As Sika is acquiring several companies each year, and as we now consist of > 100 companies in > 100 countries with > 28'000 employees, the reduction of all installed LMS/LCMS is a constant challenge. So far, RiseUp is the most robust and simple to use Blended Learning LCMS which may in future substitute all others, ideally in connection with SAP Talent Management for internals and SalesForce for externals.

Simplicity: Trainers (=subject matter experts) need only a 45 min e-learning to be enabled to create own blended learning modules online. LCMS / e-Learning creation: Creating e-learning modules as part of the blended learning courses is done online without need to use Scorm authoring tools like Articulate 360. Response Time: The integrated chat with a Member of RiseUp as well as additional dedicated experts answering more complicated wishes works very efficiently. Easyness to create additional/separated entry page for customers/suppliers: It takes literally less than 10 min to create such a page with dedicated admins, separated catalog etc. SSO Single Sign On: Works nicely

Multiple automated report options and aggregated data: Are rich and the admin may create own automated reports if missing. However, RiseUp is already optmiszing the resulting look and feel to be used as ready-to-forward quarterly / yearly reports (PDF). Connectors to SAP Talent Management and SalesForce: Should be integrated this year for our company.

Rise Up est plus qu'une solution, c'est derrière une équipe solide et réactive. Rise Up est une des rares solution à intégrer la gestion du présentiel avec signature manuelle et intégration de webinar, elle permet aussi de s'interfacer avec d'autres solution du marché comme Beekast, Salesforce... La solution bénéficie d'un sav très réactif en ligne (délai moyen 10 min), et est à l'écoute de toutes suggestions. La solution bénéficie de mise à jour régulière. Nous utilisons la solution pour nos clients en SSO Salesforce et nos collaborateurs en SSO Windows.

- Gestion du présentiel - Customisation de la plateforme - Fonctionnalités enrichie (Webinar...)

- Une solution qui a encore besoin de grandir, et de gagner en maturité. - Gestion des rôles

Learner enjoy used the tool. Bugs and evolution expected

statistic with graphic already done for each training with questions details.

ticketing tool and feedback link. Still functionality to improve, waiting for evolution

La capacité a créé des parcours de formation facilement. Pouvoir créer des groupes de formés car nous avons des utilisateurs directes et indirectes et plusieurs produits avec différentes formations associées.

La signature électronique et incluse dans la gestion des feuilles de présences.

User experience, et fonctionalité complete

Quelque glitch, et rigide dans certain elements

Nous souhaitons former nos équipes de ventes, nos partenaires et intégrateurs qui sont à l'étranger à nos outils, notre metodologie de vente mais aussi à la façon d'intégrer nos produits. Il ya des formations en ligne et de l'utilisation de nos logiciels on fait donc une boucle entre rise up et nos logiciels. En sur la plateforme en ligne nous pensons continuer d'informer sur les nouveautés dans le produits, les nouvelles pratiques donc de la formation en continue à partir d'un certain niveau de compétences.

Facilité d'utilisation, import de différents format de fichier, design.

Affichage des slides on ne peut pas les afficher entierement. Affichage des fichiers scorm, l'écran est petit il devrait prendre plus d'ampleur car c'est là le contenu du training, la valeur ajoutée. Le vrai problème c'est l'exploitation des résultats, les RH n'en tirent rien on ne sais pas qui est formé à quoi exactement et pendant combien de temps. Pour avoir une idée de la progression il faut aller chercher utilisateur par utilisateur. Alors nous continuons de tester jusqu'à fin decembre et potentiellement nous partirons car nous avons 4 roles clés: le manager, le rh, l'administrateur et le créateur de contenu. Aujourd'hui nous n'arrivons pas à satsifaire la majorité car l'analyse et la traçabilité d'utilisation (rapport) est tres macro (exemple 5 personnes formées). Nous aurions pu vous mettres des captures d'écran si le formulaire le permettait.

Permanently improving features Customer service et support

Admin complexity due to number of possibilities, but that is a good problem

Ease of use Look and feel Follow-up Customer support (very reactive project team)

Some of the features are not customizable No mass upload option of ressources

UpGraduate helped us to digitalize and broadcast trainings of our internal and business processes to all our new employees. It was very easy and very fast.

For the first time, here is a LMS application built for marketing. Easy to use, mobile first, efficient tracking.

Nous avons été très bien accompagné par l'équipe Rise Up lors du projet. Les formations sont aujourd'hui plus suivies, la plateforme donne envie.

L'ergonomie épurée de la plateforme et ses possibilités de personnalisation aux couleurs de notre charte. La simplicité de rechercher une formation et de la suivre pour un apprenant. La simplicité de création de modules de eLearning ludiques avec des vidéos, quizz... pour les formateurs. Les formations proposées pour les formateurs.

Le nombres d'éléments à configurer au début (la mise en place a pris un temps considérable à l'équipe formation), mais cela aurait été le cas sur d'autres plateforme.

La plateforme de Rise Up est agréable à utiliser et permet de répondre à l'ensemble de nos besoins à ce stade au vu de l'étendue de ses fonctionnalités. L'équipe est réactive et à l'écoute de nos questions.

La richesse des fonctionnalités (notamment la possibilité de personnaliser ses questionnaires d'évaluation). La simplicité d'utilisation. Le prix raisonnable. L'intégration fine à Teams. L'application mobile​ dédiée. La gestion des documents légaux français​.​

Pas de possibilité de choisir ses échelles de réponse dans les questionnaires d'évaluation, de poser des questions sur les objectifs pédagogiques de façon "dynamique", etc. Le surcoût de l'intégration à Teams (un peu excessif). Pas de possibilité de coupler les deux modes de facturation (licences et jetons), ce qui serait utile pour les entreprises ayant une activité de formation externe (collaborateurs = licences ; clients = jetons).

Dans notre domaine, la formation, Rise Up permet de belles réalisation pour les formations des formateurs. Il offre de nombreuses possibilités, les outils sont riches et Rise Up évolue H5P ... L'utilisation de l'outil rend les cours plus ludique et à distance on peut proposer à nos apprenants de belles réalisations, ce qui permet de les accrocher.

Logiciel non destiné à la base pour les centres de formation, du coup manquement en pédagogie. Il manque une communauté Rise Up avec un espace de travail collaboratif des membres Rise Up avec des réunions où les membres pourraient se retrouver et échanger sur les pratiques Rise Up. On pourrait mutualiser nos travaux. En cas de souci, au lieu de contacter Rise up, on pourrait contacter un autre membre de la communauté pour régler nos problèmes.

Rise Up est simple d'utilisation. La plateforme est graphiquement très moderne, le site est épuré, facilement mis à la charte graphique de notre entreprise et on retrouve très facilement tous les éléments nécessaires. 3-4 ateliers de formation nous ont suffit pour prendre la solution en main, et je suis très très satisfait des réponses apportées dans les minutes via le chat dédié au support.

Nous avons apprécié l'ergonomie et la simplicité d'utilisation pour les apprenants qui peuvent suivre en quelques clics leurs formations. L'équipe de Rise Up nous accompagne et est très réactive à nos demandes. Le produit évolue régulièrement, toujours dans la bonne direction. De plus, la bibliothèque de webservice nous permet de connecter Rise Up à d'autres logiciels.

Nous n'avons pas encore retrouvé toutes les fonctionnalités sur lesquelles nous avons échangé avant l'achat (relance automatique des apprenants n'ayant pas terminé leur formation, téléchargement d'une attestation par un supérieur hiérarchique). Il semblerait que cela soit prévu pour 2021.

Dans l'ensemble nous sommes satisfaits de l'utilisation de Rise Up, elle nous a permis en cette période de confinement face au COVID-19 de pouvoir très rapidement assurer la transition d'un enseignement présentiel à un enseignement à distance, encore une fois pour élaborer des formations au style MOOC. Pour les classes virtuelles nous avons opté pour une autre solution. Mêmes si les problèmes techniques sont nombreux, le support est très réactif et les équipes ont notamment très rapidement su augmenter les capacités de leurs serveurs pour absorber l'afflux massif d'utilisateurs dans un contexte où tout l'enseignement présentiel en France a dû être arrêté.

Les points forts de cette solution sont la diversité des fonctionnalités disponibles ainsi que l'intuitivité de la plateforme. Ces points sont indéniables. Ils sont malheureusement quelque peu assombris par les points faibles spécifiés ci-après. Pour des organismes souhaitant développer des formations sous forme de MOOC, le logiciel est tout adapté, pour faire de la visio en direct, il l'est beaucoup moins (grosses limites aux classes virtuelles).

Gros point faible : Les problèmes techniques. Pour notre public, de nombreux problèmes techniques sont remontés notamment pour ce qui est des quiz et des évaluations. Ces derniers ne se valident pas toujours et des utilisateurs avec des connexions instables sont parfois fortement pénalisés pendant ces étapes (pas de sauvegarde provisoire des réponses donc si la connexion plante, toutes les réponses doivent être saisies de nouveau). Egalement, et cela renforce ce sentiment de souci technique, lors de la validation des quiz ou des évaluations par des utilisateurs, aucun message n'apparaît pour dire que la validation s'est bien passée. Les utilisateurs se retrouvent donc avec une page qui se gèle, et se demandent si leurs réponses ont bien été prises en compte. La plateforme manque donc de notifications de validations d'étapes.

Je trouve que Rise UP est très adapté aux modules e-learning purs

Le paramétrage de la plateforme est moins simple qu'il n'y paraissait lors de la phase avant vente. Nous rencontrons des difficultés avec l'usage blended learning. Les droits formateurs ne nous permettent pas de tout gérer ce qu'un formateur gère en interne. Il faut alors le nommer concepteur mais dans ce cas nous avons trop de concepteurs sur les formations et tout le monde reçoit les notifications de correction d'exercice.... La gestion administrative pour laquelle nous avions choisi rise Up vs 360 learning est assez laborieuse à mettre en place. Les rapports ne sont pas très facile d'utilisation

Je suis fan depuis le 1er jour et je recommande !

Ergonomie et facilité d’utilisation : une solution pensée pour les utilisateurs, de l’apprenant à l’administrateur.

Encore quelques évolutions pour être vraiment Qualiopi friendly :-)

Satisfaite des premiers mois d'utilisation de Rise Up Logiciel idéal pour coupler la gestion des inscriptions apprenants à la création de contenu de formation rapide

- Logiciel facile d'utilisation (création des parcours fluides) - Equipe à l'écoute et réactive (commerce, formation, décisionnaire) - Prise en compte des demandes client - Documents légaux - Macro de mails personnalisables

- Des automatisations à ajouter (relance des apprenants) - Des reporting qui calculent le taux de présence

Nous travaillons avec Rise Up depuis plus de 4 ans, et grâce à eux le lancement de notre Académie en ligne a été un franc succès.

Facilité d'utilisation pour les administrateurs LMS dispo dans une multitude de langues User friendly pour les apprenants Proposition de modules pré-conçus Une app en marque blanche Un LMS personnalisable

Les montées de versions sont très fréquentes et fragilisent parfois l'app et le site

La mise en place de cette plateforme s'est faite en douceur, avec un développement très fort cette année suite aux formations RGPD ... à faire suivre obligatoirement par une très grande partie de nos collaborateurs.

-La possibilité d'importer des procédures internes, de créer des modules de formations elearning très facilement. -L'inscription par groupe métiers à des formations spécifiques - L'utilisation très simple de la plateforme - Le systèmes de messagerie en cas de problème ou question et la rapidité du traitement de nos demandes -Leur capacité à prendre en compte nos demandes pour s'améliorer

Les statistiques, on attend avec impatience le développement de cette partie

Un produit de qualité qui évolue avec ses clients

Ergonomie Parametrabilité Lcms Système de tchat

Profil des formations La solution utilisée pour ce questionaire !

Les points forts sont : - L'interface simple et épurée - La facilité d'administration de la plateforme

Il manque certaines fonctionnalités : des exports manquants, certains paramétrages, la prise en main du Datalab et des données manque de fluidité, de simplicité.

Il y a une phase d'apprentissage de l'utilisation du logiciel qui est un peu lourde - Manque de souplesse dans certaines fonctions

L'accès des stagiaires aux cours et aux vidéos. Cela permet de dématérialiser les cours et de ne plus utiliser le papier et les clés USB.

On ne sait pas si un utilisateur a reçu son mail d'inscription. Par exemple si il y a une faute dans l'adresse mail du stagiaire et qu'on ne le sache pas, on ne peut pas savoir si les mails envoyés de Rise Up ont bien été reçus par le stagiaire, et donc cela peut compromettre sa participation car il ne reçoit pas de convocation.

Avoir de la formation accessible 24h/24h et 7 jours sur 7 et pouvoir gérer le présentiel également

Facile d'utilisation et grand choix de paramétrages

Pouvoir exporter plus d'informations (ex: les demandes de formation via le catalogue)

j'apprécie l'ergonomie de la plateforme, la facilité d'inscription des stagiaires une fois les sessions créées

j'aimerai que la plateforme soit plus en phase avec la certification Qualiopi, qu'elle permette de mieux y répondre; je trouve que certaines modalités ne sont pas évidente (notion de concepteur d'une formation - place et accès / vision de l'animateur d'une formation) , de la même façon pour la personnalisation des mails la subtilité auquelle il faut penser pour la création de sessions de taille inférieur à la durée du module (exemple cas d'une formation de 1 jour qui se fait en 2 demi journée avec les même apprenants)