En general es innovador, funcional, amigable en su navegación, efectivo.

Es una plataforma amigable, completa, de rápido aprendizaje y unas funcionalidades integrales que permiten organizar y almacenar la información de los procesos fácilmente

El producto que uso funciona bien, en ocasiones se presentan incidencias, saltos de página, ubicación de candidatos en carpetas erróneas, las cuales con el apoyo del equipo, se van

Amigable para el usuario.

El multiposting es una funcionalidad que ahorra tiempo y permite tener uniformidad en las publicaciones, la gestión de postulantes y el ATS integrado permite entrevistar a candidatos pre seleccionados ahorrando tiempo en el proceso de reclutamiento, facilita integrar pruebas personalizadas para acelerar la selección.

Que no se puede compartir al jefe inmediato el proceso o que pueda visualizar las etapas.Que permita añadir los comentarios de la entrevista y algunos documentos (por ejemplo resultados de otras pruebas para complementar en la plataforma) de forma íntegra el expediente de los preseleccionados.No encuentro candidatos en vacantes de TI o muy especializadas o de alto rango

La captación de personal es muy rapida y organizada. Nos ayuda tambien para saber si hay personal que se postula en diferentes vacantes y poder encaminar a cada uno a su correcta oferta laboral.

La funcionalidad de poder controlar las fuentes de reclutamiento, conocer de donde se postulan los candidatos, asignar candidatos a las posibles vacantes, definir las etapas del proceso de reclutamiento.

Tiene muchas funcionalidades que es un poco complicado el proceso de capacitación para nuevos elementos ya que dejan de usarlos. solicitando la capacitación con los asesores es muy facil solucionar estos temas.

Pandapé es una herramienta muy útil y líder en el país, considero que por el valor pago a nivel Cia debería ofrecer más valores agregados que se adecuen a las necesidades del cliente

El servicio al cliente por parte de nuestra asesora y el equipo técnico

Lo ofrecido vs lo recibido, en la oferta bajo la que elegimos el producto deben dar claridad del alcance y si esa compra y el uso de lo que ofrecen ya está listo para uso

Actualmente la ventaja que aporta es que recibo muchos candidatos de distintas fuentes con información suficiente para decidir si se establece contacto para entrevista. Es muy útil y completo, sencillamente haces una pequeña revisión y tienes toda la información de estudios, trabajos, edad, cédula, puesto al que aspira, etc.

Es un producto fácil de usar, buena adaptabilidad que tiene mucha funcionalidad a la hora de realizar procesos de selección, mide adecuación de candidatos, te brinda toda la información que buscas para poder desempeñar las labores de reclutación.

Lo complejo es que en ocasiones cuando te aplican muchos candidatos como 200 incluso 1300 y quieres empezar a revisar desde el primero que te aplicó por orden de llegada, entonces debes de ir hacia la última carpeta que puede ser la número 50 y es muy demorado, se pierde mucho tiempo.

una buena experiencia que me ha permitido mejorar mis procesos de reclutamiento, reflejandose en resultados obtenidos, super recomendable

La función de publicar en diferentes portales al mismo tiempo es algo que ahorra tiempo y genera un mayor alcance de la difusión de la vacante

El buscador de candidatos no es tan acertado con los perfiles, puede ser que se manejen terminos menos ambiguos

He tenido solución a todos nuestros inconvenientes, son muy rápidos y prácticos al momento de atender nuestras dudas, amables y respetosos y toman en cuenta nuestras sugerencias.

Pandapé es una plataforma muy efectiva para los reclutamientos y selección de personal. Es muy fácil de usar y sus apartados nos permiten gestionar a los candidatos y tener un mejor control. En términos de vacantes es muy practica ya que su nivel de vacantes permitida es muy alta.

No hay algo que hasta este momento no me guste.

Buena, la difusión el goole e indeed son de mucha ayuda

La vinculación con diferentes portales para publicar la vacante

El costo, el hecho de que las vacantes suspendidas o eliminadas siguen apareciendo en el menú, no se desactivan automáticamente como lo hace CompuTrabajo

Las ventajas que hemos tenido por experiencia es que nuestros ejecutivos asignados nos han proporcionado información importante para el cumplimiento en tiempo y forma.

Una de las funcionalidades enriquecedoras es la integración del área de Recursos Humanos y la utilidad de que podemos integrar de una forma eficiente nuestros procesos.

En algunas ocasiones hemos tenido situaciones que nos han llegado candidatos donde no podemos ver curricula completa.

Lo que más me gusta de Pandapé es que unen varias bolsas de trabajo en un solo sitio, puedo identificar fácilmente los CV's repetidos y unirlos , el uso de IA para calificar y descartar candidatos es fácil y muy útil

Que tal vez la pagina no esta enfocada hacia candidatos a puestos de niveles altos como directivos, los CVs no siempre estan actualizados y eso hace que la IA cometa "errores" al calificarlos

Cuando llegue me gusto usar el software porque además es super sencillo de usar, creo que a la gente también le gusta porque comentan lo que se publica y pide que se publiquen artículos de interés para la nuestro personal.

Es una herramienta en la cual podemos informar a nuestro personal de como vamos, así como de eventos y mantener la comunicación con nuestra gente. Me ha gustado porque puedes publicar fotos y video y eso le gusta mucho a la gente.

No creo que a este software le falte algo, la verdad ha superado mis expectativas y las de mis directores.

Hasta el momento todo bien.

La opción de % de adecuación, killer questions, dashboard, trabaja con nosotros y multiposting.

-Los filtros en las búsquedas de candidatos de manera proactiva, ya que hay que colocar nombres claves pero no permite filtrar por nombre de puesto de manera precisa porque salen varios candidatos que no cumplen con ese puesto. -Para archivar un aviso hay que hacerlos 2 veces para que realmente se archive (computrabajo y sherlock).

Con esta herramienta hemos solucionado varios temas: a) Encuesta NOM035 b) Comunidad y publicaciones masivas y por áreas c) Control de incidencias d) On boarding atrativo y claro para nuevos colaboradores

Fácil de implementar, en general fácil de usar, buen servicio a cliente, se crea comunidad y es un medio de expresión para los colaboradores.

Fallas o poco amigable para registrar ausencias pasada o vacaciones de periodos anteriores.

En general tiene áreas de oportunidad.

Lo que mas me ha gustado es que es nuestro medio de comunicación, en este sentido es muy útil.

1. La configuración de las vacaciones, me ha causado muchos problemas no es fácil obtener un reporte correcto, su configuración no es la más adecuada. 2. Los empleados se tienen que registrar a un solo departamento, no hay opción para dar de alta los departamentos que existen en el empresa. 3. Reportes básicos, no se pude obtener un reporte a detalle de los empleados.

Excelente, me encanta.

Que permite a parte de los demás filtros, especificar la edad y género de los candidatos a reclutar.

Hasta el momento todo me gusta, es una fuente de reclutamiento, publicación y seguimiento a candidatos muy rápida y efectiva, yo la recomendaría siempre, en comparación de otras plataformas de reclutamiento.

Es buena y muy útil la herramienta

Su fácil manejo y captación de candidatos

Sin comentarios sobre la pregunta ya que ha sido buena la experiencia

Los nuevos filtros y las opciones de interactuar con preguntas cerradas y algunas pruebas, de esta manera el candidato que llega al final cuenta con las condiciones básicas que se necesitan.

Aveces se hace complicado por la cantidad de funcionalidades, pero es cuestión de practica

Experiencia muy buena sobre todo para los cargos comerciales que son los que mas maneja mi empresa

Gracias a Pandape he podido contribuir con varias empresas clientes ha traerles el mejor talento en diferentes sectores económicos

El filtro en frió es muy limitado y costoso, me gustaría que tuviera un filtro ilimitado

Muy bueno

Ahorra mucho tiempo, hace presencia en distintas redes. Genera el tráfico de candidatos de buen nivel. El servicio de apoyo es excelente. Fue muy fácil implementarlo y la plataforma es muy amigable. integra los candidatos de distintas plataformas en un solo lugar Los filtros son excelentes, permite que otros usuarios vean a los candidatos que se postulan para sus vacantes pero se reserva la administración a los administradores

No hemos visto puntos en contra. Nos parece que cumple con los ofrecimientos que nos hicieron y es un up grade de lo que teníamos

Es una gran plataforma que ayuda a la falta de candidatos, el hecho de que automatiza los procesos lo hace muy fácil y dinámico, sin duda, brinda apoyo al problema de la falta de candidatos.

La facilidad que tiene para lleva a cabo los procesos de reclutamiento.

En realidad ninguno todo me gusta, creo que es una muy buena alternativa.

Buena

Proceso de atracción rapido, en tiempo real

Poco acompañamiento de los asesores, es un aspecto a mejorar

excelente

las funciones y filtros permiten un mejor uso de la misma

la herramienta no tiene problemas y es muy ágil en términos de búsqueda y manejo de la misma además permite un seguimiento personalizado del candidato

Regular

No encuentro nada fuera de lo comun con otras plataformas,

No cuenta con una opción de mandar mensajes masivos al whatsaap, o cuando se exporta en excell los numeros moviles aparecen con el codigo, que para mi es inecesario.

Me gusta mucho utilizar la plataforma porque es intuitiva y muy fácil de utilizar

Me gusta que es una excelente fuente de reclutamiento

A veces se cae el sistema y pierdo el seguimiento

Tiene buen servicio al cliente y soporte. De resto es costoso

Lo que nos gusta es la facilidad para publicar y si son vacantes comunes que no son las críticas o difíciles llegan HV el mismo día.

Para nosotros es una herramienta de reclutamiento, no le vemos utilidad que sea un Software de Talento Humano, ya que la experticia debe ser en el reclutamiento y atracción de candidatos.