Prescreen Software

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About Prescreen

The more difficult it is to find suitable talent, the more important it is to have an intelligent applicant tracking system that simplifies and speeds up time-consuming administrative tasks, such as creating open jobs or processing applications. Prescreen is an applicant tracking system that maps and optimizes the entire candidate journey and bundles communication. This not only makes the application process easier for candidates. It also makes your recruiting more transparent. Your benefits at a glance: With our expertise in recruiting and modern technology, we make your personnel search faster and more intuitive. For you and your employees as well as for your applicants. Make better decisions and attract the candidates you want! *Comprehensive access roles create...

Prescreen Pricing

Go: € 0/month for 2 users and 1 jobslot Core: €116/month for unlimited users and 5 jobslots Advanced: € 149/month for unlimited users and 5 jobslots Ultimate: €224/month for unlimited users and 5 jobslots Custom: Tell us your wishes - we will find the right offer.

Starting price: 

116.00 per month

Free trial: 

Not Available

Free version: 

Available

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Dashboard

Prescreen User Reviews

OVERALL RATING

SECONDARY RATINGS

Ease-of-use

5

Value for money

4

Customer support

4.5

Functionality

4

Showing 1 - 5 of 16 reviews

Matthias

Verified reviewer

Company size: 51-200 employees

Industry: Internet

Time used: Less than 6 months

Review Source: Capterra

This reviewer was invited by us to submit an honest review and offered a nominal incentive as a thank you.
5

Ease-of-use

out of 5
5

Value for money

out of 5
5

Customer support

out of 5
4

Functionality

out of 5

August 2020

Innovative new solution for applicants

Pros

- Easily adjustable application process - Saves time through automations - GDPR compliance is covered - Great service team

Cons

- Could have more integrations to other HR software - Quite price intensive

Reasons for switching to Prescreen

Stronger ATS

Sandra

Company size: 201-500 employees

Industry: Hospital & Health Care

Time used: More than 2 years

Review Source: Capterra

This review was submitted organically. No incentive was offered
5

Ease-of-use

out of 5
5

Value for money

out of 5
4

Customer support

out of 5
4

Functionality

out of 5

February 2022

Übersichtlich, einfache Bedienbarkeit, erleichtert Bewerbungsprozesse immens

Verwendung der Software seit mittlerweile 3 Jahren und vollste Zufriedenheit, unsere Bewerbungsprozesse haben damit definitiv eine Verbesserung erfahren und vor allem während der Pandemie (mit sehr vielen Neuaufnahmen) hat uns Prescreen das (Recruiting-)Leben erleichtert

Pros

Sehr übersichtlich; leicht selbst anpassbar auf Unternehmensbedürfnisse; auch seitens der Bewerber*innen gutes Handling; die verschiedenen Bewerbungsabläufe werden optimal abgebildet, sodass man den nächsten Schritt immer präsent hat; Implementierung und Integration haben rasch geklappt und waren unkompliziert;

Cons

Vorgaben in den Jobvorlagen, die selbst nicht adaptiert werden können (z.B. ist beim Ort die Angabe genau eines Ortes erforderlich; in einem Unternehmen, das mehrere Standorte mit den gleichen offenen Jobs hat, wäre hier wie bei anderen ähnlichen Kleinigkeiten z.T. mehr Flexibilität wünschenswert); man muss aber auch dazu sagen, dass das gesamte Tool, sowohl in der Oberflächenanpassung als auch bei den einzelnen Features, immer wieder dynamische Adaptierungen erfährt und auf Fragen und Anregungen seitens Prescreen auch immer eine Rückmeldung erhält

Richard

Company size: 2-10 employees

Industry: Human Resources

Time used: More than 2 years

Review Source: Capterra

This review was submitted organically. No incentive was offered
4

Ease-of-use

out of 5
3

Value for money

out of 5
2

Customer support

out of 5
3

Functionality

out of 5

November 2021

Gutes Produkt. Kundenservice löst das Problem nicht und antwortet zu langsam (über 3 Tage)

Die Kommunikation mit dem Kundensupport ist extrem mühsam

Pros

1. Historie des Austauschs mit den Kandidaten 2. Fusion aller Unterlagen in eine 3. Möglichkeit eigene Vorlagen zu erstellen

Cons

1. Kundensupport extrem schlecht 2. Keine französische Version 3. Keine Synergie mit XING Talent Management

Reasons for choosing Prescreen

Bedienfreundlichkeit

Klaus

Verified reviewer

Company size: 51-200 employees

Industry: Information Technology and Services

Time used: More than 2 years

Review Source: Capterra

This review was submitted organically. No incentive was offered
5

Ease-of-use

out of 5
3

Value for money

out of 5
4

Customer support

out of 5
4

Functionality

out of 5

November 2021

Gute und einfache Bedienung

Für das Bewerbermanagement gut geeignet

Pros

- Gute und einfache Bedienung - schnelle Einführung - gute Anpassungsmöglichkeit (Workflow, E-Mail-Vorlagen)

Cons

- Für den Bewerber: Das Bewerberformular wirkt mächtig/umfangreich, obwohl es gar nicht so ist. Liegt daran, dass der Kandidat alle Prozess-Schritte rechts im Menü aufgelistet sieht. Auch wenn diese optional sind und übersprungen werden können. - Keine echte LinkedIn-Integration -> es werden lediglich Vor- und Nachname und Bild übernommen.

Reasons for choosing Prescreen

gute Anpassbarkeit

Cornelia

Company size: 1,001-5,000 employees

Industry: Wholesale

Time used: Less than 2 years

Review Source: Capterra

This review was submitted organically. No incentive was offered
5

Ease-of-use

out of 5
5

Value for money

out of 5
5

Customer support

out of 5
5

Functionality

out of 5

September 2021

Einfache Handhabung und Zeitersparnis

Von der Erstellung der Stellenanzeige über die Veröffentlichung auf den Karriereseiten, Jobbörsen sowie in sozialen Netzwerken bis hin zum eigentlichen Bewerbermanagement bilden wir mit Prescreen alles ab. Der Mehrwert liegt in der enormen Zeitersparnis, in der Transparenz für die Beteiligten sowie dem schnellen Überblick. Darüber hinaus erhalten wir auch von den Bewerber:innen gute Rückmeldungen hinsichtlich der Nutzerfreundlichkeit beim Hochladen von Dokumenten und dem Bewerbungsprozess an sich.

Pros

Ohne Handbuchstudium leicht nutzbar, besticht durch die Reduzierung auf Wesentliches, Bewerbermanagement macht damit richtig Laune. Einscan- und Auslesefunktion von Papierbewerbungen ist ein nettes Plus. Auch die Übertragung von Bewerbungen per E-Mail ins System ist kinderleicht. Schnittstelle zu den Karriereseiten möglich, Veröffentlichung von Stellen bei Jobbörsen aus dem System heraus möglich. Individuelle Vorlagen für Schriftverkehr sind leicht zu erstellen/ändern. Bewertungssternchen können vergeben werden und vieles andere mehr.

Cons

Berichtsfunktion könnte in Teilen optimiert werden