La nostra esperienza come azienda è altamente positiva, il software viene utilizzato per la ricerca e selezione del personale in maniera quotidiana.

Permette di selezionare i candidati in base ad attitudini e permette di trovare le persone giuste per la posizione e per l'azienda.

è un software in continua evoluzione, ci sono tante aree di miglioramento, ma la comunicazione con il team è molto aperta e hanno fatto diversi aggiornamenti che non hanno fatto altro che migliorare il servizio.

Complessivamente è sicuramente un buon prodotto che consiglio caldamente di utilizzare: non è sostitutivo del processo di selezione, ma dà un grande aiuto in termini di risparmio di tempo soprattutto nella fase iniziale. Parto sempre che il fattore umano sia comunque quello principale, ma scoprire le caratteristiche più forti di un soggetto e le aree in cui proprio non sarebbe il caso di inserirlo aiuta a prevenire errori di inserimento.

Guru Jobs è un valido aiuto nella fase di screening di tutte le candidature, sia quelle spontanee (consente di "scremare" quelle pervenute evitando di perdere tempo a coinvolgere persone non in linea) sia quelle veicolate (integra l'opinione avvenuta con il primo colloquio andando a confermare o rettificare quanto letto dal cv e percepito dal contatto). Aiuta inoltre ad identificare con chiarezza i punti di forza e le aree di miglioramento di ogni candidato, consentendo di comprendere anche dove e come far crescere professionalmente le persone.

In alcuni casi mi capitato che, pur indicando il corretto link per lo svolgimento del test, il candidato fosse poi direzionato verso il test legato ad una posizione diversa. Credo inoltre che sarebbe più utile, quando si accede all'elenco dei candidati, vedere prima gli ultimi che hanno effettuato il test.

Da quando ho attivato Guru ho inserito tramite questo sistema più di 12 persone in ICO, la mia azienda. Guru mi ha aiutato a inserire le persone giuste al posto giusto, mi ha aiutato ad evitare di farmi ammaliare durante i colloqui da bravi venditori che poi nella realtà si sarebbero rivelati problematici. Insomma, mi ha proprio fatto svoltare, oggi è il mio team che è intransigente sul processo di selezione e vuole che tutti passino da guru.

Guru Jobs permette di cambiare totalmente il paradigma delle selezioni. Siamo abituati a scrutinare le centinaia di CV che riceviamo guardando alle esperienze pregresse, le competenze scritte, lo stile, la forma, insomma tutte cose che non ci aiutano veramente a guardare subito alla persona. Guru permette questo. Ci permette finalmente di dare delle opportunità alle persone che se le meritano in base alle loro attitudini. L'utilizzo della piattaforma è semplice e intuitivo e il team di supporto fantastico!

C'è una curva di apprendimento per poter cogliere a pieno lo strumento. Per fortuna la formazione è inclusa e la qualità delle formatrici è superlativa. Insomma niente che non si possa superare in fretta.

Guru Jobs ci ha consentito di avere un unico punto di arrivo dei cv dei candidati, divisi sulle diverse posizioni e di poter gestire informazioni e cv in modo semplice e sicuro. Il principale vantaggio è quello di trasformare il database in uno strumento aziendale, rispetto alla precedente situazione in cui era "proprietà" del responsabile HR.

Il portale è di estrema semplicità di utilizzo, i profili che arrivano in piattaforma possono essere gestiti secondo diversi criteri ed è possibile dare rapidamente feedback ai candidati dopo la prima analisi. Le informazioni sono complete e l'accesso ai dati è molto rapido.

La difficoltà di inviare mail cumulative, ad esempio per ricerca conclusa. Al momento l'interazione con il software di posta è limitata.

Inizialmente eravamo scettici di come un test potesse profilare così accuratamente un candidato ma ci siamo ampiamente ricreduti. L'analisi è accurata e tangibile. Il supporto del team di Guru Jobs è impareggiabile, non potremmo essere più soddisfatti del nostro investimento.

Facile ed intuitiva profilazione dei candidati Rapida indicizzazione in base alle caratteristiche complesseive dei profili Storage dei dati Assistenza su ogni fronte, massima disponibilità Aggiornamenti costanti per migliorare le performance

Manca la possibilità di inserire commenti per ogni candidato

Banca dati sempre attiva da cui attingere per la selezione. Indispensabile per evitare di assumere un profilo non adatto al ruolo e per valorizzare le risorse a disposizione... Consigliatissimo!

La possibilità di filtro dei candidati e non avere a disposizione una sezione "note" dove poter mettere degli appunti sul candidato.

Mi sono trovato bene e siamo clienti per il 2 anno consecutivo

L'utilizzo semplice e funzionale del software

la piattaforma ha sempre funzionato e ci è stata utile

E' un valido aiuto nella selezione in quanto ti aiuta a capire molto la persona che dovrai incontrare, se non proprio scartare, risparmiando tempo e denaro (nel vero senso della parola!)

E' molto facile da utilizzare ed intuitivo

Non poter spostare in diverse cartelle i test magari a seconda della candidatura o della preferenza

Guru Jobs è davvero un grande aiuto al mio lavoro. Una soluzione fantastica per archiviare tutti i curriculum che riceviamo in azienda e avere sotto controlla la situazione in un battito di ciglia. Ogni candidato ha la sua scheda dove, oltre all'esperienze e ad una panoramica sui suoi interessi e obiettivi professionali è possibile aggiungere note e commenti al momento del colloquio.

Sarebbe fantastico se in futuro si riuscissero a ricercare i curriculum con filtri più specifici e personalizzati

Non avere limiti per somministrare il questionario attitudinale a tutti i candidati, facilità di utilizzo, possibilità di inviare anche solo il link, personalizzare le comunicazioni e creare post di ricerca e selezione in più social

Al momento non riscontro caratteristiche negative da segnalare

ad oggi credo di sfruttarla ancora poco rispetto al potenziale che ha

sicuramente è di aiuto e velocizza di molto il timing della selezione ma non puoi usarlo se non hai capito come leggere i test attitudinali che talvolta ti danno dei risultati da saper interpretare

io metterei una leggenda/punteggio numerico su quanto è idonea la persona per il ruolo

La piattaforma è eccezionale, pratica e funzionale, il servizio erogato è inizialmente di difficile comprensione ma una volta che si impara il meccanismo diventa insostituibile.

Sicuramente alcune funzionalità potrebbero essere migliorate, ma si parla comunque di piccoli dettagli nulla di importante o di importanza primaria.

Il fatto che riesca ad estrarre profili dettagliati facilitando la ricerca del personale: si riescono, infatti, ad individuare tratti fondamentali delle persone che diventano così chiaramente idonee o meno a far parte dell'azienda.

Non siamo riusciti ad integrarlo correttamente alla nostra pagina web "lavora con noi"

Lo utilizzo da diverso tempo con aziende diverse, ha sempre fatto il suo lavoro in modo egregio.

Possibilità di gestire la selezione di tutte le figure aziendali da un unico software, Procedura con Questionario Attitudinale

Non trovo particolari che mi piacciono meno.

ho trovato questo sistema indispensabile per la selezione e miglioramento dei collaboratori.

semplicità nell'uso, i suggerimenti per il colloquio.

Forse un pò lento nel passare da una pagina ad un altra.

Rivoluziona completamente il modo di cercare le risorse. È come se tu avessi un enorme parco macchine e potessi scegliere L quella che è migliore per la tua azienda .Per il momento abbiamo scelto solo ferrari!

La possibilità di avere una risposta immediata sulle modalità operative delle risorse senza averle neanche visionate con risparmio di energie e tempo.

Purtroppo abbiamo iniziato il percorso con guru proprio in contemporanea con il problema dell’incendio dei server. Ci vorrebbe a mio avviso un servizio clienti che ti aiuti a selezionare i profili migliori.

La facilità di lettura dei risultati restituiti

Non è integrato con i siti di selezione del personale (eg. indeed)

Aver compreso il valore di inserire le persone giuste sia dal punto di vista delle caratteristiche personali che tecniche. un software che aiuta e completa le competenze per gestire la selezione e individuare i campioni.

La facilità di individuare i candidati ottimali per il colloquio

Serve una adeguata formazione, che sto apprezzando sempre di più perchè selezionare il personale non è un attività che si improvvisa.