Ngage

RATING:

4.06

(70)

About Ngage

Ngage is a staffing agency software all-in-one by Arca24: ATS based on AI CV Matching cross-language capable of identifying the matching between profiles and job ads in 7 different languages, even if CV and offer are written in different languages + CRM, a complete customer relationship lifecycle management solution + powerful Reporting System. It reduces time for recruiting, manages all customer data, keeps track of the feedback received and simplifies the administration of candidates hired. The customer relationship management (CRM) module in Ngage allows businesses to store information like applicant name, address, email ID and date of birth, monitor client activities and communicate with candidates, clients and prospects via email and text messages. Features includ...

Awards and Recognition

FrontRunner 2022
Software Advice's FrontRunners report ranks top products based based on user reviews, which helps businesses find the right software.

Ngage Pricing

Set-up cost. License cost per branch. Unlimited job posting. Ngage can be customized according to agency needs in terms of new features and additions with third party software required via API: standard or created ad hoc for the needs of each individual employment agency.

Starting price: 

$99.00 per month

Free trial: 

Available

Free version: 

Not Available

Ngage - All-in-one staffing agencies software
Slide 1 of 5

Ngage Reviews

Overall Rating

4.06

Ratings Breakdown

Secondary Ratings

Ease-of-use

4

Customer Support

4

Value for money

4

Functionality

4

Showing 1 - 5 of 70 reviews

Anonymous

Company size: 5,001-10,000 employees

Time used: Less than 2 years

Review Source: Capterra 

This review was submitted organically. No incentive was offered

EASE OF USE

4

VALUE FOR MONEY

4

CUSTOMER SUPPORT

4

FUNCTIONALITY

4

January 2023

Good CV analysis program

Good and effective program, customer support is good and effective and responds quickly.

Pros

A good program that specializes in developing relationships with clients and managing employment affairs. Customer data and e-mail can be managed and prepared. It facilitates many administrative affairs. It is suitable for working in small and large employment agencies. A program that can be easily developed and easy to use.

Cons

Sometimes it is difficult to integrate with other programs, you need to add some features to be able to compete with other programs.

Reasons for switching to Ngage

To search for the best.

Alberto

Company size: 51-200 employees

Industry: Human Resources

Time used: Less than 12 months

Review Source: Capterra 

EASE OF USE

4

VALUE FOR MONEY

5

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

3

October 2022

L'intelligenza artificiale nell'analisi dei CV per semplificare il lavoro ai recruiter

Sotware efficace ed efficente. Il team di supporto molto competente e disponibile

Pros

Lettura semantica del curriculum vitae di alto profilo. Gestione della privacy ottimale. Software molto scalabile e di facile utilizzo a più livelli

Cons

Da migliorare l'integrazione con il provider per l'invio di mail

Reasons for choosing Ngage

l livello tecnologico e la possibilità di un'analisi del cv con l'intelligenza artificiale

Reasons for switching to Ngage

Implementare un software dedicato era la scelta più veloce ed efficace

monica

Company size: 201-500 employees

Industry: Human Resources

Time used: Less than 6 months

Review Source: Capterra 

EASE OF USE

3

VALUE FOR MONEY

4

CUSTOMER SUPPORT

5

FUNCTIONALITY

4

August 2022

piacevole scoperta

avevamo l'esigenza di aver un ATS operativo nell'immediato, ha soddisfatto le nostre aspettative

Pros

la facilità nell'utilizzo, è molto intuitivo

Cons

è stata difficoltosa l'integrazione con un altro software aziendale, ma non per responsabilità di Ngage

Reasons for choosing Ngage

per le funzionalità e la professionalità delle persone

Reasons for switching to Ngage

esperienza negativa

Concettina

Company size: 201-500 employees

Industry: Human Resources

Time used: Less than 2 years

Review Source: Capterra 

EASE OF USE

3

CUSTOMER SUPPORT

4

FUNCTIONALITY

4

August 2021

facilita' di avere lo storico di una selezione

il gestionale consente di raccogliere in un unico sistema tutte le candidature invece che avere piattaforme diverse; cio' consente maggiore immediatezza nella fase di reclutamento. lato cliente, e' utile nel recupero delle informazioni circa le selezioni effettuate, il feedback dei referenti e altre informazioni importanti di cui rimane sempre traccia senza fare affidamento alla memoria o cercare in sistemi diversi le informazioni.

Pros

l'elemento che, a mio avviso, ha portato maggior vantaggio alle mie attivita' lavorative e' relativo alla maggiore facilita' con cui e' possibile risalire alle attivita' pregresse, fatte sia in prima persona che da altri colleghi, sia sui singoli candidati che sulle selezioni per ciascun cliente. la possibilita', inoltre, di inviare e-mail direttamente dalla scheda candidato, inviare i profili direttamente al cliente e la possibilita' di effettuare interviste direttamente sul gestionale, sono state accolte con soddisfazione cosi' che sia più facile recuperare informazioni preziose e evitare errori.

Cons

avrei inserito la funzione "scartato" invece del pollice in giu' per le risorse non idonne alla selezione perche' le candidature non idonee rimangono sempre nella stessa sezione dei nuovi iscritti e si fa spesso confusione fra cio' che e' stato gia' valutato e cio' che e' da valutare.

CECILIA

Company size: 2-10 employees

Industry: Human Resources

Time used: More than 2 years

Review Source: Capterra 

EASE OF USE

5

VALUE FOR MONEY

4

CUSTOMER SUPPORT

4

FUNCTIONALITY

4

March 2021

Ngage

Pros

Mi piace lavorare con Ngage per l'efficacia con cui lega candidati, clienti e processi di ricerca e selezione. E' facilmente personalizzabile nell'utilizzo, con un po' di fantasia ed ingegno si riesce ad adattarlo a processi di più basso o più alto livello. I test per le soft e hard skills sono utilissimi per dare valore aggiunto al nostro processo di selezione già molto approfondito. Delle volte i test permettono anche di velocizzare la fase di pre-selezione. Il sistema mi permette di dare sempre un riscontro ai candidati, lo ritengo essenziale. Utilizzo molto anche l'agenda, anche in questo caso apprezzo molto che sia ben collegata alla scheda cliente.

Cons

Credo sia necessario inserire un correttore ortografico nella sezione 'dossier' per aiutare l'utente a scorgere errori e lavorare ad un livello più alto. Negli anni ho riscontrato problemi rispetto all'invio multimailing, spesso gli utenti finali non ricevono la mail o le immagini allegate. A livello di immagine aziendale è un rischio.

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