It was quite good, but decide to go for other options in the market.

The best thing is its ease of use, it has a very user-friendly interface, allowing a quick learning of the software.

The price you pay for it is a big barrier, especially for companies with low purchasing power.

Cvideo mi ha consentito di utilizzare un unico strumento per i colloqui on line e di tenerne traccia

credo che il maggior vantaggio di questo software sia la possibilità di tenere traccia dei colloqui effettuati e la possibilità di racchiudere in un unico strumento tutte le fasi della selezione.

Può capitare che le e-mail di invito a colloquio inviate al candidato, vengano scambiate per e-mail di spam a causa della denominazione del mittente quando si invia con il sistema invece di una e-mail tradizionale

Velocità, dinamismo, elasticità, praticità nell'utilizzo da parte del recruiter

Criticità nell'utilizzo da parte dei candidati

FACILITA LO SCREENING E DIMEZZA TEMPISTICHE RECRUITING

SITEMA INTUITIVO E DI FACILE UTILIZZO, FACILITA LO SCREENING E DIMEZZA TEMPISTICHE RECRUITING

SITEMA INTUITIVO E DI FACILE UTILIZZO. NESSUN INCONVENIENTE, SE NON CHE SPESSO I CANDIDATI DEVONO ESSERE GUIDATI

Ho scoperto CVideo per caso e l'ho provato per un progetto interno, avevo bisogno di uno strumento per valutare alcune persone in un determinato contesto e con domande precise, ma soprattutto di condividere il risultato al mio responsabile. Selezione fatta e obiettivo raggiunto.

Ho apprezzato che durante il periodo di prova la soluzione non presenta limitazione, inoltre quando ho contattato il referente di Arca24 per avere una breve formazione e per rispondere ad alcuni dubbi mi sono sentita trattata come una cliente storica.

Mi è capitato che un paio di destinatari non hanno ricevuto il mio invito, sicuramente può succedere o forse è finito come mail indesiderata. Comunque è stato possibile rimandare il link a chi non l'aveva ricevuto.

Definirei il test poco reale in quanto il candidato prepara precedentemente il discorso che deve presentare, risultando poco convincente

La facilità nell'utilizzo e l'elasticità che può avere ogni funzionalità

Alcune funzioni risultano poco corrette nella ricercha che si richiede di fare (esempio: ricerca attiva per ruolo, elabora candidature poco congrue)

é sicuramente un software integrativo, spesso il cv cartaceo è non sufficiente per i candidati

Forse il tempo di esamina è un po' lungo

Buona interfaccia, molto intuitivo e di facile utilizzo

A volte il tempo di riscontro è più del dovuto

è una buona opportunità per vedere come si pone un candidato quando cerca di presentarsi nel migliore dei modi (non è in diretta ma registrato)

ci vuole tempo per il processo di selezione se si decide di utilizzare cvideo, infatti è il candidato a "dettare" le tempistiche, e non il selezionatore

Il risparmio di tempo che ha comportato nella fase di preselezione

Il prodotto è facile da utilizzare, abbiamo consigliato un aggiornamento ed è stato portato subito all'attenzione

Utile e facile condividere i video dei candidati con altri recruiter, semplicemente inviando un link.

E' uno strumento molto utile per conoscere meglio e "di persona" i candidati. Si possono registrare le domande anche tramite video. Devo ammettere che è davvero molto facile e intuitivo da utilizzare

Al momento non vi è nulla che non mi piaccia in questo tool

Velocizzazione dei tempi di selezione, rivedere il cvideo e condividerlo con i colleghi

Nessuna funzionalità mancante rispetto all'utilizzo del software

Attraverso CVideo abbiamo la possibilità di effettuare video colloqui senza l'utilizzo di altre piattaforme. Anche per i candidati risulta di facile utilizzo.

Non ho particolari critiche, la grafica potrebbe essere migliorata.