All Talentcube Reviews
1-23 of 23 Reviews
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Susanna
Verified reviewer
Logistics and Supply Chain, 10,000+ employees
Used less than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
4
Reviewed January 2020
Innovative tool in recruiting (preselection) with a lot of extra benefits
It's a very new and easy way to present your company in the best way to the candidates and receive a more elaborate insight into appearance, personality and presentation skills.
PROSIt's very easy to handle the platform and our Hiring Managers appreciated to get an even better first impression even before meeting the person physically.
CONSWe had some troubles with the stability of the broadcast, but this is maybe an internet issue.
Anonymous
5,001-10,000 employees
Used daily for less than 12 months
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed January 2020
Talentcube
easy, quick, very fast support if you need help
PROSYou get a quick first impression about the candidate. The software is extremely easy to handle. Therefore you need nearly no time to implement everything. The feedback from our candidates is that Talentcube is easy to use, no big registration steps and you need not more than 10min for the 3 videos.
CONSCurrently we are overall satisfied with the product. There nothing what we really don't like.
Louisa
Electrical/Electronic Manufacturing, 501-1,000 employees
Used less than 12 months
OVERALL RATING:
3
EASE OF USE
4
VALUE FOR MONEY
2
CUSTOMER SUPPORT
2
FUNCTIONALITY
2
Reviewed August 2020
apprenticeship
To win a first Impression our applicants
CONSNot helpful for all Jobs for example our sales
Jaqueline
Pharmaceuticals, 2-10 employees
Used daily for more than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
3
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed August 2020
Einfach eine tolle App
Eine tolle App welche Bewerber und Recruiter verbindet auch deutschlandweit
PROSDas man sich von den Bewerbern per Video ein bild machen kann
CONSDas viele Bewerber noch scheu sind und das Video nicht machen möchten. Viele auch ein wenig Technik scheu sind.
Johannes
Computer Software, 51-200 employees
Used weekly for less than 2 years
OVERALL RATING:
4
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
4
Reviewed July 2020
Talentcube is our Tool for Video recruiting
All in all we are satisfied.
PROSeasy to use, features that meet our requirements, friendly support
CONSit has not so many to do with the product itself, it's more about difficulties to integrate it into other tools and platforms
Reason for choosing Talentcube
price / features (we need) comparison.
Marc
Management Consulting, 11-50 employees
Used weekly for less than 12 months
OVERALL RATING:
4
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
4
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
4
Reviewed October 2019
Innovative. Intuitive. Efficient.
Using Talentcube changed completely the way of our recruiting process in our company. It's just amazing to get a personal impression of the candidates even before the job-interview. Right from the beginning we can focus on our top candidates and lower the risk of unfitting employments. What I also really like about the tool is the very user-friendly handling. Everything is clearly structured and the layout is very appealing. If there is a problem in any way the customer support is immediately available and pleased to help you with your concern.
CONSI was hoping for more individualisation for different positions. With the newest update the team from Talentcube did a really good job and extended their softaware solution for more flexibility in the recruiting progress.
Elena
Leisure, Travel & Tourism, 10,000+ employees
Used less than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
4
Reviewed November 2019
Great experience!
- Very easy-to-handle - Great visibility for users and enrichment for our group-wide talent program - Highly approachable and very helpful staff
CONSIf I could wish for a feature, I'd find the possibility to upload just one video helpful.
Vendor Response
Dear Elena, thank you for your feedback. It's great to hear that you and your colleagues from the Lufthansa Group are more than happy with our video-recruiting solution. The feature you wished for is now already implemented and you can adjust the interview process to your individual needs. If you want, candidates need to answer only one question via video and you can also change the recording time. Your dedicated account manager will contact you soon to show you these new features. Best regards Team Talentcube
Replied November 2019
Kelaja
Staffing and Recruiting, 2-10 employees
OVERALL RATING:
4
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
4
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
4
Reviewed May 2020
Modern and smart Video Recruiting Solution
The talentcube team acts very professional and service orientated. They offer an immediate support on questions and have an open and friendly way to act. They are looking for a partnership, which we found positive.
PROSThe software offers a intuitive process from creating jobcodes to inviting candidates to participate, evaluation and rating the candidates. It has a tracking tool for candidate activities and offers the posibility to customize the product according to your needs. We recieved a lot of positive feedback by candidates, with a high acceptance rate and good user experience.
CONSThe only thing we were missing is the option to compile the video into one file.
Sebastian
Management Consulting, 11-50 employees
Used daily for less than 6 months
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed October 2019
Good product to find the right applicant for the company
This kind of recruiting process is the most suitable way for our company to find new team members . It's very innovative and a good step into the future! Figuring out the personality of an applicant very soon(because of the application videos) is actually quite helpful and saves a lot of time.
CONSNothing. Everything was very fine! We are looking forward to the update with lots of new features!
Gerhard
Information Technology and Services, 11-50 employees
Used weekly for less than 12 months
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed October 2019
Overall great experience -- recommend!
Highly attentive and helpful support staff.
PROSVery easy to use, good conversion rate for job applicants, streamlined our process substantially when screening candidates and good branding for us, too.
CONSOverall has everything we need -- nice to have: more analytics.
Reason for choosing Talentcube
Best solution in the market.
Torsten
Financial Services, 501-1,000 employees
Used weekly for more than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
4
VALUE FOR MONEY
4
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed August 2020
Einfach, effizient und zielorientiert!
Talentcube ist eine sehr gute Ergänzung zu unserem Auswahlverfahren. Wir stellen Menschen ein - keine Noten. Der persönliche Eindruck ist deshalb neben den Bewerberdaten sehr wichtig. Genau das ermöglicht die Videobewerbung mit Talentcube einfach, effizient und zielorientiert. Wir setzen Talentcube als ergänzendes Instrument vor einem möglichen persönlichen Gespräch ein, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.
CONSEine gute Schnittstelle zur bestehenden Bewerbersoftware wäre wünschenswert.
Sybille
Staffing and Recruiting, 11-50 employees
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed June 2020
Intuitiv und Benutzerfreundlich
Schnelles Aufsetzen der Bewerbungen (Job Codes), Gute Unterstützung des Bewerbungsprozesses für ausgewählte Jobs (z.B. Vertrieb), Abheben von der Masse, Zeitersparnis durch den asynchronen Bewerbungsprozess.
PROSMan benötigt keine lange Einarbeitung. Kurz drauf schauen und alles erschließt sich ohne Probleme. Es ist nicht erforderlich, Handbücher zu wälzen. Sowohl für den User im Unternehmen als auch für den Bewerber sehr einfach zu bedienen.
CONSSchwierig für uns ist die Ausrichtung auf eher junge Nutzer, insbesondere bei den Kandidaten. Wir würden uns eine mehr 'beratermässige' Ansprache unserer Kandidaten wünschen. Also nicht mit Du und zu vertralich.
Reason for choosing Talentcube
Sehr gute Ansprache, sehr gute Betreuung im gesamten Testing. Die regelmässigen Pulse Meetings waren zielführend. Ausgesprochen professionelle Kommunikation.
Fabian
Aviation & Aerospace, 201-500 employees
OVERALL RATING:
4
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
4
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
4
Reviewed June 2020
Einfache Bedienung und einen hervorragender Service
Ein innovatives Tool, das den Recruiting Prozess deutlich vereinfacht und beschleunigt. Man erhält durch dieses Video Recruiting Tool ohne großen Aufwand einen ersten persönlichen Eindruck von der Bewerberin bzw. vom Bewerber. So durch kann eine gezieltere Auswahl für das Bewerbungsgespräch getroffenen werden und vermeidet so durch Bewerbungsgespräche mit Kandidaten, die vornerein für die vakante Stelle nicht geeignet sind.
PROSDas Produkt wurde von einem Talentcube Mitarbeiter problemlos eingerichtet. Die Landingpage wurde in im CI von unserer Firma gestaltet. Allgemein war das Video Recruiting Tool problemlos anzuwenden und wurde von unseren Bewerbern sehr positiv angenommen. Vor allem in der Anfangszeit von der Corona Pandemie hat es unserer Firma extrem geholfen.
CONSWärend der Testversion ist mir nichts negatives aufgefallen.
Nicole
Retail, 501-1,000 employees
Used weekly for less than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed August 2020
Sehr gute Software um sich den "ersten Eindruck" zu bilden von einem Bewerber
Da wir immer schnell reagieren müssen auf die Bewerbungen und diese nicht immer ortsnah sind, konnten wir durch Talentcube dieses Problem beheben und können unsere Bewerber nach Eingang der Unterlagen innerhalb von 1 Tag schon kontaktieren und Ihnen die drei Fragen zur Verfügung stellen.
PROSDurch die einfache und schnelle Erfassung der Daten, kann man hier auch ohne viel Zeitaufwand eine Vielzahl an Kandidaten einladen.
CONSEs wäre perfekt wenn es mehr Kandidaten nutzen würden, die eine Einladung erhalten.
Reason for choosing Talentcube
Durch die gute Betreuung und Begleitung haben wir uns für Talentcube entschieden.
Amelie
Industrial Automation, 201-500 employees
Used weekly for less than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed August 2020
Very satisfied! Sehr zufrieden!
Am meisten gefällt mir, dass unser Kundenbetreuer sehr lösungsorientiert ist und sich immer auf uns einstellt. Es ist ein offenes Miteinander. Mir gefällt außerdem, dass wir durch die Software viel Zeit und Geld sparen.
PROSSie ist einfach in der Handhabung und sehr anwenderfreundlich. Kundenwünsche können flexibel umgesetzt werden.
CONSAll good. Es gibt bisher nichts negatives.
Nicola
Medical Devices, 11-50 employees
Used weekly for less than 12 months
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
4
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed August 2020
Ergänzt perfekt unseren Recruitingprozess
Talentcube ermöglicht es uns, die Kandidaten schon ganz am Anfang des Bewerbungsprozesses als Menschen kennen zu lernen, und das ohne großen zeitlichen Aufwand. Anhand der kurzen Videos der Kandidaten können wir schnell eine Vorauswahl treffen, wer zu unserem besonderen bioneer Spirit passt.
CONSAnfangs gab es keine Möglichkeit, Talentcube in unsere Bewerbermanagement-Software zu integrieren, aber jetzt arbeiten die beiden Anbieter zusammen und es passt super.
Sandra
Wholesale, 201-500 employees
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed July 2020
Modernes Recruiting-Tool
Wir haben Talentcube über die kostenlose Version getestet und möchten es auch weiterhin verwenden, da es eine effizientere Auswahl der Bewerber ermöglicht und einen großen Pluspunkt für das Employer Branding mit sich bringt.
PROSDie Implementierung lief problemlos und sehr schnell. Die Bedienung ist intuitiv und erfordert keine umfangreiche Einarbeitung. Darüber ist der Service und die Betreuung durch den jeweiligen Ansprechpartner bei Talentcube sehr positiv hervorzuheben, jederzeit eine angenehme und entgegenkommende Kommunikation! Die Möglichkeit sich per Video zu bewerben wurde von den Bewerbern sehr gut angenommen und bietet ihnen eine gute Möglichkeit sich ohne viel Aufwand persönlicher vorzustellen.
CONSBisher sind keine Nachteile aufgefallen.
Nicola
Legal Services, 5,001-10,000 employees
Used monthly for more than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed August 2020
Innovatives, benutzerfreundliches Recruitment-Tool
Sehr professionelle Plattform - intuitiv mit tollen Features! Super Team - Reibungsloser Implementierungsprozess, Kundenberater jederzeit ansprechbar und sofortige Hilfestellung
PROSSchnelles Aufsetzen der Plattform, Stellenanzeigen sind in wenigen Schritten erstellt, unkomplizierte intuitive Handhabung. Moderner Kontakt zu den Bewerbern! Schönes Tool im Employer Branding
CONSEine Integration mit Taleo in der Zukunft wäre toll!
Stephan
Verified reviewer
Staffing and Recruiting, 2-10 employees
Used weekly for less than 12 months
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
4
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed August 2020
Talentcube ist wirklich empfehlenswert
KI gestützte Analyse, Video gibt guten Eindruck einer Perslönlichkeit
PROSflexibel, schnell zu erlernen, einfach in der Anwenung für Admin und Nutzer
CONSbisher ist alles Top, es gibt keine Probleme
Reason for choosing Talentcube
toller Service, gute Betreuung, einfach, kosten/nutzen gut
Bastian
Management Consulting, 2-10 employees
Used weekly for less than 6 months
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
4
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed July 2020
Effizient und persönlich!
Talentcube bietet eine vollumfängliche Recruiting Plattform, besonders die zeitversetzten Video-Interviews bieten eine enorme Flexibilität. Die Umsetzung des Onboardings und die Integration durch Talentcube gestaltete sich sehr einfach. Kundenzufriedenheit ist Talentcube wichtig, dass zeigt sich auch an dem Support der immer zur Stelle ist, wenn wir Hilfe benötigen. Toll finden wir auch die Möglichkeit, das gesamte Tool an unser Unternehmens-Branding anzupassen.
CONSHatten bis jetzt eigentlich nichts, was es zu bemängeln gibt.
Ben
Sporting Goods, 51-200 employees
Used less than 6 months
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
4
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
4
Reviewed September 2020
Mit Talentcube schneller zu den Talenten
Absoluter Mehrwert für mich als Führungskraft.
PROSEs war wirklich sehr einfach einzurichten und auch das eigene Video hochzuladen. Es hat uns sehr viel Zeit gespart die erste Runde über Talentcube zu machen und nicht alle persönlich einzuladen.
CONSKein wirklicher Nachteil, aber man muss schon Zeit einplanen um ein passendes Video für die potenziellen Talente aufzunehmen, sie sollen sich gut angesprochen fühlen.
Heidi
Financial Services, 201-500 employees
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
4
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed June 2020
Sehr effektives zeitgemäßes Recruiting-Tool
Talentcube ist zeitgemäß, modern und spricht im Recruiting-Prozess ebenso Bewerber als auch Recruiter an.
PROSUm die Bewerber anzusprechen, ist es sehr einfach gezielte Fragen im Vorfeld zu implementieren. Durch die Beantwortung von Fragen gewinnt man hervorragend einen ersten Eindruck.
CONSHabe keine Nachteile gefunden. Aufgrund interner Prozesse kommen wir später wieder darauf zurück.
Cosima
Banking, 501-1,000 employees
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
3
CUSTOMER SUPPORT
4
FUNCTIONALITY
5
Reviewed July 2020
Unkompliziert und modern
Gute Betreuung und Beratung
PROSSchnelle Einrichtung, intuitiver Umgang, modern, während Kontaktbeschränkungen sehr gut geeignet
CONSProdukt passt nicht richtig in unseren Rekrutierungsprozess