Olá Mirelle, muito obrigado pela avaliação, ela é muito importante para nós. Sobre as desvantagens que citou na inclusão de treinamentos "Solicitante e Departamento" vamos fazer uma implementação para que o sistema inclua automaticamente o nome e departamento de quem estiver fazendo o cadastro, mas caso estes dados sejam de outra pessoa, bastará alterá-los, assim não terá de selecionar a cada novo treinamento. Só informando, a estrutura foi criada desta forma, pois muitas empresas identificam a demanda do treinamento pelo departamento que fez a requisição, assim estes campos são exatamente para isso e posterior pesquisa refinada, do contrário não seria possível identificar ou pesquisar quem solicitou tal treinamento ou quantos treinamentos foram solicitados por qual departamento. Já na aba "Participantes" sua sugestão de incluir a data da eficácia é muito boa. Vamos implementar (obrigado). Já sobre ter de informar o Superior responsável pela eficácia, não há como o HCSGI saber quem será esse responsável, uma vez que várias empresas possuem mais de um superior (supervisores, coordenadores, gerentes, etc.) em determinados departamentos e ainda com rotatividade. Assim, é necessário informar o responsável por dar a eficácia por cada grupo de colaboradores treinados, inclusive na programação é possível incluir múltiplos colaboradores de departamentos diferentes, e mais, cada colaborador pode ter um motivo para fazer o treinamento diferente: RNC (falha de não conformidade), qualificação, PAD (identificada deficiência) etc. Por isso o sistema é bem flexível e permite que cada empresa utilize o módulo, sem ter de "engessar" sua estrutura para se adequar ao HCSGI, muito pelo contrário. Espero que compreenda que tentamos fazer o máximo para atender a todas as situações e empresas. Nosso objetivo é ter um sistema de gestão rico em informações, objetivo para resultados e fácil de usar, mas para isso as vezes temos de incluir várias informações, pois do contrário não haveria como extrair dados com tantas opções.

Replied October 2023

Obrigado prezado Rafael por sua participação na avaliação do HCSGI 7. Realmente, toda mudança pode sofrer resistência por parte de alguns colaboradores, principalmente os mais antigos e com maior dificuldade em lidar com informática. Porém os benefícios superam qualquer dificuldade. Agradecemos seu feedback sobre nosso software e estamos ao dispor. Att.

Replied October 2023