Limber permet à un nombre maximal de salariés de connaître les contenus disponibles, de les partager et d'interagir sur ceux-ci de manière simple. C'est un complément nécessaire à la stratégie social media globale de l'entreprise.

La souplesse de l'outil : il permet de réaliser des partages sur les comptes de l'entreprise, sur ceux des ambassadeurs de marque mais aussi d'automatiser de nombreuses actions (publications ou likes). L'alimentation des bibliothèques de contenus avec des liens, des flux RSS ou des posts LinkedIn d'entreprise ou de tiers permet d'assurer un bon volume d'engagements.

Le paramétrage peut prendre un peu de temps, notamment dans les délégations de comptes et la mise en place de scénarios d'automatisation ou de règles de publication.

L'outil Limber simplifie vraiment la gestion des réseaux sociaux dans son ensemble.

Avec Limber, nous pouvons facilement anticiper et planifier nos publications sur nos différents canaux (Facebook et LinkedIn). L'interface est simple d'utilisation notamment le calendrier éditorial.Nous pouvons également faire de la veille et suivre nos statistiques facilement. Nous apprécions le fait de pouvoir visualiser uniquement son profil ou bien la vue "Toute l'entreprise", c'est très pratique.

Ce que nous avons le moins apprécié est le fait que nous ne puissions pas intégrer nos canaux Instagram à Limber. Lorsque nous avons enfin réussi à relier Instagram à Limber, aucun partage n'était possible.Nous avons constaté que les PDF de plusieurs pages sur LinkedIn ainsi que les storys sur les différents canaux ne peuvent pas être planifiés via Limber.

J'ai beaucoup apprécié que le logiciel soit disponible en français (très pratique pour les collaborateurs qui ne parlent pas anglais), avec des fonctionnalités simples et complètes. Le logiciel est plus accessible que les autres benchmarkés, moins complexe, et les supports sont très bien expliqués.

Parfois, le logiciel n'est pas très intuitif, avec de fonctionnalités manquantes (ex : (re)partager une news lorsque l'on est dans la partie Partages-Timeline) ou pas assez développées (ex : taguer des personnes ou des pages entreprises d'une manière plus simple, ...)