Buk

RATING:

4.9

(18)

About Buk

Buk is a human resources software designed to help businesses automate the calculation of compensation settlements, build segments of people, centralize and decentralize certain tasks and generate the traceability of signatures and documents. Key features include people management, partner portal, surveys, electronic signature, organizational climate and compensation system. Teams using Buk can create surveys with texts, videos and images, analyze results online, monitor progress status and facilitate internal communication in real-time. The platform enables HR professionals to manage workflows, define stages of various processes and handle search requests, registration, cancellation and internal movements. Additionally, managers can create KPIs, process remunerations...

Buk Pricing

Starting price: 

$110.00 per month

Free trial: 

Not Available

Free version: 

Available

Software de Remuneraciones
Slide 1 of 6

Buk Reviews

Overall Rating

4.9

Ratings Breakdown

Secondary Ratings

Ease-of-use

4.5

Customer Support

4.5

Value for money

5

Functionality

5

Most Helpful Reviews for Buk

1 - 5 of 18 Reviews

User Profile

Jose

Verified reviewer

Computer Software, 201-500 employees

Used monthly for less than 6 months

Review Source: Capterra
This reviewer was invited by us to submit an honest review and offered a nominal incentive as a thank you.

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed November 2021

impressive

PROS

what i liked and impressed with this software is that i can sign important documents with one click without having to be in person, also the benefits of points to redeem for rewards, it is excellent, i love it

CONS

at the moment I have nothing bad to say.

Cristian

Leisure, Travel & Tourism, 11-50 employees

Used daily for less than 12 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed November 2020

Gran Experiencia con BUK

La forma de acompañar en los procesos de implementación, y posteriormente como soporte, ha sido muy beneficioso para nosotros. Particularmente por mi parte, no había experimentado previamente gestionar las operaciones relacionadas a RRHH. Al usar BUK, he podido clarificar consistentemente mis dudas sobre los procesos de remuneración en general, considerando todas las variables que inciden en sus cálculos. Además, hemos tenido una relación muy satisfactoria desde el punto de vista comercial con BUK. Nos han apoyado en estos tiempos difíciles de pandemia.

PROS

En general creo que es un excelente software, robusto y rápido. Muy recomendable.

CONS

Sé que no depende de BUK, pero sería muy bueno lograr integrar la información disponible en PREVIRED, a fin de no estar verificando mensualmente. (Indiferente de las notificaciones de FUN que envía el sistema PREVIRED)

Reason for choosing Buk

Construí una matriz de preferencias de las tres alternativas, con los criterios de "costos", "tecnología" y "formas de pago". Las ponderaciones en escala de 1 a 5 (donde 5 es lo mejor), situaron a BUK con 5 puntos, Dafontana con 2,8 y Softland con 3 puntos.

César

Hospitality, 11-50 employees

Used daily for less than 12 months

Review Source: Capterra
This reviewer was invited by us to submit an honest review and offered a nominal incentive as a thank you.

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

4

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed April 2024

Great tool with comprehensive costs

A really good platform if you speak spanish, a great tool to manage all the employee lifecycle and also to have great value at great price.

PROS

I was looking for an HCM platform, but I found an HCM, HRIS, LMS all in one. They have a great customer service if you are in their working hours and also, the implementation process was really clear and well handled.

CONS

It's a local platform, not a global one, therefore you have to work around the ways to input information correctly about the employees. Once you set everything up, it works correctly.

Reason for choosing Buk

Price, functionalities and also good service during the purchase process.

francisca lissette

Pharmaceuticals, 201-500 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed September 2020

Buen sistema de RRHH

En general mayores problemas no he tenido, para mi es de fácil uso, es práctico, solo que cuesta un poco que las personas se adapten a las tecnologías y a los cambios.

PROS

Destaco la firma electrónica de documentos, es un sistema práctico y fácil de usar, tiene amplitud en el área de rrhh, buena calidad de servicio al cliente, amabilidad , en general estamos muy satisfechos con el uso de buk en la empresa.

CONS

que faltan algunas funcionalidades, he enviado la propuesta pero aún no tengo respuestas.

Reason for choosing Buk

porque buk es enfocado 100% en rrhh en general y fue como amor a primera vista con el sistema

Reasons for switching to Buk

para optimizar los procesos y buscas más tecnología para los trabajadores de la empresa.

ILIS

Management Consulting, 11-50 employees

Used daily for less than 12 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

3

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed November 2020

PRACTICIDAD

Excelente, me ha facilitado mucho mi labor diaria, he tenido mayor rendimiento y eficacia en los procesos.

PROS

Es una herramienta muy útil para llevar el control del RRHH, desde las remuneraciones, hasta las evaluaciones, encuestas, ayuda a agilizar los procesos de firma de documentos, el mismo colaborador puede visualizar y descargar su liquidación de sueldo, solicitar vacaciones entre otros.

CONS

Algunos aspectos han sido un poco complicado sobre todo para la parte de las evaluaciones, son muchos los procedimientos.

Reason for choosing Buk

Por su atractiva facilidad en el tema de remuneraciones.

Reasons for switching to Buk

Porque requería de una herramienta completa para poder realizar mi labor las rápido, eficaz y efectiva.