JOIN

RATING:

4.6

(109)

About JOIN

Join is a free talent attraction and applicant tracking solution designed to help small and medium-sized with collaborative and intuitive tools to improve and optimize recruiting operations across Europe and beyond. Recruiters can post jobs to 10 leading free Job boards like Indeed, Xing or Facebook Jobs, and maintain and update their postings through one free centralized tool. Additionally Join offers the option to promote Jobs on premium platforms like Step-stone, or buy special promotions on free platforms like Indeed, at Discounts up to 40%. Join is 100% free to use, and recruiters that wish to get additional features, can subscribe to one of the inexpensive premium plans Join offers.

Awards and Recognition

FrontRunner 2024
Software Advice's FrontRunners report ranks top products based on user reviews, which helps businesses find the right software.

JOIN Pricing

Freemium with a generous Free version.

Free trial: 

Available

Free version: 

Available

JOIN Reviews

Overall Rating

4.6

Ratings Breakdown

Secondary Ratings

Ease-of-use

4.5

Customer Support

4.5

Value for money

4.5

Functionality

4.5

Most Helpful Reviews for JOIN

1 - 5 of 109 Reviews

Friedrich

Health, Wellness and Fitness, 11-50 employees

Used monthly for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

3

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed May 2023

einfach und übersichtlich

super Plattform, übersichtlich und einfach zu handhaben.

PROS

Relativ schnell habe ich eine Anzeige schalten können und gesehen wie innerhalb kürzester Zeit diese Anzeige auf den unterschiedlichsten Plattformen erschienen ist. Ich habe nur die kostenlose Version bisher benutzt und bin begeistert wie weit verbreitet meine Anzeige im Umlauf ist.

CONS

ich finde die Preisgestaltung etwas sehr hoch. Die Benefits, die ich in der kostenlosen Version habe, reichen mir deshalb fast aus. Mein Mehrwert wenn ich 1000euro für eine Anzeige investiere ist mir nicht ersichtlich.

Reason for choosing JOIN

die kostenlose Version hat mir schon sehr viel gebracht und verschafft mir Aufmerksamkeit auf unterschiedlichen Plattformen.

Vendor Response

Hallo Friedrich, vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du mit unserem Service zufrieden bist. Wir sind auf KMUs ausgerichtet und versuchen auch die Preisgestaltung dementsprechend anzupassen. Allerdings sind uns bei manchen Jobbörsen die Hände gebunden - in diesem Fall müssen wir die Preise entsprechend übernehmen. Der Unterschied zwischen kostenlosen und kostenpflichtigen Ausschreibungen ist die Sichtbarkeit. Die kostenlosen Anzeigen stehen nach der Veröffentlichung ganz oben in der Suche und werden durch die nachkommenden Anzeigen immer weiter nach unten rutschen. Die kostenpflichtigen Anzeigen hingegen haben eine erhöhte Refresh Rate, wodurch sie permanent oben erscheinen und somit mehr Kandidaten erreichen können. Sie bieten also grundlegend eine bessere Sichtbarkeit für die Kandidaten.

Replied June 2023

Alejandro

Information Services, 1 employee

Used weekly for less than 12 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed August 2023

El mejor ATS si estás empezando

PROS

Es muy fácil de utilizar, muy intuitivo, tiene todo lo que necesitas para gestionar bien una posición, a demás te dan dos ofertas gratis así que si no sueles contratar mucho, te ayuda a abaratar los costes y te permite publicar en LinkedIn y otros portales de manera gratuita.

CONS

Es un software que está mejorando cada día a velocidad agigantada, pero lo que menos me gusta ahora es poder taggear a los candidatos para búsquedas futuras o poner reminders para poder hacer un buen seguimiento.

Reason for choosing JOIN

Elegí lever porque te permitía publicar dos ofertas gratis y probarlos. Una vez lo probé vi que los precios de publicar ofertas adicionales era muy bajo, que el user experience es buenísimo. Si tienes pocas posiciones al año, este es tu software.

Enrique

Airlines/Aviation, 11-50 employees

Used monthly for less than 12 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed September 2023

La mejor manera de agregar portales de empleo

Nos ha facilitado mucho poder trabajar con varios portales de manera integrada, nos ahorra mucho tiempo y dinero en el proceso

PROS

La facilidad de uso y los portales integrados.

CONS

En general está bastante bien. Podría ser un poco más eficiente en la gestión de los CV.

Reason for choosing JOIN

Por su usabilidad y su precio

Reasons for switching to JOIN

Por que podemos trabajar con varias candidaturas a la vez en varios portales.

Wolfgang

Sporting Goods, 11-50 employees

Used daily for less than 6 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed July 2023

Intuitives, kosteneffizientes Tool für Recruiting

Sehr gute Lösung für den Recruiting Prozess zu einem sehr fairen Preis. Wir sind auch erstaunt wie viele zusätzliche Bewerbungen wir durch organische Reichweite der Job-Post erhalten.

PROS

Fokussierter Funktionsumfang, intuitive Bedienung, viele organische Bewerbungen, einfach Integration (Company job page).

CONS

Email Templates und Workflows können noch ausgebaut werden.

Reason for choosing JOIN

kostengünstiger, Fokus auf Recruiting Funktion, einfache Einrichtung.

Denis

Information Technology and Services, 2-10 employees

Used monthly for less than 12 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

4

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed September 2023

Einfaches und tolles Software

Gute Software. Tut das, was man soll und man kann viel Klarheit im Prozess erreichen.

PROS

Einfach zum Einrichten und einfach funktioniert!

CONS

Dashboard ist etwas überladen und unübersichtlich.

Reasons for switching to JOIN

Andere hat gar nicht funktioniert. Bzw. keine einzige Bewerbung kam rein.