Inrecruiting 2026: Benefits, Features & Pricing

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On this page

Overview
Pricing and Plans
Features
Integrations
User Reviews

Overview

Inrecruiting

4.3

(50)

Pricing

Starting at €59.00 per month

About Inrecruiting

Inrecruiting is a recruiting software in the European HR Tech market. It is a cloud-based applicant tracking system that helps recruiters manage the entire talent acquisition process. In-recruiting is the core product of Intervieweb, a Zucchetti Group company founded in Turin.

The solution automates and simplifies the entire recruiting process to make the recruiter's work efficient; it is scalable, multilingual, easily integrable with third-party software and addressed to multinational companies, SMEs, recruitment firms and staffing agencies.

With Inrecruiting teams can create a personalized career page, publish job ads using the multiposting feature, share them on social networks, personalize application forms, collect CVs in a single database, and search for candidates using boolean systems.

Moreover, operators can schedule audio/video interviews, automatically send feedback, submit questionnaires, arrange HR events, consult recruitment reports and statistics, manage the HR team's roles and permissions and allow candidates access to the reserved area.

Inrecruiting Screenshots

Inrecruiting Pricing and Plans

Starting price: €59.00 per month

Free Trial

Free Version

Basic

€59.00

per user, per month

No plan information available

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Inrecruiting Features

Popular features found in Recruiting
Assessment Management
Background Screening
Communication Management
Job Posting
Job Requisition
Onboarding
Resume Parsing
Resume Search
Self Service Portal
More features of Inrecruiting
Activity Dashboard
Activity Tracking
Advertising Management
Alerts/Notifications
API
Applicant Tracking
Application Management
Automatic Grading
Boolean Search
Built-in ATS
Calendar Management
Campaign Analytics
Campaign Management
Candidate Management
Candidate Profiles
Candidate Tracking
Careers Page
Collaboration Tools
Commenting/Notes
Compliance Management
Compliance Tracking
Configurable Workflow
Contact Database
Content Management
CRM
Customizable Branding
Customizable Fields
Customizable Forms
Customizable Reports
Customizable Templates
Customizable Tests
Data Import/Export
Email Alerts
Email Management
Email Marketing
Email Reminders
Email Templates
Employee Profiles
Feedback Management
For Staffing Agencies
Full Text Search
GDPR Compliance
Internal HR
Interview Management
Interview Scheduling
Job Application Management
Job Board
Job Management
Job Marketplace
Job Tracking
Lead Management
Live Video Interview
Marketing Automation
Matching Engine
Mobile Access
Multi-Language
Online Tests
Panel Interviews
Performance Metrics
Personality Testing
Personalization
Pipeline Management
Pipeline Reports
Real-Time Analytics
Real-Time Reporting
Recruiting Firms
Recruitment Management
Referral Tracking
Reminders
Reporting/Analytics
Reporting & Statistics
Resume Database
Resume Posting
Resume Storage
Skills Tracking
SMS Messaging
Social Media Integration
Social Recruiting
Status Tracking
Tagging
Talent Acquisition
Task Management
Templates
Temporary Staffing
Tests/Assessments
Third-Party Integrations
Training Management
Two-Way Audio & Video
Video Conferencing
Video Support
Visual Analytics
Workflow Management

Inrecruiting Integrations

Indeed for Employers

Inrecruiting User Reviews

Overall Rating

4.3

Ratings Breakdown

44%

50%

Secondary Ratings

Ease of Use

4.4

Value for money

4.3

Customer support

4.5

Functionality

4.1

Have you used Inrecruiting and would like to share your experience with others?

Isabella B.

Verified reviewer

Banking

51-200 employees

Used weekly for more than 2 years

Reviewed August 2021

ATS: a new way of human resources

More candidates, time saving, privacy and data protection goals respected

Ratings Breakdown

Ease of use

Value for money

Customer support

Functionality

Pros:

I really appreciate the opportunity to track effectively the applicant procedure, the opportunity to manage the process with the other managers.

Cons:

Sometimes, different paths to reach the same objectives lead e bit of confusion.

Reasons for choosing Inrecruiting

realy good recension on it

Chiara F.

Verified reviewer

Human Resources

2-10 employees

Used daily for more than 2 years

Review source

Reviewed August 2021

Semplice e intuitivo

Ratings Breakdown

Ease of use

Value for money

Customer support

Functionality

Pros:

è molto semplice e intuitivo e permette di avere panoramica su tanti aspetti per gestire al meglio le varie commesse.

Cons:

Ahimè è un po' lento nel passare da una schermata ad un'altra.

Reasons for choosing Inrecruiting

Perché avevo già avuto modo di conoscerlo e valutare le sue funzionalità. Inoltre apprezzo la professionalità delle persone che lo rappresentano.

Ellie B.

Verified reviewer

Machinery

51-200 employees

Used daily for less than 6 months

Review source

Reviewed May 2025

Not a suitable ATS to use in the UK

I used it for 2 weeks and then sought a new solutions. Agencies cannot upload full applications, in addition the GDPR issue. I would not recommend at all.

Ratings Breakdown

Ease of use

Value for money

Customer support

Functionality

Pros:

It was easy enough to set up an Iframe careers page with basic branding and a simple framework, to then be able to use the ATS

Cons:

It is not GDPR compliant in my opinion. If you choose to have hiring managers access the system, which is the most effective way to make use of an ATS, then they automatically see candidates for ALL active roles. This is not a legitimate reason for accessing candidate date and should be avoided.

Francesca B.

Verified reviewer

Supermarkets

1001-5000 employees

Used daily for less than 2 years

Review source

Reviewed December 2022

Buon prodotto, ma migliorabile.

Ci permette di mantenere più aggiornato il percorso di selezione del candidato, lo spazio del database a disposizione è aumentabile. Positivo avere la possibilità di allegare dei documenti, geolocalizzazione.

Ratings Breakdown

Ease of use

Value for money

Customer support

Functionality

Pros:

Le funzionalità più importanti sono la possibilità di tenere monitorati i candidati nei vari step del processo di selezione.Buona usabilità.

Cons:

Passaggio da vecchio gestionale piuttosto difficoltosa e con perdita di dati. Abbiamo dovuto modificare alcuni processi per adeguarci al flusso del software.Alcune funzionalità possono essere implementate e migliorate: unificazione dei profili doppi, imputazione dati in modo che siano sempre filtrabile e nessuno venga escluso (CAP, sesso,...); il caricamento manuale di CV, il sistema non carica correttamente le informazioni che cattura e deve tutto essere imputato manualmente.

Reasons for choosing Inrecruiting

Per avere in futuro la possibilità di collegarlo a Zucchetti paghe.

Reasons for switching to Inrecruiting

Chi gestiva la piattaforma non era in grado di farla evolvere secondo le esigenze ormai necessarie, lo spazio a disposizione era saturo.

Claudio M.

Verified reviewer

Automotive

201-500 employees

Used daily for more than 2 years

Review source

Reviewed July 2021

Ottimo compagno di viaggio

Ratings Breakdown

Ease of use

Value for money

Customer support

Functionality

Pros:

Sistema intuitivo, costantemente aggiornato da nuove funzionalità da chi conosce la materia del Digital HR, tracking del processo recruitment molto puntuale e utile, ottima visibilità grazie all'annuncio multipost, interessanti i webinar che vengono proposti ai clienti sulle principali tematiche di DIgital HR, strumento apprezzato anche dai candidati che spesso lamentano, su altri portali, la difficoltà a presentare la candidatura. Consiglio, in un mondo sempre più smart, di inserire in form di registrazione snello.

Cons:

E' già di base un efficace strumento di recruitment sia nella fase di adv che nella fase di tracking dell'iter selettivo. Attenzione al titolo della Job profile richiesto perché su alcuni portali, cui è collegato InRecruiting, potrebbe esserci una visibilità limitata.

Jhon F.

Verified reviewer

Fine Art

Self-Employed

Used weekly for more than 2 years

Review source

Reviewed October 2023

Recruiter, basta utilizzare questo software!

Ciao Recruiter, questo messaggio è per te. Sono uno dei tanti che invia i cv con gli annunci e ti prego di non usare più questo software. Per ogni azienda che lo utilizza devo creare un profilo, il problema è che risulta sempre lo stesso indirizzo mail, quindi ogni volta devo reimpostare la password per utilizzarlo con quell'azienda.

Ratings Breakdown

Ease of use

Value for money

Customer support

Functionality

Pros:

Facilità d'uso generica anche se ridotto ai minimi termini

Cons:

Dal punto di vista dell'usabilità è davvero pessimo, visto che sono costretto a far il passaggio della reimpostazione della password ogni volta. Inoltre basta inserire ogni volta i dati manualmente per ogni profilo, l'utente finale vuole che inserito il cv, la stragrande maggioranza dei dati siano inseriti CORRETTAMENTE nei campi e non sempre avviene. Non so dare suggerimenti per altri software per avere un'alternativa, ma questo è il male. Lo utilizzo, mettendo il mio cv solo perchè sono costretto, altrimenti non lo userei.

Rebecca M.

Verified reviewer

Human Resources

11-50 employees

Used daily for less than 2 years

Review source

Reviewed August 2021

Personalizzazioni

In-recruiting ci ha aiutato a rendere i nostri processi di ricerca e selezione sempre più snelli, efficienti e di successo. Siamo complessivamente molto soddisfatti non solo con il prodotto, ma anche con il supporto che c'è dietro.

Ratings Breakdown

Ease of use

Value for money

Customer support

Functionality

Pros:

La software è estremamente user-friendly e facile da usare, anche per persone che non hanno mai lavorato con degli ATS. L'aspetto più importante del prodotto per noi è sicuramente la possibilità di personalizzazioni ad hoc alle nostre esigenze. Anche il fatto di poter usare il sistema da parte dei nostri clienti è fondamentale e ci permette di sfruttare ed efficientare al massimo i processi di ricerca e selezione del personale. Inoltre, il customer support è di massima qualità con personale sempre disponibile.

Cons:

Un fattore che potrebbe essere migliorato o integrato ulteriormente, sono le statistiche. La raccolta di più dati e informazioni sugli utenti, il Paese di origine del candidato, l'età media, l'abbandono della compilazione del form dell'annuncio ecc. sono alcuni esempi di statistiche che potrebbero essere interessanti per gli utenti del sistema. Inoltre, l'interfaccia con il sistema Outlook per la pianificazione di colloqui ecc. sarebbe utile.

Fulvia M.

Verified reviewer

Management Consulting

51-200 employees

Used daily for more than 2 years

Review source

Reviewed October 2021

Una scelta vincente!

L'utilizzo di In-recruiting ha permesso un notevole risparmio di tempo, una gestione specifica per cliente e un DB con un ottimo motore di ricerca.

Ratings Breakdown

Ease of use

Value for money

Customer support

Functionality

Pros:

In-recruiting si è rivelato un ottimo compagno di lavoro, un amico insostituibile che permette di gestire l'intero processo di selezione e di convogliare tutte le informazioni, dati e candidature in un unico DB, permettendoci di gestire tutti i nostri clienti e le loro diverse selezioni. E' intuitivo, in continua evoluzione, personalizzabile e offre notevole autonomia di modifiche e integrazioni.

Cons:

La sezione statistiche è stata ultimamente implementata ma, potrebbe essere ancora migliorata.

Reasons for choosing Inrecruiting

Il rapporto qualità/prezzo e il voler dare fiducia ad una giovane impresa sul territorio, che si è contraddistinta per serietà, professionalità e disponibilità.

Luisa N.

Verified reviewer

Banking

1001-5000 employees

Used daily for more than 2 years

Review source

Reviewed July 2021

Mediobanca-InRec

Esperienza positiva.

Ratings Breakdown

Ease of use

Value for money

Customer support

Functionality

Pros:

La facilità di parametrizzazione e di utilizzo

Cons:

Ci sono stati alcuni fisiologici problemi in fase progettuale ma nulla di insuperabile.

Reasons for choosing Inrecruiting

Per l'integrazione nativa con il payroll/gestionale

Giada P.

Verified reviewer

Information Technology and Services

51-200 employees

Used daily for less than 12 months

Review source

Reviewed July 2021

Recensione In-recruiting

Ratings Breakdown

Ease of use

Value for money

Customer support

Functionality

Pros:

Sono diminuite le tempistiche del recruiting, il software è intuitivo e vengono pubblicati annunci su più siti contemporaneamente aumentando il tasso di risposta.

Cons:

Nessun aspetto particolare da segnalare.

Showing 1 - 10 of 50 Reviews

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