons

Los informes son difíciles de manejar y no son nada amigables, voy a dar una idea, mi propuesta es realizar una integración con productos de terceros como el Qlik o PBI.

Reasons for choosing Factorial

Porque se resolvía una componente emocional y de comunicación entre todos nosotros.

Reasons for switching to Factorial

La anterior plataforma se veía y era, anticuada desde el punto de vista de tecnología y de usabilidad. Y nosotros que somos una compañía de software no podíamos dar mal ejemplo a nosotros mismos.

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