Très bonne expérience de l'outil jusqu'à ce jour

Facilité d'utilisationErgonomieEfficacité de la maintenanceFacilité d'adaptation du produit à nos besoins

Pas d'inconvénients majeurs. Une difficulté malgré tout parfois dans le sourcing pour trouver des candidats.

Fluidifier les échanges entre la cellule recrutement et les directeurs d'agences.Permet de suivre efficacement l'avancé des recrutement via les statuts

Intégration au site carrière de l'entreprisePublication simultanéeLisibilité des profilsUtilisateurs illimitésGestions des agencesNiveaux d'accèsEquipe commercialeCentralisation des CV sur une seule base de donnéesRespect de la RGPD (stockage des données)

Fiabilité des statistiques sur temps de recrutement quand on "rafraichie" les annonces (dépublier/publier)Impossibilité de sponsoriser directement sur Indeed

la mise en ligne des annonces, très fluide, ergonomique, ça s'apprend vite.L'équipe technique prend en charge rapidement nos tickets, en moins de 24h vous avez une réponse.Softy est plutôt facile d'utilisation ce qui est agréable.

Les statuts sont "trop sensibles", quand on passe la souris sur le statut du candidat parfois on clique sans faire exprès sur un statut et cette action est irréversible. On ne peut pas les modifier dans l'espace collaboratif.Dans les statistiques on devrait pouvoir retrouver facilement les candidats recrutés en cliquant sur "Candidats recrutés" dommage qu'on ne puisse pas le faire, du coup on perd du temps à recouper les informations.On est limité dans la partie illustration du haut quand on souhaite modifier le site carrière et finalement notre site ressemble à celui de Free et surement d'autres. C'est finalement le même template pour tous les clients. Dommage pour la personnalisation. Et du coup on voit qu'on sort de notre site quand on clique sur "rejoignez-nous" puisque l'URL n'est plus la même.

La prise en main de l'outil est simple et intuitive. Nos managers ont beaucoup de facilité à l'utiliser pour assurer le suivi de leurs recrutements. L'outil permet un suivi dynamique et collaboratif des candidatures et le multidiffuseur permet de diffuser les offres également sur une plateforme interne dédiée à nos collaborateurs, ce qui favorise la mobilité interne. Des évolutions fréquentes sont proposées niveau fonctionnalités par Altagile, ce qui est un vrai +

Le seul point de développement que je verrai est la possibilité de filtrer les candidatures reçues par poste (niveau d'expérience, localisation, compétences mentionnées sur le CV etc.)

L'outil a parfaitement répondu aux attentes que nous avions pour un ATS adapté à notre organisation.

Softy offre les fonctionnalités que nous attendons d'un ATS en restant simple d'utilisation et souple dans sa décentralisation pour un groupe multi-sites comme le nôtre.

La relation avec les jobboards payants oblige à adapter le fonctionnement sur SOFTY(Hellowork notamment). Les équipes Altagile ont été présentes et nous avons trouvé avec Hellowork la solution pour fonctionner de la façon la plus simple possible.