All Pandapé Reviews
1-25 of 110 Reviews
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Carolina
Human Resources, 201-500 employees
Used daily for more than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
4
CUSTOMER SUPPORT
4
FUNCTIONALITY
4
Reviewed August 2023
Me quedo con Pandapé
En general es innovador, funcional, amigable en su navegación, efectivo.
PROSEs una plataforma amigable, completa, de rápido aprendizaje y unas funcionalidades integrales que permiten organizar y almacenar la información de los procesos fácilmente
CONSEl producto que uso funciona bien, en ocasiones se presentan incidencias, saltos de página, ubicación de candidatos en carpetas erróneas, las cuales con el apoyo del equipo, se van
Reason for choosing Pandapé
por la evidencia de su mejor resultado
Reasons for switching to Pandapé
por eficiencia
Elizabeth Ariadna
Outsourcing/Offshoring, 51-200 employees
Used daily for more than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
4
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
4
Reviewed August 2023
Pandapé proveedor estratégico
Amigable para el usuario.
PROSEl multiposting es una funcionalidad que ahorra tiempo y permite tener uniformidad en las publicaciones, la gestión de postulantes y el ATS integrado permite entrevistar a candidatos pre seleccionados ahorrando tiempo en el proceso de reclutamiento, facilita integrar pruebas personalizadas para acelerar la selección.
CONSQue no se puede compartir al jefe inmediato el proceso o que pueda visualizar las etapas.Que permita añadir los comentarios de la entrevista y algunos documentos (por ejemplo resultados de otras pruebas para complementar en la plataforma) de forma íntegra el expediente de los preseleccionados.No encuentro candidatos en vacantes de TI o muy especializadas o de alto rango
Reason for choosing Pandapé
FuncionalidadHerramientas de selección
Reasons for switching to Pandapé
Ahorro de tiempo
Jesus
Food & Beverages, 201-500 employees
Used daily for more than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
4
Reviewed August 2023
Pandapé como la mejor herramienta de reclutamiento
La captación de personal es muy rapida y organizada. Nos ayuda tambien para saber si hay personal que se postula en diferentes vacantes y poder encaminar a cada uno a su correcta oferta laboral.
PROSLa funcionalidad de poder controlar las fuentes de reclutamiento, conocer de donde se postulan los candidatos, asignar candidatos a las posibles vacantes, definir las etapas del proceso de reclutamiento.
CONSTiene muchas funcionalidades que es un poco complicado el proceso de capacitación para nuevos elementos ya que dejan de usarlos. solicitando la capacitación con los asesores es muy facil solucionar estos temas.
Nelly
Telecommunications, 51-200 employees
Used daily for more than 2 years
OVERALL RATING:
4
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
3
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
4
Reviewed August 2023
Plataforma de alto impacto
Pandapé es una herramienta muy útil y líder en el país, considero que por el valor pago a nivel Cia debería ofrecer más valores agregados que se adecuen a las necesidades del cliente
PROSEl servicio al cliente por parte de nuestra asesora y el equipo técnico
CONSLo ofrecido vs lo recibido, en la oferta bajo la que elegimos el producto deben dar claridad del alcance y si esa compra y el uso de lo que ofrecen ya está listo para uso
Reason for choosing Pandapé
Por el servicio que me da el asesor, siempre nos da una rta inmediata, es una herramienta de alcance e impacto a nivel nacional
Julieth
Human Resources, 1,001-5,000 employees
Used daily for less than 12 months
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed August 2023
Una buena herramienta de trabajo
Actualmente la ventaja que aporta es que recibo muchos candidatos de distintas fuentes con información suficiente para decidir si se establece contacto para entrevista. Es muy útil y completo, sencillamente haces una pequeña revisión y tienes toda la información de estudios, trabajos, edad, cédula, puesto al que aspira, etc.
PROSEs un producto fácil de usar, buena adaptabilidad que tiene mucha funcionalidad a la hora de realizar procesos de selección, mide adecuación de candidatos, te brinda toda la información que buscas para poder desempeñar las labores de reclutación.
CONSLo complejo es que en ocasiones cuando te aplican muchos candidatos como 200 incluso 1300 y quieres empezar a revisar desde el primero que te aplicó por orden de llegada, entonces debes de ir hacia la última carpeta que puede ser la número 50 y es muy demorado, se pierde mucho tiempo.
Daniel
Management Consulting, 51-200 employees
Used daily for less than 2 years
OVERALL RATING:
4
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
4
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed August 2023
Mi opinion sobre la plataforma PANDAPE
una buena experiencia que me ha permitido mejorar mis procesos de reclutamiento, reflejandose en resultados obtenidos, super recomendable
PROSLa función de publicar en diferentes portales al mismo tiempo es algo que ahorra tiempo y genera un mayor alcance de la difusión de la vacante
CONSEl buscador de candidatos no es tan acertado con los perfiles, puede ser que se manejen terminos menos ambiguos
Reason for choosing Pandapé
porque ya me habia tocado utilizarlo en otra empresa y cuando llegue aqui vi la diferencia de usarlo y no
Reasons for switching to Pandapé
por el hecho de que se puede hacer difusión en varios portales o páginas de empleo
Sofia Anabel
Primary/Secondary Education, 501-1,000 employees
Used daily for less than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed August 2023
Pandapé
He tenido solución a todos nuestros inconvenientes, son muy rápidos y prácticos al momento de atender nuestras dudas, amables y respetosos y toman en cuenta nuestras sugerencias.
PROSPandapé es una plataforma muy efectiva para los reclutamientos y selección de personal. Es muy fácil de usar y sus apartados nos permiten gestionar a los candidatos y tener un mejor control. En términos de vacantes es muy practica ya que su nivel de vacantes permitida es muy alta.
CONSNo hay algo que hasta este momento no me guste.
Reason for choosing Pandapé
Fue recomendación de alguien que ya lo utilizaba.
Reasons for switching to Pandapé
La aplicación fallaba mucho.
Lucero Jazmin
Food & Beverages, 201-500 employees
Used daily for less than 2 years
OVERALL RATING:
4
EASE OF USE
4
VALUE FOR MONEY
3
CUSTOMER SUPPORT
2
FUNCTIONALITY
3
Reviewed August 2023
Evaluación pandapé
Buena, la difusión el goole e indeed son de mucha ayuda
PROSLa vinculación con diferentes portales para publicar la vacante
CONSEl costo, el hecho de que las vacantes suspendidas o eliminadas siguen apareciendo en el menú, no se desactivan automáticamente como lo hace CompuTrabajo
Reason for choosing Pandapé
Por los portales donde se hace la difusión de las vacantes
Reasons for switching to Pandapé
Por la funcionalidad, la captación de candidatos, se tiene una cartera más amplia de postulados.Es una herramienta más conocida en el mercado
Evelin
Individual & Family Services, 201-500 employees
Used daily for less than 2 years
OVERALL RATING:
4
EASE OF USE
4
VALUE FOR MONEY
4
CUSTOMER SUPPORT
4
FUNCTIONALITY
4
Reviewed August 2023
Una herramienta ideal para potencializar nuevos talentos
Las ventajas que hemos tenido por experiencia es que nuestros ejecutivos asignados nos han proporcionado información importante para el cumplimiento en tiempo y forma.
PROSUna de las funcionalidades enriquecedoras es la integración del área de Recursos Humanos y la utilidad de que podemos integrar de una forma eficiente nuestros procesos.
CONSEn algunas ocasiones hemos tenido situaciones que nos han llegado candidatos donde no podemos ver curricula completa.
Dinorah
Primary/Secondary Education, 501-1,000 employees
Used daily for less than 2 years
OVERALL RATING:
4
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
4
FUNCTIONALITY
4
Reviewed August 2023
Pandapé es todas las bolsas de trabajo en uno solo sitio
Lo que más me gusta de Pandapé es que unen varias bolsas de trabajo en un solo sitio, puedo identificar fácilmente los CV's repetidos y unirlos , el uso de IA para calificar y descartar candidatos es fácil y muy útil
CONSQue tal vez la pagina no esta enfocada hacia candidatos a puestos de niveles altos como directivos, los CVs no siempre estan actualizados y eso hace que la IA cometa "errores" al calificarlos
Karla
Electrical/Electronic Manufacturing, 1,001-5,000 employees
Used daily for less than 12 months
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed December 2021
Una herramienta fácil de usar
Cuando llegue me gusto usar el software porque además es super sencillo de usar, creo que a la gente también le gusta porque comentan lo que se publica y pide que se publiquen artículos de interés para la nuestro personal.
PROSEs una herramienta en la cual podemos informar a nuestro personal de como vamos, así como de eventos y mantener la comunicación con nuestra gente. Me ha gustado porque puedes publicar fotos y video y eso le gusta mucho a la gente.
CONSNo creo que a este software le falte algo, la verdad ha superado mis expectativas y las de mis directores.
Reason for choosing Pandapé
Porque es mas sencillo de usar.
Vendor Response
¡Hola, Karla! Agradecemos mucho tu reseña y nos alegra saber que Holmes sea una herramienta útil y del gusto de los colaboradores de tu empresa, así como que haya superado tus expectativas y las de los directivos. Quedamos al pendiente de cualquier comentario adicional. ¡Saludos!
Replied February 2022
Adán
Automotive, 11-50 employees
Used weekly for less than 2 years
OVERALL RATING:
4
EASE OF USE
4
VALUE FOR MONEY
4
CUSTOMER SUPPORT
4
FUNCTIONALITY
4
Reviewed February 2022
Sistema que apoya muy bien al departamento de recursos humanos y empleados
Nos ayuda muchísimo en la organización y autorización de las vacaciones de los empleados, también nos ayuda mucho a cumplir con la NOM035 y es un vínculo muy bueno para la comunicación interna entre la empresa y sus colaboradores, y ya por último pero no menos importante, el proceso de contratación es muy organizado y ayuda a agilizarlo con los nuevos empleados.
PROSEs un sistema que ayuda a mantener todo lo mas importante de Depto. de R.H. en un solo lugar y delantera organizada, así como el apoyo para la cuestión de encuestas para cumplir con la NOM035 es muy bueno y ayuda a cumplir con ello de forma rápida y sencilla. También es un aliado en cuanto a la comunicación con el personal de la empresa.
CONSLa implementación requiere de una organización bien planeada.
Reason for choosing Pandapé
Por sus funciones las cuales son completas, así como el precio, se me hizo justo para el valor que aporta.
Vendor Response
!Agradecemos tu rese?a, Adan! Nos alegra saber que con HolmesHR es mas sencillo el proceso de solicitud de vacaciones, la implementacion de la NOM-035 y el onboarding, y claro el ser un vinculo entre la empresa y colaboradores. Te enviamos saludos
Replied March 2022
Olivia
Pharmaceuticals, 11-50 employees
Used daily for less than 12 months
OVERALL RATING:
4
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
4
CUSTOMER SUPPORT
4
FUNCTIONALITY
3
Reviewed December 2021
Buen Costo-Beneficio
Con esta herramienta hemos solucionado varios temas: a) Encuesta NOM035 b) Comunidad y publicaciones masivas y por áreas c) Control de incidencias d) On boarding atrativo y claro para nuevos colaboradores
PROSFácil de implementar, en general fácil de usar, buen servicio a cliente, se crea comunidad y es un medio de expresión para los colaboradores.
CONSFallas o poco amigable para registrar ausencias pasada o vacaciones de periodos anteriores.
Vendor Response
¡Wow! Sin duda le han sacado provecho a nuestra plataforma, Olivia. tanto para colaboradores como para nuevos ingresos. Desde su onboarding, hasta el desarrollo de una buena cultura organizacional. Nos da gusto saber que sea intuitiva y de fácil uso, y que hayan tenido una buena experiencia en la atención. Tenemos previsto para este segundo y tercer trimestre mejoras en la funcionalidad de vacaciones y ausencias, y sin duda tu retroalimentación no ayuda a planificar nuestro road map. Te enviamos saludos
Replied February 2022
Andrea
Computer Software, 51-200 employees
Used weekly for less than 2 years
OVERALL RATING:
3
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
1
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
3
Reviewed December 2021
Mejora la comunicación con tus empleados
En general tiene áreas de oportunidad.
PROSLo que mas me ha gustado es que es nuestro medio de comunicación, en este sentido es muy útil.
CONS1. La configuración de las vacaciones, me ha causado muchos problemas no es fácil obtener un reporte correcto, su configuración no es la más adecuada. 2. Los empleados se tienen que registrar a un solo departamento, no hay opción para dar de alta los departamentos que existen en el empresa. 3. Reportes básicos, no se pude obtener un reporte a detalle de los empleados.
Reason for choosing Pandapé
Porque tenía la opción de los cuestionarios de la Nom35 y el buzón de quejas.
Vendor Response
¡Hola, Andrea! Nos alegra saber que Holmes es su medio de comunicación por excelencia. Agradecemos mucho tu retroalimentación, para nosotros es muy enriquecedor escuchar las necesidades de nuestros clientes, por ello tenemos previstas algunas mejoras en el módulo de vacaciones y ausencias, y las otras sugerencias que nos compartes nos ayudarán a planificar nuestro road map. Quedamos atentos de cualquier comentario adicional. ¡Saludos!
Replied February 2022
Eduardo
Information Technology and Services, 51-200 employees
Used daily for less than 6 months
OVERALL RATING:
4
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
4
FUNCTIONALITY
5
Reviewed February 2022
Optimiza tus procesos de RRHH
Es una plataforma muy amigable e intuitiva; su uso es muy práctico, todas las funciones de la plataforma te permiten optimizar sus procesos, la comunicación organizacional se ha robustecido pues la información está disponible de manera inmediata para los colaboradores; el organigrama es muy dinámico, las publicaciones de los beneficios.
CONSPor lo menos yo percibo dos oportunidades; la primera es que no podemos subir videos que no sean de Youtube, eso limita que yo pueda compartir videos corporativos que no están en Youtube. Una mejora que estaría extraordinaria es que HOlMES tenga un modulo de elearning; la idea de centralizar los procesos en una sola plataforma esta bien, pero aun o tiene alcance en materia de capacitación.
Vendor Response
!Hola, Eduardo! Que gusto nos da saber que Holmes les resulta util para optimizar y dinamizar sus procesos, pero tambien que sea amigable e intuitiva. Nos gusta escuchar las experiencias y propuestas de mejora de nuestros clientes, por lo que tendremos en cuenta esta necesidad de subir videos y sobre el modulo de capacitacion. Quedamos atentos de cualquier comentario adicional. !Saludos!
Replied March 2022
Sergio
Investment Banking, 10,000+ employees
Used daily for more than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
4
CUSTOMER SUPPORT
4
FUNCTIONALITY
5
Reviewed August 2023
Evaluación critica de la herramienta de reclutamiento
Es buena y muy útil la herramienta
PROSSu fácil manejo y captación de candidatos
CONSSin comentarios sobre la pregunta ya que ha sido buena la experiencia
Tatiana
Health, Wellness and Fitness, 51-200 employees
Used weekly for more than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed August 2023
Gestion oportuna de candidatos
Los nuevos filtros y las opciones de interactuar con preguntas cerradas y algunas pruebas, de esta manera el candidato que llega al final cuenta con las condiciones básicas que se necesitan.
CONSAveces se hace complicado por la cantidad de funcionalidades, pero es cuestión de practica
Reason for choosing Pandapé
no llegamos a cotizar en mas lugares, pues desde computrabajo hemos estado con ustedes y ha cumplido con nuestras expectativas
Edison Steven
Human Resources, 11-50 employees
Used daily for less than 12 months
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed August 2023
Excelente Software de Atracción de talento
Experiencia muy buena sobre todo para los cargos comerciales que son los que mas maneja mi empresa
PROSGracias a Pandape he podido contribuir con varias empresas clientes ha traerles el mejor talento en diferentes sectores económicos
CONSEl filtro en frió es muy limitado y costoso, me gustaría que tuviera un filtro ilimitado
Reason for choosing Pandapé
Por economía
Reasons for switching to Pandapé
Por que se postulan mas candidatos a las vacantes subidas
Patricia
Higher Education, 501-1,000 employees
Used daily for less than 6 months
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed April 2022
Reclutar es mucho mejor con SherlockHR. Elemental, mi querido Watson
Muy bueno
PROSAhorra mucho tiempo, hace presencia en distintas redes. Genera el tráfico de candidatos de buen nivel. El servicio de apoyo es excelente. Fue muy fácil implementarlo y la plataforma es muy amigable. integra los candidatos de distintas plataformas en un solo lugar Los filtros son excelentes, permite que otros usuarios vean a los candidatos que se postulan para sus vacantes pero se reserva la administración a los administradores
CONSNo hemos visto puntos en contra. Nos parece que cumple con los ofrecimientos que nos hicieron y es un up grade de lo que teníamos
Reason for choosing Pandapé
Tiene muchas ventajas, es novedoso, amigable, consolida en un solo lugar la información de distintas plataformas, tiene excelentes filtros .
Reasons for switching to Pandapé
Porque me pareció mejor el producto, innovador, con funciones que harían más eficiente la labor de reclutamiento.
José Carlos
Wholesale, 1,001-5,000 employees
Used daily for less than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed April 2022
Experiencia Sherlock HR
Es una gran plataforma que ayuda a la falta de candidatos, el hecho de que automatiza los procesos lo hace muy fácil y dinámico, sin duda, brinda apoyo al problema de la falta de candidatos.
PROSLa facilidad que tiene para lleva a cabo los procesos de reclutamiento.
CONSEn realidad ninguno todo me gusta, creo que es una muy buena alternativa.
Reason for choosing Pandapé
Por las funcionalidades que ofrecia.
Vanessa
Medical Devices, 201-500 employees
Used daily for less than 2 years
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
4
FUNCTIONALITY
5
Reviewed August 2023
Percepción de Pandape
Buena
PROSProceso de atracción rapido, en tiempo real
CONSPoco acompañamiento de los asesores, es un aspecto a mejorar
Diego Fernando
Human Resources, 10,000+ employees
Used daily for less than 12 months
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed August 2023
Excelente herramienta
excelente
PROSlas funciones y filtros permiten un mejor uso de la misma
CONSla herramienta no tiene problemas y es muy ágil en términos de búsqueda y manejo de la misma además permite un seguimiento personalizado del candidato
Daniel
Entertainment, 1,001-5,000 employees
Used daily for less than 2 years
OVERALL RATING:
4
EASE OF USE
3
VALUE FOR MONEY
4
CUSTOMER SUPPORT
2
FUNCTIONALITY
4
Reviewed June 2022
Mejoras
Regular
PROSNo encuentro nada fuera de lo comun con otras plataformas,
CONSNo cuenta con una opción de mandar mensajes masivos al whatsaap, o cuando se exporta en excell los numeros moviles aparecen con el codigo, que para mi es inecesario.
Diego
Entertainment, 501-1,000 employees
Used daily for less than 12 months
OVERALL RATING:
5
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
5
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
5
Reviewed August 2023
Sistema de CH
Me gusta mucho utilizar la plataforma porque es intuitiva y muy fácil de utilizar
PROSMe gusta que es una excelente fuente de reclutamiento
CONSA veces se cae el sistema y pierdo el seguimiento
Yisney
Human Resources, 5,001-10,000 employees
Used daily for less than 6 months
OVERALL RATING:
3
EASE OF USE
5
VALUE FOR MONEY
2
CUSTOMER SUPPORT
5
FUNCTIONALITY
3
Reviewed August 2023
Reclutamiento
Tiene buen servicio al cliente y soporte. De resto es costoso
PROSLo que nos gusta es la facilidad para publicar y si son vacantes comunes que no son las críticas o difíciles llegan HV el mismo día.
CONSPara nosotros es una herramienta de reclutamiento, no le vemos utilidad que sea un Software de Talento Humano, ya que la experticia debe ser en el reclutamiento y atracción de candidatos.
Reason for choosing Pandapé
Porque lo precede computrabajo, este tiene mejor base de datos de candidatos que es lo que interesa del reclutamiento.