La gestion du personnel principalement (Congés, CRA, etc)

Il correspond parfaitement à mon besoin et l'offre tarifaire est top.

Peut-être trop de fonctionnalité au début de l'utilisation, le top aurait été d'avoir le stricte minimum (l'utilisation de CRA pour mes collaborateurs) puis de débloquer des fonctionnalités au fur et à mesure. Et je suis pas super fan du design, mais ça reste un avis personnel car je le trouve très fonctionnel.

Je recherche un outil, je ne veux pas jongler entre les multiples outils et croiser les données. C'est simple efficace. L'accompagnement humain des Boondcoach est très stimulant, on sent l'énergie positive dans cette entreprise !

Vous êtes une jeune entreprise et vous voulez vous simplifier l'admin avec un outil complet. Ne cherchez pas longtemps. Tous les modules sont inclues de bases, pas de coûts cachés. Il y a certes des grandes capacité de paramètrage mais c'est très efficace pour ne pas perdre son temps en administratif.

Comme il fait tout, forcement un ATS sera plus performant, un CRM sera plus performant. Mais est-ce que l'on utilise forcement toutes les fonctionnalités de tous ces outils.

Nous avons gagné beaucoup de temps et nous continuer d’en gagner, c’est certain ! Je vais travailler de plus en plus avec BoondManager parce que c’est un accélérateur de croissance, de prospection et de Business Développement. Nous sommes très à l’écoute des nouvelles fonctionnalités qui sortent tous les 2 mois et envisageons de reprendre quelques heures de conseil pour encore monter en compétences.

Nous apprécions la simplicité et l’ergonomie de Boond. Par exemple, nous avons accueilli un nouveau Business Développeur la semaine dernière, je lui ai montré rapidement comment fonctionnait l’outil et il est désormais aux commandes de son périmètre : il a créé son premier besoin, importé ses prospects et en 5 minutes il avait envoyé sa proposition commerciale.

Chargement de données à partir d'un fichier Excel long et fastidieux avec des message d'erreur peu significatifs Des problèmes d'héritage ou d'attribution de droits

Nous y avons gagné beaucoup de temps quant à la saisie des temps de nos collaborateur et le reporting que nous en faisons. Nous apprécions d'avoir dans un seul outil regroupé tout ce que nous utilisons au quotidien quel que soit le métier de nos collaborateurs.

Le regroupement de notre base client/prospects, candidats, opportunités commerciales, projets en cours et passés, consultants en cours de prestation est un réel atout. Un logiciel nous suffit à tout gérer, c'est pratique, intuitif, on y gagne énormément de temps. Les équipes sont à l'écoute d'éventuelles propositions et axes d'amélioration que nous pouvons proposer selon notre utilisation quotidienne de l'outil.

L'outil s'améliore très régulièrement, il manque à mon sens un module pour y inclure les documents de vigilances de nos consultants externes mais j'ai lu que c'est une amélioration à venir. Il nous manque un reporting exploitable pour traiter le CIR chaque année.

BOOND MANAGER est indispensable à l'entreprise

Nous utilisons toutes les fonctionnalités de BOOND Manager au quotidien : c'est notre outil aussi pour les équipes Commerce qui utilisent essentiellement les modules : CANDIDATS / RESSOURCES / CRM / BESOINS que pour les équipes ADMIN qui utilisent plus souvent les modules RESSOURCES / PROJETS / ACTIVITES et FRAIS / FACTURATION

Je ne maitrise pas assez le module REPORTING mais j'aimerai mieux l'exploiter