Gosto dos pipeline, dashs, contato com o candidato rapidamente conectando com WhatsApp, possibilidade de criar testes e aplicação de DISC ilimitada.Gosto muito da ferramenta e o custo

Simplicidade para a criação e gestão das vagas, o formato Kanban é um grande facilitador

As opções de divulgação de vagas não atrai candidatos para a base

No geral é boa, que no entanto indico para outras pessoas.

Gosto do atendimento e agilidade nos retornos, acho a interface simples e gosto dos relatórios da análise comportamental e dos gráficos.

Os bugs frequentes, problemas com cadastro dos candidatos nas vagas.

Estou em fase de implantação da ideia, um serviço de seleção e recrutamento para pmes, estou gostando da automação para o processo de anuncio e captação de candidatos. O processo seletivo em si também facilita muito o trabalho, já que é possível personalizar questões e análises conforme o perfil da vaga disponível.

Gostei da forma como apresenta o candidato, as primeiras informações sobre ele são determinantes para agilizar o processo de triagem.

O fato de não restringir o anúncio geograficamente, essa funcionalidade evitaria a candidatura de pessoas de localidades que não interessam ao cliente.

Uma experiência bem positiva, é plataforma que tem muito potencial de desenvolvimento e atende a maior parte das nossas expectativas no momento. É uma plataforma fácil, intuitiva e leve, e no dia a dia corrido isso facilita muito na gestão de processos. O recurso que mais utilizo hoje são os testes comportamentais, e o fato de ter acesso ilimitado, é ótimo para nós.

A plataforma possui um design simples e intuito, além disso possibilita a gestão completa dos candidatos em um único lugar. Destaque também para o suporte da plataforma, que é ágil e super eficiente, sempre sei que posso chamar quando preciso. Fornecem testes comportamentais de fácil entendimento e facilidade para contato com o candidato, caso falte o preenchimento de algo. O recurso de atualização dos status da vaga também são bem eficientes e consigo movimentar os candidatos na fase com facilidade.

Acredito que possam desenvolver melhor a visualização dos candidatos em modo "Lista", infelizmente neste formato ainda encontro muitos problemas, como a dificuldade em passar de um candidato para outro e realizar ações em massa. Também acredito que poderia ser aperfeiçoado a aba de "Filtros Avançados", os filtros são muito eficientes, mas também no permite a transição de um candidato filtrado para outro, portanto, precisamos ficar fechando e abrindo toda hora os cards.

esta sendo boa.

Teste de perfil comportamental realizado para todos os candidatos.

sinto que faltam mais opções de filtro rápidos, possibilidade de incluir uma pessoa de uma vaga em outra sem que o próprio candidato tenha que fazer isso, e barrar candidaturas duplicadas, o candidato consegue fazer mais de um cadastro se usar e-mails diferentes, deveria ser feito esse controle por CPF, dessa forma não teria como a mesma pessoa ter 2 cadastros.

No geral, a recrutei me auxilia na gestão das vagas e com a divulgação através do link, nesse caso é muito importante para a produtividade das minhas entregas.

A divulgação da vaga é muito fácil de fazer, a plataforma muito intuitiva.

A busca por palavras chaves ainda é algo que vejo que pode melhorar.

Até o momento tenho tido uma boa experiência. Plataforma bem intuitiva, de fácil usabilidade.

Bastante funcionalidades; opções de postar uma boa quantidade de vagas simultaneamente; perfil de avaliação comportamental liberada de todos os usuários...

Algumas funcionalidades precisam ainda ser melhor estruturadas

Muito boa, promissora eu diria!

O sistema é prático e sugestivo! Além da possibilidade de personalizar!!!

Não há uma opção. A relação é nesse momento muito boa e promissora, por hora, não tenho reclamações a fazer!!!

Ate hoje muito boa, atendimento personalizado, e suporote muito bom

A facilidade em usar e o resultados entregues

busca de currículos e candidatos é complicada demais e tambem a falta de restrição, por exemplo se a vaga e presencial e certa cidade e eu quero travar candidatura de fora, assim nao perco tempo

No geral, estou gostando, está atendendo minhas necessidades.

Gostei de algumas funções a mais que o Recrutei tem em relação ao Quickin. Além disso, o encaminhamento para o whatsapp é melhor. Gostei também da opção de "Próximo Candidato" e "Candidtato Anterior" que deixou a seleção de currículos mais prática.

Gostaria de poder baixar em PDF a "o cadastro" que o candidato preencheu no Recrutei.O Quickin tem uma extensão para o Google Chrome que integra os currículos da Catho e do Linkedin de forma automática... sinto falta disso.

No geral não tenho tendo uma boa experiência com a recrutei, sei que o sistema está "crescendo", com novas modalidades surgindo todo momento, porém, acho que a empresa peca muitoooooooo em experiência do cliente. Sei que é um sistema intuitivo e fácil de mexer, mas não acho que isso não é justificativa para não ter ninguém para acompanhar a experiência do cliente, entender se as expectativas estão sendo atendidas, todas as vezes que precisei falar com a empresa foi uma experiência ruim. - Suporte: já acionei o suporte pelo chat umas 3/4 vezes, em nenhuma delas eu tive o meur problema resolvido e outra, NUNCA fui atendida no tempo estimado (acho que é 5 min), já tive uma experiência onde levaram horas para me responder.

- Pipe de gestão dos candidatos, acho intuitivo e organizado - Conseguir ter um histórico dos candidatos, mitigar a perda de informações

- Suporte e o sucesso do cliente (no caso nem sei se realmente tem um foco no sucesso do cliente pq a nossa cs nunca entrou em contato comigo) - Candidatura pelo software: pra mim isso é o que eu menos gosto no software, hoje não colocamos para os candidatos fazerem a inscrição deles diretamente na recrutei, usamos a extensão para puxá-los para dentro do software. O fato de seguirmos essa estratégia é o fato de que a inscrição dentro da recrutei é muito pouco atrativa, com um formulário gigantesco (mesmo que não tenha as perguntas como obrigatórias), passa logo de cara uma imagem ruim para os candidatos fazendo com que eles não desistam da inscrição. Acho ruim a gente não poder personalizar essa formulário de inscrição com perguntas importantes para a gente no momento da inscrição e acho ruim o candidato colocar o currículo dele e o sistema não conseguir puxar as informações de forma automática - Dados: faltam muitooooos dados importantes no dash, pra mim o mais urgente é sobre diversidade

Adoramos essa Plataforma, ela é sensacional.

O uso da plataforma tem gerado resultado consistentes quando se fala em candidatos com perfils comportamanetais ideais para a vaga. Por ser uma plataforma muito bem organizada, facilita o recrutamento de candidatos e a identificação de novos talentos.

Ela é uma plataforma prática. Porém, como estamos gerenciando 45 vagas diferentes uma da outra, seria interessante se na parte dos cards de cada candidato tivesse uma opção mais prática para desclassificalo, como um "araste aqui" por ex. Tem a função de 'TAG' para fazer alguma "anotação" dentro de cada card do candidato, seria interresante também se houvesse a possibilidade de passar a seta por cima do card e aparecer a descrição da TAG para identificar o perfil do candidato sem precisar abrir o card dele.

Gestão de talentos, organização e praticidade

Como extrair os relatórios. Na maioria das vezes não consigo extrair

De forma geral, está atendendo bem nossa demanda. Porém, acredito que ainda faltam algumas melhorias.

a ats é fácil de usar, é bem intuitiva e facilita e reduz tempo de implementação. O fato de ter a extensão do google chrome é algo extremamente vantajoso também.

Hoje precisamos de dashboards mais estruturados! Os dashs apresentados pela plataforma hoje são gerais e isso não é algo útil. É necessário que a plataforma pense em implementar dashs por vaga (separado) e por recrutador, e extrair a média do nosso SLA. Além disso, outra sugestão de melhoria é que ao se candidatarem pela plataforma - sempre que optarmos pelas perguntas obrigatórias - essas perguntas sejam de fato preenchidas, caso contrário, impossibilite o candidato de concluir a candidatura.

1- Kaban2- Análise de Perfil3- Contato com candidato4- Otimização dos processos5- Suporte Humanizado6- Praticidade da plataforma7 - Custo benefício8 - Integração com os processos

Gostaria que adicionassem mais produtos, como a gestão de desempenho.

O número de candidaturas foi de bom a ótimo, nem todos os candidatos estavam dentro do perfil da vaga, acho que as perguntas personalizadas deveriam ser de resposta obrigatória.

Os Relatórios comportamentais, sem dúvida, são muito interessantes para ajudar na elaboração do parecer técnico.

O fato de alguns links não ficarem ativos quando colocados nos comentários.

É uma ótima plataforma para o que eu preciso. Porém, o suporte deixa a deseja, nunca sei com quem falar, o número sempre está mudando, demora para responder...Gostaria de ter um contato mais próximo entre suporte e cliente.

Praticidade e objetividade. Para o meu serviço é tudo o que preciso.

Suporte e contato com o cliente, contato demorado e desorganizado.

Gosto do antendimento da equipe e da boa experiência que o Recrutei me proporciona ao atualizar a plataforma e trazer melhoria para nossos processo de recrutamento tech.

Gosto da praticidade que o software disponibiliza ao incluímos talentos na plataforma.

Espero contar com páginas de carreiras para cada cliente. Precisa melhorar na possibilidade de busca booleana dentro do banco de talentos.

Muito boa a plataforma, já tive retorno positivo das minhas contratações.

Gosto dos recursos que ela oferece e são fácil a utilização.

No banco de talentos da recrutei ter o acesso direto para contato via what com o candidato compartilhado.

Minhas experiência com o recrutei tem sido cada dia melhor e uma feramente que quanto mais voce utiliza ela vai ficando mais completa, hoje ja tenho perfis de vagas ja criados, consigo divulgar uma vaga em questão de instantes, tenho facilidade em achar o candidato ideal ou ate mesmo atender uma grande volumetria de vagas.

A facilidade da plataforma e o que me chama mais atenção, conseguimos ter em uma única tela as informações dos candidatos e como anda o processo seletivo deles

Acredito que falte uma área para gerenciar a etapa admissional do candidato, para acompanharmos a entrega dos documentos, exame admissional e o inicio dele.

Antes de utilizar a Recrutei os processos eram totalmente demorados e tinha dificuldades para compartilhar os feedbacks com os candidatos. Depois que comecei utilizar a plataforma, os processos de recrutamento se tornaram ágeis e menos burocrático.

Gosto da facilidade e gestão automatizada que a ferramenta proporciona. Contribuindo para um recrutamento ágil.

De vez em quando apresenta alguns bugs, mas coisa rápida.

Software excelente para gerenciar recrutamento e seleção de candidatos, com ótimo custo x benefício.

Poderia ter integração com Instagram para divulgação das vagas.

Muito satisfatória

Gosto da praticidade e facilidade de trabalhar no dia a dia, completo.

Tem candidatos que só importam o curriculo e acabam nao fazendo o cadastro, então na hora de chamar no whats o sistema nao consegue identificar esse numero no curriculo, o cadastro deveria então tornar obrigatório o numero de telefone para ir adiante ou ter um recurso de buscar essa informação no curriculo.

A Recrutei é excelente ferramenta para gestão do recrutamento, tornando processo bem profissional e ágil

O atendimento personalizado da equipe da Recrutei, facilidade de parametrização, melhor gestão dos processos e quantidade de relatórios.

A triagem de candidatos muito manual há necessidade de investir em teste iniciais para qualificar melhor o candidato na vaga.

O resultado da avaliação comportamental foi bem consistente e o teste me ajudou muito com autoconhecimento.

Processo de preenchimento de dados pelo candidato é bem intuitivo e rápido de ser concluído, dá para fazer a inscrição com ou sem currículo em pdf.

A avaliação comportamental poderia ser realizada na mesma página do candidato e a alteração de e-mail poderia ser mais visível.