Pandapé

RATING:

4.5

(110)

About Pandapé

Pandapé offers small and medium-sized companies in Mexico a Human Capital Manager (HCM) that facilitates the digitization of tasks and the implementation of strategies focused on talent retention and job satisfaction, through a number of features that streamline various aspects of an employee's working life, such as time and attendance, vacation and absence management, payroll, onboarding, people analytics, and more. With Pandapé, Human Resources departments can free themselves from repetitive tasks and simplify their daily tasks, in order to focus on activities with a greater impact on the organization. Pandapé is an intuitive and comprehensive cloud-based HR software that forms part of the ecosystem of talent management solutions developed by Redarbor, along with Co...

Pandapé Pricing

Solución modular. Planes a medida

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Available

Free version: 

Available

Slide 1 of 5

Pandapé Reviews

Overall Rating

4.5

Ratings Breakdown

Secondary Ratings

Ease-of-use

4.5

Customer Support

4.5

Value for money

4

Functionality

4.5

Most Helpful Reviews for Pandapé

1 - 5 of 110 Reviews

Elizabeth Ariadna

Outsourcing/Offshoring, 51-200 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

4

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed August 2023

Pandapé proveedor estratégico

Amigable para el usuario.

PROS

El multiposting es una funcionalidad que ahorra tiempo y permite tener uniformidad en las publicaciones, la gestión de postulantes y el ATS integrado permite entrevistar a candidatos pre seleccionados ahorrando tiempo en el proceso de reclutamiento, facilita integrar pruebas personalizadas para acelerar la selección.

CONS

Que no se puede compartir al jefe inmediato el proceso o que pueda visualizar las etapas.Que permita añadir los comentarios de la entrevista y algunos documentos (por ejemplo resultados de otras pruebas para complementar en la plataforma) de forma íntegra el expediente de los preseleccionados.No encuentro candidatos en vacantes de TI o muy especializadas o de alto rango

Reason for choosing Pandapé

FuncionalidadHerramientas de selección

Reasons for switching to Pandapé

Ahorro de tiempo

Jesus

Food & Beverages, 201-500 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed August 2023

Pandapé como la mejor herramienta de reclutamiento

La captación de personal es muy rapida y organizada. Nos ayuda tambien para saber si hay personal que se postula en diferentes vacantes y poder encaminar a cada uno a su correcta oferta laboral.

PROS

La funcionalidad de poder controlar las fuentes de reclutamiento, conocer de donde se postulan los candidatos, asignar candidatos a las posibles vacantes, definir las etapas del proceso de reclutamiento.

CONS

Tiene muchas funcionalidades que es un poco complicado el proceso de capacitación para nuevos elementos ya que dejan de usarlos. solicitando la capacitación con los asesores es muy facil solucionar estos temas.

Nelly

Telecommunications, 51-200 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

3

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed August 2023

Plataforma de alto impacto

Pandapé es una herramienta muy útil y líder en el país, considero que por el valor pago a nivel Cia debería ofrecer más valores agregados que se adecuen a las necesidades del cliente

PROS

El servicio al cliente por parte de nuestra asesora y el equipo técnico

CONS

Lo ofrecido vs lo recibido, en la oferta bajo la que elegimos el producto deben dar claridad del alcance y si esa compra y el uso de lo que ofrecen ya está listo para uso

Reason for choosing Pandapé

Por el servicio que me da el asesor, siempre nos da una rta inmediata, es una herramienta de alcance e impacto a nivel nacional

Julieth

Human Resources, 1,001-5,000 employees

Used daily for less than 12 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed August 2023

Una buena herramienta de trabajo

Actualmente la ventaja que aporta es que recibo muchos candidatos de distintas fuentes con información suficiente para decidir si se establece contacto para entrevista. Es muy útil y completo, sencillamente haces una pequeña revisión y tienes toda la información de estudios, trabajos, edad, cédula, puesto al que aspira, etc.

PROS

Es un producto fácil de usar, buena adaptabilidad que tiene mucha funcionalidad a la hora de realizar procesos de selección, mide adecuación de candidatos, te brinda toda la información que buscas para poder desempeñar las labores de reclutación.

CONS

Lo complejo es que en ocasiones cuando te aplican muchos candidatos como 200 incluso 1300 y quieres empezar a revisar desde el primero que te aplicó por orden de llegada, entonces debes de ir hacia la última carpeta que puede ser la número 50 y es muy demorado, se pierde mucho tiempo.

Daniel

Management Consulting, 51-200 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

4

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed August 2023

Mi opinion sobre la plataforma PANDAPE

una buena experiencia que me ha permitido mejorar mis procesos de reclutamiento, reflejandose en resultados obtenidos, super recomendable

PROS

La función de publicar en diferentes portales al mismo tiempo es algo que ahorra tiempo y genera un mayor alcance de la difusión de la vacante

CONS

El buscador de candidatos no es tan acertado con los perfiles, puede ser que se manejen terminos menos ambiguos

Reason for choosing Pandapé

porque ya me habia tocado utilizarlo en otra empresa y cuando llegue aqui vi la diferencia de usarlo y no

Reasons for switching to Pandapé

por el hecho de que se puede hacer difusión en varios portales o páginas de empleo