La nostra esperienza come azienda è altamente positiva, il software viene utilizzato per la ricerca e selezione del personale in maniera quotidiana.

Permette di selezionare i candidati in base ad attitudini e permette di trovare le persone giuste per la posizione e per l'azienda.

è un software in continua evoluzione, ci sono tante aree di miglioramento, ma la comunicazione con il team è molto aperta e hanno fatto diversi aggiornamenti che non hanno fatto altro che migliorare il servizio.

Complessivamente è sicuramente un buon prodotto che consiglio caldamente di utilizzare: non è sostitutivo del processo di selezione, ma dà un grande aiuto in termini di risparmio di tempo soprattutto nella fase iniziale. Parto sempre che il fattore umano sia comunque quello principale, ma scoprire le caratteristiche più forti di un soggetto e le aree in cui proprio non sarebbe il caso di inserirlo aiuta a prevenire errori di inserimento.

Guru Jobs è un valido aiuto nella fase di screening di tutte le candidature, sia quelle spontanee (consente di "scremare" quelle pervenute evitando di perdere tempo a coinvolgere persone non in linea) sia quelle veicolate (integra l'opinione avvenuta con il primo colloquio andando a confermare o rettificare quanto letto dal cv e percepito dal contatto). Aiuta inoltre ad identificare con chiarezza i punti di forza e le aree di miglioramento di ogni candidato, consentendo di comprendere anche dove e come far crescere professionalmente le persone.

In alcuni casi mi capitato che, pur indicando il corretto link per lo svolgimento del test, il candidato fosse poi direzionato verso il test legato ad una posizione diversa. Credo inoltre che sarebbe più utile, quando si accede all'elenco dei candidati, vedere prima gli ultimi che hanno effettuato il test.

Da quando ho attivato Guru ho inserito tramite questo sistema più di 12 persone in ICO, la mia azienda. Guru mi ha aiutato a inserire le persone giuste al posto giusto, mi ha aiutato ad evitare di farmi ammaliare durante i colloqui da bravi venditori che poi nella realtà si sarebbero rivelati problematici. Insomma, mi ha proprio fatto svoltare, oggi è il mio team che è intransigente sul processo di selezione e vuole che tutti passino da guru.

Guru Jobs permette di cambiare totalmente il paradigma delle selezioni. Siamo abituati a scrutinare le centinaia di CV che riceviamo guardando alle esperienze pregresse, le competenze scritte, lo stile, la forma, insomma tutte cose che non ci aiutano veramente a guardare subito alla persona. Guru permette questo. Ci permette finalmente di dare delle opportunità alle persone che se le meritano in base alle loro attitudini. L'utilizzo della piattaforma è semplice e intuitivo e il team di supporto fantastico!

C'è una curva di apprendimento per poter cogliere a pieno lo strumento. Per fortuna la formazione è inclusa e la qualità delle formatrici è superlativa. Insomma niente che non si possa superare in fretta.

Guru Jobs ci ha consentito di avere un unico punto di arrivo dei cv dei candidati, divisi sulle diverse posizioni e di poter gestire informazioni e cv in modo semplice e sicuro. Il principale vantaggio è quello di trasformare il database in uno strumento aziendale, rispetto alla precedente situazione in cui era "proprietà" del responsabile HR.

Il portale è di estrema semplicità di utilizzo, i profili che arrivano in piattaforma possono essere gestiti secondo diversi criteri ed è possibile dare rapidamente feedback ai candidati dopo la prima analisi. Le informazioni sono complete e l'accesso ai dati è molto rapido.

La difficoltà di inviare mail cumulative, ad esempio per ricerca conclusa. Al momento l'interazione con il software di posta è limitata.

Inizialmente eravamo scettici di come un test potesse profilare così accuratamente un candidato ma ci siamo ampiamente ricreduti. L'analisi è accurata e tangibile. Il supporto del team di Guru Jobs è impareggiabile, non potremmo essere più soddisfatti del nostro investimento.

Facile ed intuitiva profilazione dei candidati Rapida indicizzazione in base alle caratteristiche complesseive dei profili Storage dei dati Assistenza su ogni fronte, massima disponibilità Aggiornamenti costanti per migliorare le performance

Manca la possibilità di inserire commenti per ogni candidato