we started to work with that ATS since a year, and is the best invest we did in our recruitment department. because it provides us the reports we need. The multiposting save to us a lot of time invested in no-value task. and we have an auto-emailing to inprove our employer branding.

It is easy and intuitive. thera are a lot of options that can help to you in recruiment process. Nice workflow to sent autoemails. we improve our candidate pool easily with multiposting. The customer support is one of the best things that that company has, allways helping and giving the best they have.

May be there are somethings to improve, like internal management of the candidates.

Alguna vez...¿Te ha llegado un CV en papel y no ha firmado la protección de datos?¿Te ha llegado un CV por mail con muy buen perfil pero no tenías vacante en ese momento y pasado el tiempo ya no lo encuentras o le olvidaste?¿Has tenido que publicar en varios portales diferentes la misma oferta según los campos necesarios en cada una?¿Has tenido que entrar en cada portal de empleo para visualizar los candidatos que han entrado en cada portal de empleo que has publicado?¿Has entrevistado a un candidato que ya viste hace 6 meses para un puesto similar pero no te acordabas de los comentarios y resultado de la entrevista?¿Te ha llamado un candidato para informarse del resultado del proceso y le has tenido que preguntar en qué proceso estaba participando "porque llevas muchos procesos"?¿Te has vuelto loco cuando tu compañero se va de vacaciones y te ha dejado un mail interminable con el seguimiento de todos los candidatos de sus procesos?¿Has olvidado dar feedback al cerrar el proceso a los candidatos no seleccionados?Si respuesta personal es SI a todo, me ha pasado alguna vez.Hoy en día no concibo realizar mi trabajo sin un ATS de selección, que me ayude a tener toda la información centralizada y actualizada. Puedo asegurar que Bizneo ayuda a dar solución a todos las anteriores cuestiones y así evitar no solo cometer esos errores, sino también optimizar los tiempos de selección, reducir costes y mejorar nuestra marca empleadora.

Creación del portal interno para promoción interna y career site externa en página web propia. Publicación en portales. Organización de estados del proceso, información del candidato y ofertas a las que se ha postulado.

La búsqueda de candidatos debe afinarse más para mayor agilidad. Por ejemplo, el teléfono si lo buscas sin espacios no lo encuentra.

In one hand it is an ATS which resolves almost all our resumés managing problems. On the other hand, important details as described above must be improved: filters, integrations, better and quicker communication with support team.

Easy and quick to begin with. It was not necessary to do a long-term project to implement. Helpful reports. Support team try to do their best to develop new or best functionalities.

Finding a resumé is sometimes hard, more and best filters are needed. We are having problems with new Linkedin licence integration (for four months!) and with google calendar and mail integration since almost a month. Sometimes it seems that we have to repeat the problem to the support team again and again and not always have a clear answer.

Mi experiencia está siendo muy buena. Agradezco la facilidad en la implementación, el consultor [CONTENIDO SENSIBLE] nos lo puso todo muy fácil y siempre resolvía cualquier duda o incidencia de manera muy rápida.

Lo que más me gusta de Bizneo es la customización de todas las secciones y las posibilidades tan amplias de adaptarlo a cada empresa y situación.

Lo que menos me gusta es el look and feel, me gustaría que fuese más sencillo e intuitivo para los empleados.

A Bizneo auxilia a organização de um todo de uma empresa, com recursos complexos de forma simples mas bem amplificados e objetivos.

A gestão de RH e de uso fácil e coerente de forma e positiva mediante o dia a dia da empresa, a sua funcionalidade auxilia nos recursos começando pelo básico ate o avançado, trazendo uma performance organizacional e estrutural com elementos complementares de base.

Há Recursos que podem sim melhorar e acredito que não tenha um recurso difícil de usar na plataforma HCM - Gestão de Pessoas