All Pandapé Reviews

1-25 of 110 Reviews

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Elizabeth Ariadna

Outsourcing/Offshoring, 51-200 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

4

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed August 2023

Pandapé proveedor estratégico

Amigable para el usuario.

PROS

El multiposting es una funcionalidad que ahorra tiempo y permite tener uniformidad en las publicaciones, la gestión de postulantes y el ATS integrado permite entrevistar a candidatos pre seleccionados ahorrando tiempo en el proceso de reclutamiento, facilita integrar pruebas personalizadas para acelerar la selección.

CONS

Que no se puede compartir al jefe inmediato el proceso o que pueda visualizar las etapas.Que permita añadir los comentarios de la entrevista y algunos documentos (por ejemplo resultados de otras pruebas para complementar en la plataforma) de forma íntegra el expediente de los preseleccionados.No encuentro candidatos en vacantes de TI o muy especializadas o de alto rango

Reason for choosing Pandapé

FuncionalidadHerramientas de selección

Reasons for switching to Pandapé

Ahorro de tiempo

Jesus

Food & Beverages, 201-500 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed August 2023

Pandapé como la mejor herramienta de reclutamiento

La captación de personal es muy rapida y organizada. Nos ayuda tambien para saber si hay personal que se postula en diferentes vacantes y poder encaminar a cada uno a su correcta oferta laboral.

PROS

La funcionalidad de poder controlar las fuentes de reclutamiento, conocer de donde se postulan los candidatos, asignar candidatos a las posibles vacantes, definir las etapas del proceso de reclutamiento.

CONS

Tiene muchas funcionalidades que es un poco complicado el proceso de capacitación para nuevos elementos ya que dejan de usarlos. solicitando la capacitación con los asesores es muy facil solucionar estos temas.

Nelly

Telecommunications, 51-200 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

3

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

4

Reviewed August 2023

Plataforma de alto impacto

Pandapé es una herramienta muy útil y líder en el país, considero que por el valor pago a nivel Cia debería ofrecer más valores agregados que se adecuen a las necesidades del cliente

PROS

El servicio al cliente por parte de nuestra asesora y el equipo técnico

CONS

Lo ofrecido vs lo recibido, en la oferta bajo la que elegimos el producto deben dar claridad del alcance y si esa compra y el uso de lo que ofrecen ya está listo para uso

Reason for choosing Pandapé

Por el servicio que me da el asesor, siempre nos da una rta inmediata, es una herramienta de alcance e impacto a nivel nacional

Julieth

Human Resources, 1,001-5,000 employees

Used daily for less than 12 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed August 2023

Una buena herramienta de trabajo

Actualmente la ventaja que aporta es que recibo muchos candidatos de distintas fuentes con información suficiente para decidir si se establece contacto para entrevista. Es muy útil y completo, sencillamente haces una pequeña revisión y tienes toda la información de estudios, trabajos, edad, cédula, puesto al que aspira, etc.

PROS

Es un producto fácil de usar, buena adaptabilidad que tiene mucha funcionalidad a la hora de realizar procesos de selección, mide adecuación de candidatos, te brinda toda la información que buscas para poder desempeñar las labores de reclutación.

CONS

Lo complejo es que en ocasiones cuando te aplican muchos candidatos como 200 incluso 1300 y quieres empezar a revisar desde el primero que te aplicó por orden de llegada, entonces debes de ir hacia la última carpeta que puede ser la número 50 y es muy demorado, se pierde mucho tiempo.

Daniel

Management Consulting, 51-200 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

4

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed August 2023

Mi opinion sobre la plataforma PANDAPE

una buena experiencia que me ha permitido mejorar mis procesos de reclutamiento, reflejandose en resultados obtenidos, super recomendable

PROS

La función de publicar en diferentes portales al mismo tiempo es algo que ahorra tiempo y genera un mayor alcance de la difusión de la vacante

CONS

El buscador de candidatos no es tan acertado con los perfiles, puede ser que se manejen terminos menos ambiguos

Reason for choosing Pandapé

porque ya me habia tocado utilizarlo en otra empresa y cuando llegue aqui vi la diferencia de usarlo y no

Reasons for switching to Pandapé

por el hecho de que se puede hacer difusión en varios portales o páginas de empleo

Sofia Anabel

Primary/Secondary Education, 501-1,000 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed August 2023

Pandapé

He tenido solución a todos nuestros inconvenientes, son muy rápidos y prácticos al momento de atender nuestras dudas, amables y respetosos y toman en cuenta nuestras sugerencias.

PROS

Pandapé es una plataforma muy efectiva para los reclutamientos y selección de personal. Es muy fácil de usar y sus apartados nos permiten gestionar a los candidatos y tener un mejor control. En términos de vacantes es muy practica ya que su nivel de vacantes permitida es muy alta.

CONS

No hay algo que hasta este momento no me guste.

Reason for choosing Pandapé

Fue recomendación de alguien que ya lo utilizaba.

Reasons for switching to Pandapé

La aplicación fallaba mucho.

Eduardo

Consumer Goods, 1,001-5,000 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed September 2023

Excelente experiencia de Usuario

La busqueda de candidatos y le experiencia de los usuarios es amigable e intuitiva

PROS

La facilidad de uso y las multiples herramientas que te proporciona la plataforma, resaltando que es sumamente intuitiva

CONS

Cuando aparecen los duplicados en ocasiones no se pueden eliminar

Reason for choosing Pandapé

Alcance y experiencia de usuario

Reasons for switching to Pandapé

Por el alcance que tiene esta fuente de trabajo pero principalmente por la herramientas que otorga al usuario

Lucero Jazmin

Food & Beverages, 201-500 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

4

VALUE FOR MONEY

3

CUSTOMER SUPPORT

2

FUNCTIONALITY

3

Reviewed August 2023

Evaluación pandapé

Buena, la difusión el goole e indeed son de mucha ayuda

PROS

La vinculación con diferentes portales para publicar la vacante

CONS

El costo, el hecho de que las vacantes suspendidas o eliminadas siguen apareciendo en el menú, no se desactivan automáticamente como lo hace CompuTrabajo

Reason for choosing Pandapé

Por los portales donde se hace la difusión de las vacantes

Reasons for switching to Pandapé

Por la funcionalidad, la captación de candidatos, se tiene una cartera más amplia de postulados.Es una herramienta más conocida en el mercado

Evelin

Individual & Family Services, 201-500 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

4

VALUE FOR MONEY

4

CUSTOMER SUPPORT

4

FUNCTIONALITY

4

Reviewed August 2023

Una herramienta ideal para potencializar nuevos talentos

Las ventajas que hemos tenido por experiencia es que nuestros ejecutivos asignados nos han proporcionado información importante para el cumplimiento en tiempo y forma.

PROS

Una de las funcionalidades enriquecedoras es la integración del área de Recursos Humanos y la utilidad de que podemos integrar de una forma eficiente nuestros procesos.

CONS

En algunas ocasiones hemos tenido situaciones que nos han llegado candidatos donde no podemos ver curricula completa.

Dinorah

Primary/Secondary Education, 501-1,000 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

4

FUNCTIONALITY

4

Reviewed August 2023

Pandapé es todas las bolsas de trabajo en uno solo sitio

PROS

Lo que más me gusta de Pandapé es que unen varias bolsas de trabajo en un solo sitio, puedo identificar fácilmente los CV's repetidos y unirlos , el uso de IA para calificar y descartar candidatos es fácil y muy útil

CONS

Que tal vez la pagina no esta enfocada hacia candidatos a puestos de niveles altos como directivos, los CVs no siempre estan actualizados y eso hace que la IA cometa "errores" al calificarlos

Karla

Electrical/Electronic Manufacturing, 1,001-5,000 employees

Used daily for less than 12 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed December 2021

Una herramienta fácil de usar

Cuando llegue me gusto usar el software porque además es super sencillo de usar, creo que a la gente también le gusta porque comentan lo que se publica y pide que se publiquen artículos de interés para la nuestro personal.

PROS

Es una herramienta en la cual podemos informar a nuestro personal de como vamos, así como de eventos y mantener la comunicación con nuestra gente. Me ha gustado porque puedes publicar fotos y video y eso le gusta mucho a la gente.

CONS

No creo que a este software le falte algo, la verdad ha superado mis expectativas y las de mis directores.

Reason for choosing Pandapé

Porque es mas sencillo de usar.

Vendor Response

¡Hola, Karla! Agradecemos mucho tu reseña y nos alegra saber que Holmes sea una herramienta útil y del gusto de los colaboradores de tu empresa, así como que haya superado tus expectativas y las de los directivos. Quedamos al pendiente de cualquier comentario adicional. ¡Saludos!

Replied February 2022

Stephanie

Retail, 5,001-10,000 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed July 2023

El mejor medio de reclutamiento

Mi experiencia es excelente, me permite tener una facilidad para alcanzar candidatos

PROS

Su versatilidad de plataformas para publicar, la facilidad para poder evaluar candidatos desde un pre filtro.La facilidad para dar seguimiento

CONS

De momento no tengo malos comentarios, me ha sido una plataforma muy funcional

Olivia

Pharmaceuticals, 11-50 employees

Used daily for less than 12 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

4

CUSTOMER SUPPORT

4

FUNCTIONALITY

3

Reviewed December 2021

Buen Costo-Beneficio

Con esta herramienta hemos solucionado varios temas: a) Encuesta NOM035 b) Comunidad y publicaciones masivas y por áreas c) Control de incidencias d) On boarding atrativo y claro para nuevos colaboradores

PROS

Fácil de implementar, en general fácil de usar, buen servicio a cliente, se crea comunidad y es un medio de expresión para los colaboradores.

CONS

Fallas o poco amigable para registrar ausencias pasada o vacaciones de periodos anteriores.

Vendor Response

¡Wow! Sin duda le han sacado provecho a nuestra plataforma, Olivia. tanto para colaboradores como para nuevos ingresos. Desde su onboarding, hasta el desarrollo de una buena cultura organizacional. Nos da gusto saber que sea intuitiva y de fácil uso, y que hayan tenido una buena experiencia en la atención. Tenemos previsto para este segundo y tercer trimestre mejoras en la funcionalidad de vacaciones y ausencias, y sin duda tu retroalimentación no ayuda a planificar nuestro road map. Te enviamos saludos

Replied February 2022

Andrea

Computer Software, 51-200 employees

Used weekly for less than 2 years

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

3

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

1

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

3

Reviewed December 2021

Mejora la comunicación con tus empleados

En general tiene áreas de oportunidad.

PROS

Lo que mas me ha gustado es que es nuestro medio de comunicación, en este sentido es muy útil.

CONS

1. La configuración de las vacaciones, me ha causado muchos problemas no es fácil obtener un reporte correcto, su configuración no es la más adecuada. 2. Los empleados se tienen que registrar a un solo departamento, no hay opción para dar de alta los departamentos que existen en el empresa. 3. Reportes básicos, no se pude obtener un reporte a detalle de los empleados.

Reason for choosing Pandapé

Porque tenía la opción de los cuestionarios de la Nom35 y el buzón de quejas.

Vendor Response

¡Hola, Andrea! Nos alegra saber que Holmes es su medio de comunicación por excelencia. Agradecemos mucho tu retroalimentación, para nosotros es muy enriquecedor escuchar las necesidades de nuestros clientes, por ello tenemos previstas algunas mejoras en el módulo de vacaciones y ausencias, y las otras sugerencias que nos compartes nos ayudarán a planificar nuestro road map. Quedamos atentos de cualquier comentario adicional. ¡Saludos!

Replied February 2022

sonia mayumi

Mechanical or Industrial Engineering, 201-500 employees

Used daily for more than 2 years

Review Source: Capterra
This review was submitted organically. No incentive was offered

OVERALL RATING:

4

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

3

CUSTOMER SUPPORT

4

FUNCTIONALITY

4

Reviewed June 2022

Experiencia con Sherlock

Me parece una buen software, presenta adecuadas opciones que permite agilizar todo el proceso de reclutamiento y selección.

PROS

Me gusta que se pueda enviar a los postulantes los test asi como enviarles la videoentrevistas.

CONS

Que cuando se crea un candidato y necesite enviarle un test o videoentrevista tenga que moverlo a un aviso de trabajo.

Reason for choosing Pandapé

Por la efectividad en la atracción de candidatos.

Gabriela

Construction, 1,001-5,000 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra
This review was submitted organically. No incentive was offered

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

4

VALUE FOR MONEY

3

CUSTOMER SUPPORT

4

FUNCTIONALITY

3

Reviewed June 2022

Puebla, reseña

Ha sido buena, sin embargo sería padrísimo que obligaran al candidato a confirmar su número de contacto por medio de un mensaje de whats app o mensaje de texto, por que aveces no suben sus números correctamente y es imposible localizarlos.

PROS

La replica de mis vacantes en varias bolsas de trabajo a la vez, ahorra tiempo.

CONS

No siempre me ayuda a obtener los candidatos que necesito en las vacantes que requiero. NO exige a los candidatos llenar completa su información o no hay manera de corroborar sus números de contacto.

yuribia

Textiles, 501-1,000 employees

Used daily for less than 12 months

Review Source: Capterra

OVERALL RATING:

5

EASE OF USE

4

VALUE FOR MONEY

3

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

5

Reviewed August 2023

Mas informaicion

en general la plataforma es muy amigable y completa

PROS

los nuevos filtros, las preguntas para así conseguir más fácil el candidato

CONS

que es costoso puede llegar el momento que la empresa me diga que no puede pagarlo. debería de estar asociado a más plataformas de empleo como universidades.

Reason for choosing Pandapé

porque es más reconocido para vacantes operativas que son las que más se mueven en la empresa

User Profile

Vidal

Verified reviewer

Retail, 1,001-5,000 employees

Used daily for less than 2 years

Review Source: Capterra
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OVERALL RATING: