what i liked and impressed with this software is that i can sign important documents with one click without having to be in person, also the benefits of points to redeem for rewards, it is excellent, i love it

at the moment I have nothing bad to say.

La forma de acompañar en los procesos de implementación, y posteriormente como soporte, ha sido muy beneficioso para nosotros. Particularmente por mi parte, no había experimentado previamente gestionar las operaciones relacionadas a RRHH. Al usar BUK, he podido clarificar consistentemente mis dudas sobre los procesos de remuneración en general, considerando todas las variables que inciden en sus cálculos. Además, hemos tenido una relación muy satisfactoria desde el punto de vista comercial con BUK. Nos han apoyado en estos tiempos difíciles de pandemia.

En general creo que es un excelente software, robusto y rápido. Muy recomendable.

Sé que no depende de BUK, pero sería muy bueno lograr integrar la información disponible en PREVIRED, a fin de no estar verificando mensualmente. (Indiferente de las notificaciones de FUN que envía el sistema PREVIRED)

En general mayores problemas no he tenido, para mi es de fácil uso, es práctico, solo que cuesta un poco que las personas se adapten a las tecnologías y a los cambios.

Destaco la firma electrónica de documentos, es un sistema práctico y fácil de usar, tiene amplitud en el área de rrhh, buena calidad de servicio al cliente, amabilidad , en general estamos muy satisfechos con el uso de buk en la empresa.

que faltan algunas funcionalidades, he enviado la propuesta pero aún no tengo respuestas.

Excelente, me ha facilitado mucho mi labor diaria, he tenido mayor rendimiento y eficacia en los procesos.

Es una herramienta muy útil para llevar el control del RRHH, desde las remuneraciones, hasta las evaluaciones, encuestas, ayuda a agilizar los procesos de firma de documentos, el mismo colaborador puede visualizar y descargar su liquidación de sueldo, solicitar vacaciones entre otros.

Algunos aspectos han sido un poco complicado sobre todo para la parte de las evaluaciones, son muchos los procedimientos.

Buk ha llegado a simplificar la parte operativa de Recursos Humanos. Si bien hay que ser cuidadoso durante la implementación por la cantidad de información que está siendo traspasada, una vez que esta en funcionamiento el portal se encarga de tareas simples que solían quitar tiempo a los analistas.

Tanto lo fácil que es el acceso y uso para el Administrador como lo es para los usuarios.

En general Buk ha ido evolucionando rápidamente para adaptarse a las necesidades de los usuarios y eso no es necesariamente malo, pero sería bueno que cada cierto tiempo se realicen algunas capacitaciones para actualizar a los administradores sobre los cambios de la plataforma. Aunque en gran parte, esto ha sido abarcado con el acceso de "Novedades" que está disponible.