Workwise
About Workwise
Other Top Recommended Human Resources Software
Most Helpful Reviews for Workwise
1 - 5 of 28 Reviews
Christoph
Computer Software, 2-10 employees
Used weekly for more than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed March 2023
Workwise helps us to easily reach and select the right talent
Workwise has completely changed the way we do recruiting! It helps us reliably find great candidates to fill any position. We can customize it exactly to our needs. Since using Workwise we spend less time on recruiting with greater success.
PROSWorkwise makes the whole recruiting process really easy and customizeable. The following points especially stand out:- Great candidate overview. Each candidate is attributed a score from 0-100 that is a pretty good first indicator.- The most important information is extracted from a candidate's CV- So far we had a 100% success rate with filling job openings that we posted to Workwise- The ability to add custom questions that an applicant needs to answer with their application really helps in the pre-selecting process
CONSReally minor issue: The interface for suggesting an interview date and time is a bit clunky.
Vendor Response
Thank you very much for your feedback, Christopher! We're glad that we're able to support your recruitment to your satisfaction.
Replied March 2023
Marc
Retail, 201-500 employees
Used daily for more than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
4
Reviewed March 2023
Exzellenter Support trifft auf ausgefeilte Technik
Workwise ist für mich ein starker Partner in der Personalbeschaffung und eine große Erleichterung bei der Verteilung von Stellenanzeigen. Wir nutzen Workwise in Kombination mit Personio und können unsere Prozesse damit individuell anpassen. Ich brauche die Stelle nur einmal anlegen und alle weiteren Schritte passieren durch das Team von Workwise.
PROSDas Arbeiten mit dem Team und der Software von Workwise ist eine extreme Erleichterung im Bereich Recruiting. Ich kann jederzeit das Fachwissen der Mitarbeiter*innen von Workwise abrufen, Wünsche äußern oder auch über bestimmte Themen fachsimpeln. Dazu kommt, dass die Software von Workwise täglich besser wird und durch seine automatisierten Prozesse ein Gamechanger ist.
CONSAm wenigstens gefällt mir an Workwise, dass die Rechnungen (noch) nicht online abrufbar sind.
Vendor Response
Hallo Marc, vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns sehr über die erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir arbeiten stetig daran die Nutzungssituation der Software zu verbessern. Viele Grüße!
Replied March 2023
Marie Jo
Renewables & Environment, 51-200 employees
Used daily for less than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed March 2023
Übersichtlich, effizient und intuitiv nutzbar
Workwise liefert mir immer Top Profile, im Gegensatz zu anderen Anbietern ist hier die Quote, was passende Profile angeht bei mind. 85%. Bei anderen Anbietern ist man dadurch viel länger mit dem Screening beschäftigt. Auch die Optimierung der Stellen ist super, weil man so wirklich eine gut performende Ausschreibung hinbekommt.
PROSAm besten gefällt mir die Übersicht über alle Bewerbungen, in welchen Phasen sie sind und welchen Stand der Bewerbungsprozess und die Kommunikation mit den Kandidat*innen hat. Es ist alles auf einen Blick ersichtlich und intuitiv bedienbar, außerdem ist es optisch sehr ansprechend aufbereitet.
CONSIch wünsche mir bei der Terminierung, dass alle Termine, die ich dem/der Kandidat*in vorschlage, in meinem Kalender geblockt werden, damit ich nicht drüberbuche - vor allem, weil Kandidat*innen manchmal eine Weile brauchen, bis sie antworten.
Reasons for switching to Workwise
Unübersichtlichkeit, schlechte Bedienbarkeit, niedrige Qualität in den Profilen
Vendor Response
Hallo Marie Jo, vielen Dank für dein Feedback! Schön, dass du mit uns so zufrieden bist. Wir leiten deine Anregungen an unsere Kolleg:innen weiter. Viele Grüße!
Replied March 2023
Svenja
Education Management, 51-200 employees
Used daily for more than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
4
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
4
Reviewed March 2023
Mit workwise wird jede Stelle in kürzester Zeit besetzt.
Seit Jahren empfehle ich workwise weiter. 2022 lief schon hervorragend, nun haben wir in 2023, Stand März schon fast so viele Leute eingestellt, wie in 2022 und das Jahr hat gerade erst gestartet. 10/10 und eine absolute Empfehlung.
PROSDie qualitativ hochwertigen Bewerbungen. Hier steht Qualität vor Quantität. Meine Ansprechpartnerin [sensibler Inhalt ausgeblendet] steht mir immer zur Seite und ist stets hinterher zu optimieren, damit wir die Stellen schnellstmöglich besetzen können.
CONSIch würde mir Vorlagen wünschen für die Einladung von Terminen.
Vendor Response
Vielen Dank für dein Feedback, Svenja! Wir freuen uns sehr, dass ihr so erfolgreich mit Workwise rekrutiert. Tatsächlich haben wir Vorlagen für Terminvereinbarungen oder Absagen. Mehr dazu findest du in unserem Hilfe-Center (oder hier: https://hire.workwise.io/hilfe/bewerbungen/aktionen/terminvereinbarung/benachrichtigung-kandidaten-termine) Viele Grüße!
Replied March 2023
Lisa
Verified reviewer
Information Technology and Services, 11-50 employees
Used weekly for more than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
4
Reviewed April 2022
Recruiting-Software einfach und effektiv ✅
Tolle Software mit einmaligem Service durch hilfsbereite Account Manager:innen
PROSWir arbeiten seit einigen Jahren mit workwise zusammen, sind sehr zufrieden. Die Bereitstellung der Plattform ist sehr simpel und intuitiv gehalten, was zu einer besseren Übersicht führt. Der Service und die Unterstützung durch das workwise-Team sind aber immer absolut top und schnell. Workwise entwickelt sich auch Stück für Stück immer etwas weiter, sodass man es als Nutzer auch merkt. Bei neuen Features, die für das eigene Unternehmen nützlich sein könnten, bekommt man auch sofort Bescheid. Auch hilfreiche Tipps zur Implementierung auf der eigenen Webseite erhält man.
CONSVorformulierte Templates für eventuelle Bewerber-Absagen wären super, sodass man dem Bewerber auch einen kurzen individuellen Grund geben kann (abseits von der Chat-Funktion). Individuelle Bilder/Grafiken in Stellenanzeigen wären auch super.