What are Altamira Recruiting users saying about the software?

RECRUITMENT VELOCE ED EFFICACE

In un progetto di installazione boiler posto a servizio di una nuova centrale per la produzione di energia elettrica, abbiamo registrato la necessità di inserire n. 04 figure (impiegata amministrativa di cantiere, meccanico turbinista, quality control/quality assurance junior, impiegato tecnico con mansione di responsabile materiali). Le 04 selezioni sono state effettuate in tempi brevissimi; nell'arco di 10 giorni avevamo ricevuto ben 260 CV complessivi e le 04 risorse sono state avviate al lavoro con ns piena soddisfazione. Non avremmo potuto chiedere di meglio.

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Il software ha il grande vantaggio di poter interagire con il career site aziendale oltre che in modalità multiposting sui principali motori di ricerca lavoro. Offre un alto livello di personalizzazione così da permettere di "cucire" il prodotto in base alla specifica azienda. Molto facile ed intuitivo, permette anche l'attivazione di moduli aggiuntivi quali i sistemi di rilevamento presenze, ferie e permessi, learning ecc. Con questa piattaforma è molto più facile rispettare gli adempimenti in materia di privacy e consente una interazione totale sia con le altre figure aziendali coinvolte nel processo di selezione che con tutti i candidati, i quali apprezzano tantissimo i feedback che con questa piattaforma si riesce a dare loro in tempi brevissimi

Cons

Il prodotto è facile da utilizzare in ogni suo aspetto. Spero che gli sviluppatori riescano a sviluppare un app che possa funzionare anche da smartphone.

Eccellente software HR

L'introduzione di Altamira ha segnato un momento di svolta in positivo nella gestione del recruiting aziendale. Molti processi sono stati snelliti ed automatizzati, le analisi di ricezione curricula sono diventate nettamente più accurate.

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La facilità d'uso, la possibilità di personalizzare i flussi anche in base alle figure in selezione, la possibilità di effettuare report con dati certi di ricezione curricula.

Cons

Qualche difficoltà di integrazione con gli annunci di Subito.it

Poco User-Friendly

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Le funzionalità che apprezzo di più sono il data base (sia il fatto che sia organizzato per workflow in base agli annunci, sia il fatto di riunire tutti i CV in un unico data-base) e il sistema di filtri e punteggi per CV Sulla facilità di utilizzo il mio feedback è negativo, perché il sistema, così come l'interfaccia, non sono particolarmente user-friendly e alcune cose sono proprio macchinose Per questo motivo, l'integrazione nei processi aziendali non è stata buona (per fare un esempio concreto: ad oggi uso solo io la piattaforma perché in sei mesi non sono ancora riuscita a creare i profili con i miei colleghi) Questa la ritengo una criticità importante, troppo macchinoso

Cons

La facilità di utilizzo - che non esiste.Mi ripeto: il sistema, così come l'interfaccia, non sono particolarmente user-friendly e alcune cose sono proprio macchinose Per questo motivo, l'integrazione nei processi aziendali non è stata buona (per fare un esempio concreto: ad oggi uso solo io la piattaforma perché in sei mesi non sono ancora riuscita a creare i profili con i miei colleghi) Questa la ritengo una criticità importante, troppo macchinoso

Per Ricerca di Personale

Mi ha dato la possibilità con un solo strumento di svolgere più attività/parti del processo di ricerca e selezione.

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La possibilità di gestiore ogni selezione come una commessa e quindi di vedere le azioni fatte sui candidati dello specifico progetto. Il collegamento diretto al sito internet istituzionale tramite il link "career center". Avere sullo stesso sistema il processo di pubblicazione annunci.

Cons

La ricerca semplice ogni tanto dà qualche problema ed è necessario andare su quella avanzata per essere certi: per chi lo utilizza in modo intensivo è oneroso in termini di tempo. Una volta assegnato al candidato lo stato "non idoneo" (che può avvenire all'inizio ma anche alla fine del processo di selezione) qualora si volesse fare dal "progetto" una ricerca su stadi intermedi ad esempio vedere per quella selezione chi sono stati i soli candidati "colloquiati o presentati " non sembra più possibile.

Eccellente

Pienamente soddisfatta sia del software che dell'assistenza clienti e del sales

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Intuibilità, facilità di utilizzo, UI/UX ottima

Cons

Sinceramente non ho segnalazioni negative

Recruitment organizzato e veloce!

Assolutamente positiva

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Il modulo recruiting e’ un’ottima scelta poiché consente di avere in un unico sistema tutti i progetti di selezione aperti, conclusi, archiviati, in un unico database. Il flusso e’ assolutamente personalizzabile e può essere sia molto snello, sia molto variegato.

Cons

Gli annunci pubblicati tramite altamira hanno un’attraction differente rispetto alla pubblicazione diretta da portale selezioni.

facile intuizione

buona

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Utilizzo il software dal 2008, è di facile intuizione permette di lavorare in autonomia. Apprezzo la singola schermata che consente di visualizzare lo storico di un candidato così la possibilità di personalizzare gli status per ogni step.

Cons

alcune informazioni del campo note dovrebbero essere dei valori con menù a tendina. L'estrazione dei dati potrebbe migliorare

Risposta dal team commerciale e tecnico

vantaggi nella gestione del tempo trattamento dati, compliance con la privacy

Pros

le possibilità di customizzazione del tool, l'interazione con l'account di Altamira e la responsiveness dell'area tecnica

Cons

l'ultima interfaccia grafica consente di vedere un elenco cv limitato

Poco personalizzabile

Il software è semplice ma mi aspettavo una maggiore spinta nella ricezione di candidature e nella gestione dei progetti. Non c'è possibilità di dare accesso a singole sezioni ai manager di linea e questo è dannoso per il recruiting.ò E' poco personalizzabile

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facile da usare, intuitivo, buon rapporto qualità prezzo

Cons

spesso cade il sito e non risulta affidabile. A volta restiamo bloccati con il team anche per ore. E' poco personalizzabile in base alle esigenze aziendali

Ottima piattaforma, molto customizzabile. Assistenza super efficiente!

Pros

Il prodotto ha un'interfaccia piuttosto chiara, user friendly. Da admin/configuratore posso gestire in autonomia quasi tutte le personalizzazioni. Il prezzo è vantaggioso. La risoluzione dei ticket è veloce.

Cons

La parte di creazione dei report è un po' complessa.

Fare a meno delle società di selezione

Pros

Altamira mi permette di avere una dashboard completamente configurabile e totalmente sotto il mio controllo. In ogni momento riesco in maniera autonoma a definire parametri e specifiche personalizzate. Inoltre sono presenti diversi report già predefiniti, ma nello stesso tempo posso creare nuovi report in maniera molto semplice e in base ai KPI che mi interessa monitorare. Ulteriore valore aggiunto è dato dalla possibilità di integrare lo screening dei candidati con una valutazione automatica dei cv in base a dei parametri personalizzati e di aggiungere delle killer questions in fase di prescreening. Ho avuto bisogno poche volte di entrare in contatto con il customer care, ma in quelle poche occasioni il servizio è stato eccellente e molto veloce nel darmi le risposte che mi servivano. Da quando uso Altamira recruiting ho quasi azzerato l'utilizzo delle società di selezione nella ricerca di personale.

Cons

L'unico inconveniente iniziale che ho riscontrato quando ho acquistato Altamira 5 anni fa è stata la mancanza di un manuale su tutte le funzionalità che sono tante. All'inizio ho dovuto scoprire con l'aiuto del customer service o da solo tutte le opportunità presenti in Altamira. Nel corso di questi ultimi anni

Un software completo

Pros

Altamira Recruiting è un software molto intuitivo e che permette di gestire in maniera attenta e precisa l'intero processo di ricerca e selezione del personale. Fornisce anche informazioni in merito alle percentuali di curriculum ricevuti dai vari canali di ricerca del lavoro sui quali sono stati pubblicati gli annunci ed un'ampia gamma di report e statistiche da poter estrapolare ed analizzare.

Cons

Mi piacerebbe che nel report del conteggio CV non fossero considerati i cosiddetti "doppioni", perché non garantiscono un dato oggettivo in merito all'effettivo numero di CV ricevuti.

Ottima soluzione per il Recruiting

Pros

Altamira ti permette di personalizzare il percorso di selezione, ho apprezzato la possibilità di customizzare il servizio, lato utente: user friendly

Cons

L'integrazione con alcuni processi aziendali è difficile o macchinosa

Altamira e MHW

Altamira è il primo gestionale di recruting per Manhandwork SRL e ne modificato radicalmente il processo di reclutamento e di selezione consentendoci di ampliare i bacini di utenza su territorio nazionale e diminuire i costi relativi al personale in somministrazione.

Pros

Il collegamento della piattaforma di recruting con il sito aziendale tramite la creazione del "lavora con noi" che consente a chi interessato di candidarsi spontaneamente. Aumenta anche la qualità dell'immagine aziendale.

Cons

La scarsa flessibilità in termini di filtri per fare ricerca attiva all'interno del database candidati.

L'era della digitalizzazione

ordine nella gestione dei candidati.

Pros

La facilità d'uso e il fatto che sia in cloud

Cons

Spesso non arivano CV dai canali legati al software.

Sei mesi con Altamira Recruiting

Pros

Ottimo gestionale, facile ed intuitivo, risulta essere sicuramente uno strumento completo e molto versatile. Si può facilmente adattare alle diverse esigenze aziendali.

Cons

I siti gratuiti dove pubblica Altamira non sono funzionali per la ricerca e la selezione di profili informatici è pertanto necessario integrarli con siti a pagamento.

Nice job!

Pros

Easy to use, able to share informations with your team.

Cons

Not integrated with Linkedin and FB as candidate

Buon software per le attività di selezione del personale

Pros

Facilità d'uso, grafica semplice ed intuitiva, possibilità di applicare diversi filtri.

Cons

Aggiungerei ulteriori filtri al fine di ottimizzare la ricerca di candidati in database e la possibilità di scegliere, in fase di ricerca in database, più di un titolo di studio nel campo "Conoscenze".

Best hr sw

I know altamira since 2001; I used in my previuso company and when I started my own business I always used thei sw.

Pros

Is user friendly, the sw has a lot good tools tha support me in my HR job.

Cons

Sometimes I did not appreciat the lay out of the updated version

Intuitivo ed efficace

Pros

L'inserimento degli annunci è semplice e veloce e il sistema li distribuisce su canali con alta visibilità.

Cons

Non so se può essere considerato realmente un aspetto negativo, ad ogni modo, per il nostro processo di selezione alcune funzionalità risultano superflue e non vengono utilizzate, tuttavia la loro presenza non ostacola il buon funzionamento del sistema.

A really useful tool

It' a very useful tool. It is essential to give visibility to job descriptions and to build a database of interesting profiles for our organization and our partners

Pros

It is completely and easily adaptable to our needs. It's easy to categorize profiles, identify skills and publish announcements and collecting a good number of candidates

Cons

keeping track of the selection process is distracting if the number of candidates is small, but it is easy to bypass this problem and reach the goal

Recensione HR Anticimex

Ha consentito di diminuire notevolmente le tempistiche dell'attività di screening cv e la qualità della ricerca e di utilizzare contemporaneamente numerosi portali di ricerca, aumentando il tasso di risposta. Ha consentito inoltre di permettere a 2 recruiter di lavorare contemporaneamente sulla stessa ricerca vedendo chi era stato già contattato dall'altro e quali erano stati i giudizi complessivi.

Pros

La facilità e praticità di utilizzo e la semplificazione del processo di recruiting e selezione connesso al suo utilizzo

Cons

Nessun aspetto particolare da segnalare .

Recruiting con Altamira

Pros

è molto intuitivo e flessibile. è stato facile anche effettuare la formazione su questo strumento

Cons

potrebbe essere utile evidenziare con colori diversi i candidati positivi e negativi in modo da distiguerli più facilmente

Un software su misura

la ritengo un'esperienza molto positiva e confido in nuovi miglioramenti

Pros

Il prodotto è di facile utilizzo e molto semplice da personalizzare.

Cons

Le partenship con i motori di ricerca lavoro sono complicate e spesso non portano i risultati sperati. Poca usufruibilità tramite smartphone

Uno strumento facile e intuitivo

Pros

Apprezzo la possibilità di personalizzare modalità di visualizzazione e di avere uno storico degli ultimi annunci e progetti su cui ho lavorato.

Cons

Non è semplicissime l'estrazione di report e cv in maniera massiva.