HRworks

RATING:

4.6

(28)

About HRworks

HRworks is a cloud-based HR management solution for businesses of all sizes. With numerous functions of the software in the areas of personnel administration, travel expense accounting, wages & salaries and time management as well as with special features for saving taxes, HRworks helps simplify the everyday work in the personnel department and accounting department. HRworks connects these HR areas and combines them with other important functions such as time management and preparatory payroll accounting.

HRworks Pricing

minimum number of users: 20 plus additional monthly fee (depending on the numer of licenses) monthly fee: 40 € for 20 - 49 licenses 60 € for 50 - 99 licenses 80 € for 100 - 299 licenses 150 € for 300 and more licenses For a company with 100 users, it takes 4-6 weeks to set up. It requires about one consultation day (8 hours). All prices quoted in euros net plus the applicable VAT. Subject to changes and errors. The terms and conditions of HRworks GmbH apply. A SEPA direct debit mandate is required for billing.

Starting price: 

€9.90 per month

Free trial: 

Available

Free version: 

Not Available

Devices HRworks
Slide 1 of 5

HRworks Reviews

Overall Rating

4.6

Ratings Breakdown

Secondary Ratings

Ease-of-use

4.5

Customer Support

5

Value for money

4.5

Functionality

4

Most Helpful Reviews for HRworks

1 - 5 of 28 Reviews

Sudhir

Computer Software, 51-200 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra
This review was submitted organically. No incentive was offered

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

4

FUNCTIONALITY

4

Reviewed December 2021

Best Time and Resource Management Tool !!

Great App, Great Integration with many useful tools, Good for Time, Leave and Resource Management.

PROS

HR works is really great software to have all HR relateds items at one place. This tool is a single pont entry towards time management, absense managament and resource management. This is also great tool for the official tour management regarding the reimbursement and work costs tracking. I personally prefer to use this for having all the data at one place. This tools allow us to fill all the items which are ready and the save it for the future use. Even if some wrong information is entered, it is very easy to correct with correct administation rights. Has the best email integration and management. Overall a top rated software and highly recommended in any organization. Make HR's work look easy and organized.

CONS

There are too many features in the tool. Hopefully at some point we will be able to make use of all of them. Sometimes the web portal becomes suiggish and for reason auto generation of reports is not work for me most of the time.

Bianca

Real Estate, 51-200 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed January 2024

Endlich mehr Zeit für den Mitarbeiter

PROS

Die All In One Lösung ist perfekt. Ich muss mir nicht im Vorfeld überlegen, welche Funktionen ich benötige oder welche ich erst zu einem späteren Zeitpunkt dazuwähle. Es ist alles verfügbar und optional verwendbar oder nicht. Die Zeiterfassung, der Self-Service für unsere Mitarbeiter, der Überblick über alle Unterlagen zu einem Mitarbeiter an einem Ort sind sehr gut und geben uns im Personalbereich die Möglichkeit mehr Zeit für die Belange der Mitarbeiter selbst zu haben und müssen uns weniger mit der mühseligen Verwaltung aufhalten.

CONS

Die Gehaltsfunktion könnte noch weiter ausgebaut werden. Auch vertrauliche Gesprächsnotizen zum Mitarbeiter sind nur über Umwege machbar.

Reason for choosing HRworks

HRworks war von Beginn an ein zuverlässiger Ansprechpartner mit perfekter Preistransparenz. HRworks hat damit überzeugt!

Anonymous

51-200 employees

Used monthly for more than 2 years

Review Source: Capterra
This reviewer was invited by us to submit an honest review and offered a nominal incentive as a thank you.

OVERALL RATING:

3

EASE OF USE

3

FUNCTIONALITY

3

Reviewed July 2022

Decent option but could work better

PROS

Once you learn how to use it, it's pretty simple from user perspective.

CONS

Bad quality of language localization of either tool and email notifications. There are languages mixed, the functions do not have proper naming in some languages.

Mandy

Computer & Network Security, 51-200 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

4

VALUE FOR MONEY

4

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed March 2024

Sehr hilfreiches Tool, das vieles vereint

PROS

Mir gefällt am besten, dass man so viele verschiedene Bereiche mit HRWorks abdecken kann.

CONS

Analytics könnte besser ausgebaut sein. Dass man nur PDF-Dateien erstellen kann und kein Word, gefällt mir nicht.

Reason for choosing HRworks

Preis-Leistungsverhältnis ist gut und die Vielfalt der Funktionen

Hecht

Professional Training & Coaching, 51-200 employees

Used daily for less than 6 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed December 2023

HRworks - sehr gute Lösung für die Personalarbeit

sehr gute Bedienbarkeit, viele Möglichkeiten

PROS

leichte Bedienbarkeit, Employer Self Service

CONS

Auswertungen/Reporting ist noch verbesserungswürdig, viele Reports muss ich einzeln erstellen, da ich nicht nach Führungskräften sortieren kann. bei Personen/Personen kann ich nicht nach jeder Spalte sortieren zum Bsp. Stammdatenvervollständigung ich konnte diesen Text in der vorigen Bewertung nicht eingeben, daher an dieser Stelle: sind in Teilen noch verbesserungswürdig, bei Lohn und Gehalt, fehlt mir die Angabe des Fixgehaltes und des Bonus. Ich habe das jetzt über die freien Felder geregelt, aber die Führungskräfte können das dann nicht auswerten. Der Gehaltsvergleich ist bei uns insofern nicht aussagekräftig, da beim variablen Anteil nur ein Vorschuß monatllich ausgezahlt wird und nach Abschluß des Geschäftsjahres dann erst der Rest.