All Ngage Reviews

1-25 of 81 Reviews

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Marina

Human Resources, 201-500 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed September 2021

Velocità e semplicità all'ordine del giorno

Buona, consiglierei l'utilizzo del software. Sono contenta del cambiamento che la mia azienda ha deciso di effetuare.

PROS

Il software si presenta innanzitutto di facile utilizzo, semplice e intuitivo. Ha inoltre delle opzioni di ricerca e scrematura di candidati e clienti approfondito e i risultati vengono proposti in modo veloce, attendendo solo pochi secondi. Le varie sezioni (clienti, agenda, candidati, annunci) sono strettamente collegate tra loro e la reperibilità è molto semplice.

CONS

Gli inconvenienti che riscontro spesso nella selezione dei candidati in particolar modo (mi occupo di questo) sono: - problemi con la geolocalizzazione (non sempre funziona bene) - problemi con la nazionalità (il gestionale propone automaticamente nazionalità italiana che spesso non è quella reale del candidato, pertanto il filtro nazionalità risulta errato e non funzionante in seguito in fase di selezione)

PAOLO

Staffing and Recruiting, 201-500 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

4

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed March 2021

Ottimo aiuto per la selezione

La mia esperienza con Ngage è legata alla gestione dei clienti e delle loro ricerche di personale. Ngage mi è utile per avere subito sottomano tutti i loro riferimenti e l'attività svolta per i clienti, con anche i nomi di chi abbiamo inviato come candidati. Dal lato selezione invece è utile perchè posso gestire selezioni e ricerche in maniera semplice ed intuitiva. La mia esperienza con Ngage, sebbene ci siano diversi spazi di miglioramenteo, è molto positiva.

PROS

Il software è ottimo per la gestione degli annunci di lavoro e la selezione dei candidati. Importante è la funzionalità di legare il crm agli annunci ed alle ricerche/selezioni, mantenendo traccia dei rapporti con i clienti e dei candidati legati alle ricerche dello specifico cliente. Interessante anche poter fare spostamenti massimi tra annunci e ricerche.

CONS

Manca il filtro nella fase di reclutamento e selezione che permetterebbe di gestire al meglio anche i cv di candidati agli annunci che sono fuori target. Renderebbe più veloce questa prima fase di screening.

User Profile

✔️ Michele

Verified reviewer

Human Resources, 11-50 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

4

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed March 2023

Software efficace, ottima assistenza

PROS

Dovrei scrivere 4 diverse recensioni: una da Admin (la mia), una per i commerciali, una per i colleghi di selezione ed un'altra per l'amministrazione. Il prodotto è versatile, relativamente "giovane" e sottoposto a manutenzione costante per renderlo sempre più in linea con la gestione delle APL. L'assistenza è ottima.

CONS

Alcune funzionalità non sono ancora sviluppate in modo adeguato, come ad esempio la gestione dei lavoratori a tempo indeterminato.

Concettina

Human Resources, 201-500 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra
This reviewer was invited by us to submit an honest review and offered a nominal incentive as a thank you.

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

4

CUSTOMER SUPPORT

4

FUNCTIONALITY

3

Reviewed September 2022

Note riguardo alla selezione di personale

PROS

Il maggiore vantaggio del software consiste in una rapida, funzionale e puntuale gestione degli iter di selezione e nella capacità di essere immediato nella ricerca di dati ed informazioni sulle attività pregresse effettuate sui candidati senza dover utilizzare altri sistemi per appuntare informazioni utili in fase di ricontatto di una stessa persona che ha partecipato a iter di selezione diversi in anni differenti.

CONS

Capita che, nonostante l'area geografica in cui cercare delle risorse sia inserita correttamente e dettagliatamente, i risultati che ne scaturiscono siano diversi rispetto agli items impostati

Annalaura

Human Resources, 201-500 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

4

FUNCTIONALITY

4

Reviewed March 2021

FUNZIONALE PER SELEZIONE DEL PERSONALE

Buono strumento utile alla gestione di grandi quantità di informazioni e alla trasmissione delle stesse alle diverse sedi operative aziendali. Qualche piccola miglioria necessaria a renderlo funzionale in maniera ottimale.

PROS

Buona interconnessione tra le diverse sezioni del portale, il che consente il facile collegamento tra le varie attività svolte (è possibile inserire un candidato reperito tramite ricerca attiva all'interno di un processo di selezione o collegarsi ad un'anagrafica dalla schermata agenda). Questo consente di poter tenere uno storico completo e a lungo termine delle attività svolte dai e sui candidati.

CONS

Da implementare i criteri di ricerca (ad esempio non è possibile inserire una fascia d'età) e la possibilità di effettuarla per parole chiave.

Stefania

Staffing and Recruiting, 11-50 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

3

EASE OF USE

4

FUNCTIONALITY

4

Reviewed March 2021

Ngage - efficace soluzione per la gestione e la ricerca del giusto talento

PROS

Il prodotto è di facile utilizzo sia lato utente che lato amministratore. Molte funzioni sono settabili e personalizzabili. Il sistema è sufficientemente intuitivo ed ha facilità di accesso da tutti i dispositivi elettronici

CONS

Pur considerando il prodotto nella sua complessità un buon dispositivo di facile utilizzo e che ben si adatta alle differenti esigenze aziendali, sicuramente possono esserci alcune aree con focus principale alla reportistica ed alla produzioen query che, per il nostro settore possono essere implementate, migliorate o, se presenti rese più immediate ed accattivanti

Gianni

Human Resources, 201-500 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed September 2021

Prodotto valido con alcune opzioni da migliorare

PROS

*Buona la possibilità di attribuire degli step di selezione *Grafica intuitiva *Utilili i criteri di ricerca delle risorse in base ai candidati (Nome, ruolo, mansione)

CONS

*Creazione dossier macchinosa e di difficile formattazione. L'estrazione automatica del testo da un risultato molto disordinato che fa perdere più tempo rispetto allo scriverlo da zero. Anche l'importazione da Word non è ottimale in quanto perde le formattazione delle interline, caratteri bold ecc... *La geolocalizzazione restituisce spesso profili eccessivamente oltre il filtro impostato

Caterina

Human Resources, 201-500 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

4

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed April 2024

Recensione Arca24

PROS

Candidati raggruppati in un unico sito facilitando la selezione del personale

CONS

Passaggi troppo standardizzati per inserire cliente, legarlo alla commessa e filtrare gli annunci

Eleonora

Human Resources, 2-10 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

3

EASE OF USE

3

VALUE FOR MONEY

3

CUSTOMER SUPPORT

4

FUNCTIONALITY

3

Reviewed March 2023

Gestione dei candidati

Utilizzo Ngage da 3 anni soprattutti per la gestione dei candidati inseriti nei processi di selezione e per pubblicare annunci di lavoro

PROS

Facile utilizzo e intuitivo da parte mia e da parte dei candidati

CONS

Possibilità di inserire- anche a meno- eventuali percorsi di studio non inseriti nell'elenco

Matteo

Staffing and Recruiting, 11-50 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed April 2024

ottimo prodotto

PROS

Semplicità di utilizzo e ha tutte le funzioni che una agenzia del lavoro può desiderare

CONS

Nessun inconveniente il team di supporto è sempre stato efficente e cordiale soprattutto Manuela.

Laura

Human Resources, 2-10 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed March 2021

Investimento di sicuro successo

Ha semplificato di molto i processi di selezione preesistenti, favorito la comunicazione e lo scambio di informazioni tra utenti; la semplicità di utilizzo ha fatto sì che gli utilizzatori lo implementassero nel loro lavoro quotidiano al pari di una nuova (buona) abitudine. Nel complesso sono molto soddisfatta di Ngage!

PROS

L'utilizzo è molto intuitivo E' risultato facilmente integrabile con gli altri sistemi e molto customizzabile anche nel tempo

CONS

Dopo più di due anni di utilizzo davvero nulla di rilevante da segnalare.

stefano

Human Resources, 201-500 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

4

FUNCTIONALITY

5

Reviewed March 2021

Ngage

PROS

A confronto di altri database di ricerca e selezione, Ngage offre sicuramente molte più funzionalità, attingendo e convergendo tutti i dati degli utenti di molti siti di ricercaIn un unico portale.ci permette inoltre di poter fare interviste video e ricerche anche in altre regioni d’Italia senza i paletti messi dagli altri siti

CONS

Bisognerebbe aggiustare e calibrare il GPRS, perché spesso accade che i chilometri siano sballati.

ALESSANDRA

Staffing and Recruiting, 201-500 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

4

FUNCTIONALITY

4

Reviewed March 2021

Alte potenzialità

PROS

Ngage è molto facile da usare e molto intuitivo. Permette molteplici attività e, se utilizzato a pieno, ha delle altissime potezialità.

CONS

Alcune volte la condivisione di profili con altri utenti non risulta immediata.

Sara

Human Resources, 51-200 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed March 2023

Facile e intuibile

PROS

Funzionilità molto intuibili e facili da utilizzare. utilizi quotidianamente nelle attività lavorative

CONS

Non sempre la registrazone del candidato va a buon fine

Serena

Human Resources, 201-500 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

3

EASE OF USE

5

FUNCTIONALITY

3

Reviewed March 2021

RECENSIONE

PROS

facilità di utilizzo, è positivo che nella ricerca si possa scegliere un raggio chilometrico che non è vincolato dalla provincia

CONS

spesso nella ricerca non compaiono tutti i candidati che rispecchiano i criteri inseriti .. capita spesso che facendo la ricerca una seconda volta escano profili che nella prima non erano venuti fuori

Davide

Staffing and Recruiting, 201-500 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

3

EASE OF USE

2

VALUE FOR MONEY

2

CUSTOMER SUPPORT

2

FUNCTIONALITY

4

Reviewed March 2021

Personale opinione

Gestire un database con molte informazioni e avere la possibilità di aggiornare i dati. Mi consente di organizzare la mia agenda lavorativa con precisione e facilità

PROS

Le funzionalità sono molte ed articolate e consentono l'elaborazione e consultazione di molti dati.

CONS

Alcune funzioni e segnalazioni di completare delle schermate non sono tempestive e chiare

Anonymous

201-500 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

3

EASE OF USE

3

FUNCTIONALITY

2

Reviewed May 2021

Buon Software per la ricerca e selezione

PROS

Velocizzazione dei tempi di ricerca e selezione Utilizzo immediato di tutti i canali disponibili per la pubblicazione dell'annuncio test semplici e immediati per i candidati

CONS

Utilizzo CRM non sempre veloce e completo Dialogo con gestionale di preventivazione non immediato e macchinoso

Alessandro

Human Resources, 201-500 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

4

VALUE FOR MONEY

4

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed March 2021

Buon prodotto

Con Ngage siamo riusciti a velocizzare la modalità di selezione dei candidati

PROS

Prodotto facile da usare e risulta essere molto intuitivo. Buone funzionalità per la ricerca di candidati

CONS

Nella ricerca di candidati a volte i filtri non sembrano funzionare correttamente

SABRINA

Human Resources, 201-500 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

3

EASE OF USE

4

FUNCTIONALITY

3

Reviewed March 2021

Recensione Ngage

PROS

E' intuitivo nell'utilizzo, chiaro e semplice da capire. Ha una grafica con la quale è semplice interagire

CONS

Spesso nonostante vengano inseriti i criteri di ricerca in modo mirato i risultati che escono non sono molto in linea.

Giorgia

Human Resources, 501-1,000 employees

Used daily for less than 12 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

2

EASE OF USE

2

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed March 2021

tante funzionalità, poca facilità

nel complesso non mi sento di esprimere la mia soddisfazione per il portale, dilunga i tempi di ricerca di candidati

PROS

se usato in maniera corretta ha molte funzionalità

CONS

è poco intuitivo e spesso i passaggi invece di essere facilitati sono più articolati

Reasons for switching to Ngage

scelta aziendale

daniela

Staffing and Recruiting, 201-500 employees

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

3

EASE OF USE

3

VALUE FOR MONEY

2

CUSTOMER SUPPORT

2

FUNCTIONALITY

2

Reviewed March 2021

esperienza ngage

positiva esperienza rispetto al gestionale precedente, se confrontato a gestionali utilizzati presso altre apl o di proprietà delle stesse apl ancora siamo lontani da un confronto paritario poichè engage risulta da implementare e arricchire in merito ai contenuti

PROS

software intuitivo e facile all'uso, , si naviga facilmente e la ricerca non è macchinosa ma fruibile anche dai meno esperti

CONS

a volte le stringhe di ricerca sono poco immediate quindi si perde tempo a cercare e selezionare, l'interfaccia dovrebbe essere in tal senso più immediata e veloce

Reasons for switching to Ngage

scelta aziendale

Daniel

Staffing and Recruiting, 11-50 employees

Used daily for less than 6 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

3

VALUE FOR MONEY

3

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed April 2024

Produkt hat Potential

PROS

Das es das Produkt gibt das man nicht wirklich, weiss wie gut es sein kann

CONS

ich kann zu wenig unabhängig von den ARCA Admins kreieren & unbekannt ob Verbindungen zu Zapier

Reason for choosing Ngage

dachte es sei das Beste, das muss sich nun herausstellen

Kejsi

Staffing and Recruiting, 11-50 employees

Used daily for less than 6 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

4

FUNCTIONALITY

5

Reviewed October 2022

Recensione software

PROS

La capacità organizzativa del software rende la pianificazione e il controllo dei dati molto semplice e lineare. Le funzionalità rendono facile il prodotto, essendo integrabile con i processi aziendali.

CONS

Essendo molto intuitivo non trovo difficoltà inerenti all'utilizzo.

Davide Marco

Staffing and Recruiting, 201-500 employees

Used daily for less than 6 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

4

FUNCTIONALITY

4

Reviewed March 2021

valido aiuto per semplificare le attività

PROS

Da commerciale ho necessità di tenere monitorate le attività legate ai miei clienti. attraverso Arca riesco facilmente ad ottenere una panoramica globale di ogni attività con estrema facilità.

CONS

Penso possa essere semplificata la gestione delle attività future su CRM e Agenda

Grazia

Human Resources, 11-50 employees

Used daily for less than 6 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed September 2022

Intuitivo

Molto buono, il software è molto intuitivo

PROS

I suggerimenti dei candidati appena viene pubblicato l'annuncio

CONS

a volte spariscono i "contattato" o non si salvano correttamente

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