Sotware efficace ed efficente. Il team di supporto molto competente e disponibile

Lettura semantica del curriculum vitae di alto profilo. Gestione della privacy ottimale. Software molto scalabile e di facile utilizzo a più livelli

Da migliorare l'integrazione con il provider per l'invio di mail

il gestionale consente di raccogliere in un unico sistema tutte le candidature invece che avere piattaforme diverse; cio' consente maggiore immediatezza nella fase di reclutamento. lato cliente, e' utile nel recupero delle informazioni circa le selezioni effettuate, il feedback dei referenti e altre informazioni importanti di cui rimane sempre traccia senza fare affidamento alla memoria o cercare in sistemi diversi le informazioni.

l'elemento che, a mio avviso, ha portato maggior vantaggio alle mie attivita' lavorative e' relativo alla maggiore facilita' con cui e' possibile risalire alle attivita' pregresse, fatte sia in prima persona che da altri colleghi, sia sui singoli candidati che sulle selezioni per ciascun cliente. la possibilita', inoltre, di inviare e-mail direttamente dalla scheda candidato, inviare i profili direttamente al cliente e la possibilita' di effettuare interviste direttamente sul gestionale, sono state accolte con soddisfazione cosi' che sia più facile recuperare informazioni preziose e evitare errori.

avrei inserito la funzione "scartato" invece del pollice in giu' per le risorse non idonne alla selezione perche' le candidature non idonee rimangono sempre nella stessa sezione dei nuovi iscritti e si fa spesso confusione fra cio' che e' stato gia' valutato e cio' che e' da valutare.

Mi piace lavorare con Ngage per l'efficacia con cui lega candidati, clienti e processi di ricerca e selezione. E' facilmente personalizzabile nell'utilizzo, con un po' di fantasia ed ingegno si riesce ad adattarlo a processi di più basso o più alto livello. I test per le soft e hard skills sono utilissimi per dare valore aggiunto al nostro processo di selezione già molto approfondito. Delle volte i test permettono anche di velocizzare la fase di pre-selezione. Il sistema mi permette di dare sempre un riscontro ai candidati, lo ritengo essenziale. Utilizzo molto anche l'agenda, anche in questo caso apprezzo molto che sia ben collegata alla scheda cliente.

Credo sia necessario inserire un correttore ortografico nella sezione 'dossier' per aiutare l'utente a scorgere errori e lavorare ad un livello più alto. Negli anni ho riscontrato problemi rispetto all'invio multimailing, spesso gli utenti finali non ricevono la mail o le immagini allegate. A livello di immagine aziendale è un rischio.

Buona, consiglierei l'utilizzo del software. Sono contenta del cambiamento che la mia azienda ha deciso di effetuare.

Il software si presenta innanzitutto di facile utilizzo, semplice e intuitivo. Ha inoltre delle opzioni di ricerca e scrematura di candidati e clienti approfondito e i risultati vengono proposti in modo veloce, attendendo solo pochi secondi. Le varie sezioni (clienti, agenda, candidati, annunci) sono strettamente collegate tra loro e la reperibilità è molto semplice.

Gli inconvenienti che riscontro spesso nella selezione dei candidati in particolar modo (mi occupo di questo) sono: - problemi con la geolocalizzazione (non sempre funziona bene) - problemi con la nazionalità (il gestionale propone automaticamente nazionalità italiana che spesso non è quella reale del candidato, pertanto il filtro nazionalità risulta errato e non funzionante in seguito in fase di selezione)

Dovrei scrivere 4 diverse recensioni: una da Admin (la mia), una per i commerciali, una per i colleghi di selezione ed un'altra per l'amministrazione. Il prodotto è versatile, relativamente "giovane" e sottoposto a manutenzione costante per renderlo sempre più in linea con la gestione delle APL. L'assistenza è ottima.

Alcune funzionalità non sono ancora sviluppate in modo adeguato, come ad esempio la gestione dei lavoratori a tempo indeterminato.

La mia esperienza con Ngage è legata alla gestione dei clienti e delle loro ricerche di personale. Ngage mi è utile per avere subito sottomano tutti i loro riferimenti e l'attività svolta per i clienti, con anche i nomi di chi abbiamo inviato come candidati. Dal lato selezione invece è utile perchè posso gestire selezioni e ricerche in maniera semplice ed intuitiva. La mia esperienza con Ngage, sebbene ci siano diversi spazi di miglioramenteo, è molto positiva.

Il software è ottimo per la gestione degli annunci di lavoro e la selezione dei candidati. Importante è la funzionalità di legare il crm agli annunci ed alle ricerche/selezioni, mantenendo traccia dei rapporti con i clienti e dei candidati legati alle ricerche dello specifico cliente. Interessante anche poter fare spostamenti massimi tra annunci e ricerche.

Manca il filtro nella fase di reclutamento e selezione che permetterebbe di gestire al meglio anche i cv di candidati agli annunci che sono fuori target. Renderebbe più veloce questa prima fase di screening.

Il maggiore vantaggio del software consiste in una rapida, funzionale e puntuale gestione degli iter di selezione e nella capacità di essere immediato nella ricerca di dati ed informazioni sulle attività pregresse effettuate sui candidati senza dover utilizzare altri sistemi per appuntare informazioni utili in fase di ricontatto di una stessa persona che ha partecipato a iter di selezione diversi in anni differenti.

Capita che, nonostante l'area geografica in cui cercare delle risorse sia inserita correttamente e dettagliatamente, i risultati che ne scaturiscono siano diversi rispetto agli items impostati

Nel complesso buona

intuitivo, Unico gestionale processare l'intero percorso di selezione e commerciale . . . .

alcune volte lento nello scorrimento delle pagine, quando si applicano dei filtri per le ricerche

avevamo l'esigenza di aver un ATS operativo nell'immediato, ha soddisfatto le nostre aspettative

la facilità nell'utilizzo, è molto intuitivo

è stata difficoltosa l'integrazione con un altro software aziendale, ma non per responsabilità di Ngage

Molto positiva

E' uno strumento semplice ed intuitivo adatto anche alle persone meno avvezze alla tecnologia, rende fluido il processo di ricerca e selezione dei candidati. Dà la possibilità al Recruiter di lavorare con precisione ed efficacia su più fronti contemporaneamente (se pensiamo alla possibilità di inviare mail dedicate al cliente mentre lavoriamo su altro).

Nulla di particolare, è un prodotto che si adatta facilmente ai processi aziendali grazie alle possibilità di customizzazione.

Ottima. Sicuramente uno dei migliori software gestionali in circolazione per il mondo HR e delle agenzie.

La facilità di utilizzo e la quasi totale custumizzazione dei vari moduli. Eccellente il collegamento tra ATS, Adimin e CRM. Ottimi i report.

Basta chiedere e qualsiasi tipo di mancanza o bug viene risolto in tempi brevi.

Funzionilità molto intuibili e facili da utilizzare. utilizi quotidianamente nelle attività lavorative

Non sempre la registrazone del candidato va a buon fine

il sistema è semplice da utilizzare, il motore semantico per la ricerca dei candidati è efficiente e accurato. le implementazioni per poter testare le differenti capacità del candidato sia professionali che caratteriali sono state molto azzeccate e tempestive per poter meglio rispondere alla necessità degli employer

il sistema di geolocalizzazione potrebbe essere migliorato.

Costituisce uno strumento indispensabile per il lavoro in ambito Risorse Umane, semplifica tutti i processi della filiera di settore, velocizzando i tempi di esecuzione e permettendo una completa integrazione delle attività con i vari componenti del team di lavoro.

Nessun inconveniente registrato, ottima integrazione con il sistema interno.

Molto vantaggioso per la pubblicazione degli annunci ( modalità semplice ma molto chiara) e per tenere conto di tutti i lavoratori contattati (e relativi commenti)

Facilità nell'utilizzo del software, ottima modalità di registrazione e di valutazione dei candidati, buona oganizzazione, ottime funzinalità, ottima la pubblicazione degli annunci, facile da spiegarne l'utilizzo anche ai lavoratori

Difficoltà nella creazione dei dossier (poco pratici) e nell'unione di profili doppi ( a volte non si uniscono bene insieme)

Il software è di facile utilizzo, si riescono a ricercare profili facilmente, ed hai un contatto immediato con i candidati.

Il software è lento nella pubblicazione degli annunci, e spesso per i candidati non e facile inserire i cv, nella loro sezione personale trovano il cv aggiornato mentre noi utenti non lo troviamo.

Funziona bene, è facile da usare e soprattutto è utile.

pochi e risolti subito dal customer care interno.

funzionalità fornite e altresì facilità d'uso

integrazione diretta con altre applicazioni

Test per la Valutazione competenze tecniche

Troppi passaggi per il collegamento di opportunità ad annuncio/ricerca, candidato ad opportunità

La capacità organizzativa del software rende la pianificazione e il controllo dei dati molto semplice e lineare. Le funzionalità rendono facile il prodotto, essendo integrabile con i processi aziendali.

Essendo molto intuitivo non trovo difficoltà inerenti all'utilizzo.

Da commerciale ho necessità di tenere monitorate le attività legate ai miei clienti. attraverso Arca riesco facilmente ad ottenere una panoramica globale di ogni attività con estrema facilità.

Penso possa essere semplificata la gestione delle attività future su CRM e Agenda

Molto buono, il software è molto intuitivo

I suggerimenti dei candidati appena viene pubblicato l'annuncio

a volte spariscono i "contattato" o non si salvano correttamente

L'esperienza è nel complesso buona, ha sicuramente digitalizzato i processi aziendali dal recruiting alla formalizzazione di un contratto/assunzione, gestendo anagrafiche, presenze e fatturazione in maniera fluida e tracciabile con un unico strumento software.

La gestione ATS è ben sviluppata, di facile utilizzo e performante. Nella ricerca di candidati e nell'inserimento delle anagrafiche risulta molto intuitivo e riesce a supportare efficientemente le attività di recruiting. Altro punto di forza è la costante responsività da parte dei tecnici in caso di problematiche segnalate tramite sistema di ticketing.

La sezione amministrativa presenta ad oggi funzionalità ancora da sviluppare. Ad esempio la possibilità di ottenere le analisi dei costi in Excel da preventivo; nella formalizzazione dei contratti servirebbe maggior intuitività nella gestione dei dati obbligatori; nella gestione presenze sarebbe utile riportare i dati relativi all'orario di lavoro contrattuale; sarebbero utili blocchi specifici e maggior visibilità degli alert di sistema in caso di scadenze (es: permessi di soggiorno).

Since we changed our previous software to Ngage for over 3 years now, we have been able to independently prepare invoices and all accounting documents without depending on external consultants. Is a user-friendly and easy to use system.

Every company that manages leasing of personnel has different requirements. We manage a small team of aviation engineers who come from different countries, and it is essential to be able to fill out the documentation according to the candidate's language, therefore in addition to the 3 national languages, we also use English and Spanish.

Such as all innovative products it needs time to be well optimized, however, the troubles encountered have always been solved.

einfache Bedienung, übersichtlich, grafische Oberfläche

- viele Aufälle / totallausfälle - bekannte Störungen werdne erst spät kommuniziert - änderungen werden ohne vorankündigung gemacht